Vəkillə hüquqi dildə MÜSAHİBƏ
23 Aprel 2026, 15:16
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
59
23.04.2026, 16:54
Dövlət xəstəxanasında işləyən və analıq (dekretdən) məzuniyyətindən qayıdan əməkdaşların iş hüquqları əmək qanunvericiliyi ilə xüsusi şəkildə qorunur.
Oxu24.com xəbər verir ki, Qanunvericiliyə əsasən, 3 yaşına qədər uşağı olan qadınlar işə xüsusi sosial müdafiə statusu ilə qayıdırlar.
Bu müddət ərzində işəgötürən tərəfindən onların işdən azad edilməsi ümumilikdə məhdudlaşdırılır və yalnız qanunda nəzərdə tutulmuş çox istisna hallarda mümkündür.
İxtisarlar aparıldıqda belə, bu kateqoriyaya daxil olan işçilər digər əməkdaşlarla müqayisədə daha üstün müdafiəyə malik olur və adətən ən son çıxarılan şəxslər sırasında yer alırlar.
Həmçinin oxuyun
Mütəxəssislərin izahına görə, uşağın 3 yaşı tamam olmamış anaların iş yerinə qayıtdıqdan sonra əsaslı hüquqi səbəb olmadan işdən çıxarılması qanunla məhdudlaşdırılır.
Bu səbəbdən, belə hallarda işçinin hüquqlarının qorunması və mümkün ixtisar prosesində xüsusi qaydaların tətbiqi vacib hesab olunur.
Jalə
18:54 / 23 Aprel 2026
18
18:44 / 23 Aprel 2026
34
18:28 / 23 Aprel 2026
57
18:18 / 23 Aprel 2026
50
18:08 / 23 Aprel 2026
53
18:00 / 23 Aprel 2026
43
17:48 / 23 Aprel 2026
57
17:39 / 23 Aprel 2026
66
17:25 / 23 Aprel 2026
49
17:17 / 23 Aprel 2026
797
17:05 / 23 Aprel 2026
51
17:04 / 23 Aprel 2026
1534
16:40 / 23 Aprel 2026
205
16:36 / 23 Aprel 2026
122
16:23 / 23 Aprel 2026
65
16:12 / 23 Aprel 2026
314
16:07 / 23 Aprel 2026
138
15:52 / 23 Aprel 2026
151
15:50 / 23 Aprel 2026
71
15:47 / 23 Aprel 2026
61
15:32 / 23 Aprel 2026
2441
15:28 / 23 Aprel 2026
128
15:16 / 23 Aprel 2026
364
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.