SON DƏQİQƏ!Məhkəmə Afət Fərmanqızı barədə QƏRAR VERDİ
09 İyun 2026, 19:43
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
499
22.04.2026, 22:30
İşçinin razılığı olmadan başqa vəzifəyə keçirmək olarmı? – qanun nə deyir
Əmək qanunvericiliyinə əsasən, işçinin başqa işə keçirilməsi müəyyən şərtlərlə tənzimlənir və bu zaman onun razılığı əsas şərtlərdən biri hesab olunur.
Oxu24.com xəbər verir ki,Qanunun müvafiq maddəsinə görə, işçinin vəzifəsinə, ixtisasına və ya peşəsinə uyğun olmayan başqa bir işə keçirilməsi “başqa işə keçirmə” kimi qiymətləndirilir. Bu halda işəgötürən mütləq şəkildə işçinin razılığını almalıdır.
Məsələn, müəssisədə satış üzrə çalışan əməkdaşın maliyyə şöbəsinə keçirilməsi artıq fərqli ixtisas və bacarıq tələb etdiyi üçün bu dəyişiklik yalnız işçinin razılığı ilə həyata keçirilə bilər.
Hüquqşünaslar bildirir ki, belə hallarda tərəflər arasında yeni əmək müqaviləsi bağlanmalı və ya mövcud müqaviləyə müvafiq dəyişikliklər edilməlidir.
Əks halda, işçinin razılığı olmadan aparılan dəyişiklik qanun pozuntusu hesab oluna bilər.
Şahbaz
09:45 / 10 İyun 2026
12
09:43 / 10 İyun 2026
19
09:42 / 10 İyun 2026
19
09:40 / 10 İyun 2026
31
09:39 / 10 İyun 2026
26
01:04 / 10 İyun 2026
283
00:24 / 10 İyun 2026
331
00:01 / 10 İyun 2026
209
23:52 / 09 İyun 2026
180
23:36 / 09 İyun 2026
297
23:26 / 09 İyun 2026
154
23:23 / 09 İyun 2026
144
23:15 / 09 İyun 2026
149
23:09 / 09 İyun 2026
120
23:03 / 09 İyun 2026
195
22:59 / 09 İyun 2026
300
22:52 / 09 İyun 2026
545
22:41 / 09 İyun 2026
138
22:06 / 09 İyun 2026
139
21:47 / 09 İyun 2026
150
21:29 / 09 İyun 2026
182
21:23 / 09 İyun 2026
129
21:11 / 09 İyun 2026
167
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.