Zakir Həsənov XƏSTƏLƏNDİ
08 Noyabr 2026, 16:34
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
REDAKTORUN SEÇİMİ
1572
13.07.2021, 22:27
Əmək məzuniyyətindən artıq işdən qalan şəxsi işəgötürən işdən azad edə bilər.
Oxu24.com xəbər verir ki, Bunu ARB24-ün “Azworks” verilişinə açıqlamasında vəkil İntiqam Hacıyev deyib.
O bildirib ki, bu halda işəgötürən Əmək Məcəlləsinin 72-ci maddəsi ilə işçini işdən çıxarmaq hüququna malik olur:
“Əmək məzuniyyətində qeyd olunan gün işçi əgər işdə olmazsa, bu, işçinin işə gəlməməsi kimi hesab olunur.
Əmək Məcəlləsinin 72-ci maddəsində üzrlü səbəb olmadan işçinin bir iş günü ərzində işə gəlməməsi kobud pozuntuları siyahısındadır.
Bu isə məcəllənin 72-ci maddəsinin ç bəndi ilə işçinin işdən çıxarılmasına əsas verən hallardandır.
Lakin işə götürən dərhal bunu etməməli, teleqram vasitəsi ilə işçiyə müraciət etməlidir ki, işə çıxmaması barədə məlumat versin.
Əgər işçi işə çıxmaması barədə məlumat verməsə, işəgötürən həmkarlar təşkilatına müraciət etməlidir.
Onların qərarından sonra işəgötürənin işçini işdən azad etmək hüququ var”.
18:30 / 11 Noyabr 2026
45
18:29 / 11 Noyabr 2026
49
18:23 / 11 Noyabr 2026
46
18:17 / 11 Noyabr 2026
76
18:13 / 11 Noyabr 2026
84
18:06 / 11 Noyabr 2026
380
18:01 / 11 Noyabr 2026
70
17:42 / 11 Noyabr 2026
193
17:40 / 11 Noyabr 2026
143
17:35 / 11 Noyabr 2026
208
17:16 / 11 Noyabr 2026
94
17:13 / 11 Noyabr 2026
187
17:12 / 11 Noyabr 2026
97
16:35 / 11 Noyabr 2026
109
16:07 / 11 Noyabr 2026
158
16:04 / 11 Noyabr 2026
351
16:01 / 11 Noyabr 2026
125
16:00 / 11 Noyabr 2026
104
15:50 / 11 Noyabr 2026
118
15:50 / 11 Noyabr 2026
128
15:40 / 11 Noyabr 2026
111
15:31 / 11 Noyabr 2026
1124
15:27 / 11 Noyabr 2026
936
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.