Borc müqaviləsi nə vaxt yazılı bağlanmalıdır? – Vəkil açıqladı
22 Aprel 2026, 22:40
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
72
22.04.2026, 22:30
İşçinin razılığı olmadan başqa vəzifəyə keçirmək olarmı? – qanun nə deyir
Əmək qanunvericiliyinə əsasən, işçinin başqa işə keçirilməsi müəyyən şərtlərlə tənzimlənir və bu zaman onun razılığı əsas şərtlərdən biri hesab olunur.
Oxu24.com xəbər verir ki,Qanunun müvafiq maddəsinə görə, işçinin vəzifəsinə, ixtisasına və ya peşəsinə uyğun olmayan başqa bir işə keçirilməsi “başqa işə keçirmə” kimi qiymətləndirilir. Bu halda işəgötürən mütləq şəkildə işçinin razılığını almalıdır.
Məsələn, müəssisədə satış üzrə çalışan əməkdaşın maliyyə şöbəsinə keçirilməsi artıq fərqli ixtisas və bacarıq tələb etdiyi üçün bu dəyişiklik yalnız işçinin razılığı ilə həyata keçirilə bilər.
Hüquqşünaslar bildirir ki, belə hallarda tərəflər arasında yeni əmək müqaviləsi bağlanmalı və ya mövcud müqaviləyə müvafiq dəyişikliklər edilməlidir.
Həmçinin oxuyun
Əks halda, işçinin razılığı olmadan aparılan dəyişiklik qanun pozuntusu hesab oluna bilər.
Şahbaz
23:46 / 22 Aprel 2026
58
23:35 / 22 Aprel 2026
36
23:24 / 22 Aprel 2026
146
23:18 / 22 Aprel 2026
2131
23:16 / 22 Aprel 2026
162
23:04 / 22 Aprel 2026
201
22:50 / 22 Aprel 2026
58
22:40 / 22 Aprel 2026
48
22:29 / 22 Aprel 2026
44
22:28 / 22 Aprel 2026
50
22:14 / 22 Aprel 2026
131
22:08 / 22 Aprel 2026
48
22:06 / 22 Aprel 2026
56
22:04 / 22 Aprel 2026
146
22:00 / 22 Aprel 2026
47
21:57 / 22 Aprel 2026
485
21:51 / 22 Aprel 2026
87
21:48 / 22 Aprel 2026
1180
21:45 / 22 Aprel 2026
83
21:44 / 22 Aprel 2026
117
21:43 / 22 Aprel 2026
49
21:40 / 22 Aprel 2026
52
21:38 / 22 Aprel 2026
49
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.