Bağ sahəsi zəbt olunubsa, hara müraciət etməli? VƏKİL AÇIQLADI
07 İyul 2026, 13:45
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
532
22.04.2026, 22:30
İşçinin razılığı olmadan başqa vəzifəyə keçirmək olarmı? – qanun nə deyir
Əmək qanunvericiliyinə əsasən, işçinin başqa işə keçirilməsi müəyyən şərtlərlə tənzimlənir və bu zaman onun razılığı əsas şərtlərdən biri hesab olunur.
Oxu24.com xəbər verir ki,Qanunun müvafiq maddəsinə görə, işçinin vəzifəsinə, ixtisasına və ya peşəsinə uyğun olmayan başqa bir işə keçirilməsi “başqa işə keçirmə” kimi qiymətləndirilir. Bu halda işəgötürən mütləq şəkildə işçinin razılığını almalıdır.
Məsələn, müəssisədə satış üzrə çalışan əməkdaşın maliyyə şöbəsinə keçirilməsi artıq fərqli ixtisas və bacarıq tələb etdiyi üçün bu dəyişiklik yalnız işçinin razılığı ilə həyata keçirilə bilər.
Hüquqşünaslar bildirir ki, belə hallarda tərəflər arasında yeni əmək müqaviləsi bağlanmalı və ya mövcud müqaviləyə müvafiq dəyişikliklər edilməlidir.
Əks halda, işçinin razılığı olmadan aparılan dəyişiklik qanun pozuntusu hesab oluna bilər.
Şahbaz
17:22 / 07 İyul 2026
2
17:18 / 07 İyul 2026
10
17:11 / 07 İyul 2026
16
17:05 / 07 İyul 2026
40
17:04 / 07 İyul 2026
43
16:47 / 07 İyul 2026
58
16:35 / 07 İyul 2026
55
16:19 / 07 İyul 2026
79
16:13 / 07 İyul 2026
68
16:09 / 07 İyul 2026
79
16:01 / 07 İyul 2026
75
15:58 / 07 İyul 2026
81
15:43 / 07 İyul 2026
73
15:42 / 07 İyul 2026
82
15:36 / 07 İyul 2026
76
15:33 / 07 İyul 2026
94
15:12 / 07 İyul 2026
90
15:08 / 07 İyul 2026
76
15:05 / 07 İyul 2026
92
14:48 / 07 İyul 2026
88
14:46 / 07 İyul 2026
89
14:31 / 07 İyul 2026
120
14:00 / 07 İyul 2026
96
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.