Əlil olan şəxsin pensiyasından bank kredit borcu çıxa BİLƏRMİ?
15 May 2026, 13:54
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
456
22.04.2026, 22:30
İşçinin razılığı olmadan başqa vəzifəyə keçirmək olarmı? – qanun nə deyir
Əmək qanunvericiliyinə əsasən, işçinin başqa işə keçirilməsi müəyyən şərtlərlə tənzimlənir və bu zaman onun razılığı əsas şərtlərdən biri hesab olunur.
Oxu24.com xəbər verir ki,Qanunun müvafiq maddəsinə görə, işçinin vəzifəsinə, ixtisasına və ya peşəsinə uyğun olmayan başqa bir işə keçirilməsi “başqa işə keçirmə” kimi qiymətləndirilir. Bu halda işəgötürən mütləq şəkildə işçinin razılığını almalıdır.
Məsələn, müəssisədə satış üzrə çalışan əməkdaşın maliyyə şöbəsinə keçirilməsi artıq fərqli ixtisas və bacarıq tələb etdiyi üçün bu dəyişiklik yalnız işçinin razılığı ilə həyata keçirilə bilər.
Hüquqşünaslar bildirir ki, belə hallarda tərəflər arasında yeni əmək müqaviləsi bağlanmalı və ya mövcud müqaviləyə müvafiq dəyişikliklər edilməlidir.
Əks halda, işçinin razılığı olmadan aparılan dəyişiklik qanun pozuntusu hesab oluna bilər.
Şahbaz
21:31 / 15 May 2026
1
21:21 / 15 May 2026
31
21:10 / 15 May 2026
30
20:59 / 15 May 2026
37
20:55 / 15 May 2026
39
20:22 / 15 May 2026
65
20:06 / 15 May 2026
77
19:57 / 15 May 2026
180
19:47 / 15 May 2026
184
19:38 / 15 May 2026
79
19:17 / 15 May 2026
155
19:09 / 15 May 2026
111
19:01 / 15 May 2026
78
18:50 / 15 May 2026
88
18:40 / 15 May 2026
97
18:28 / 15 May 2026
113
18:07 / 15 May 2026
92
18:00 / 15 May 2026
103
17:47 / 15 May 2026
222
17:12 / 15 May 2026
80
17:00 / 15 May 2026
255
17:00 / 15 May 2026
91
16:56 / 15 May 2026
207
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.