Azərbaycan pambıq iplik ixracından gəlirini 82 %-ə yaxın artırıb
21 Avqust 2026, 18:20
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
İQTİSADİYYAT
541
14.04.2025, 19:42
Əmək haqqının gecikməsi və ya vaxtında ödənilməməsi əmək münasibətlərində ciddi narazılığa və gərginliyə səbəb olur. Bu cür hallar həm maddi çətinliklərə, həm də işçilərin motivasiya və işə bağlılığının azalmasına yol açır.
Gecikmə halında nə baş verir?
Oxu24.com xəbər verir ki mövzu ilə bağlı Metbuat.az-ın sorğusuna cavab olaraq Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyindən bildirlib ki, Əmək Məcəlləsinin 172-ci maddəsinin 5-ci hissəsinə əsasən, əmək haqqının verilməsi işəgötürənin təqsiri üzündən gecikdirildikdə və bu hal fərdi əmək mübahisəsi yaratmadıqda, hər gecikdirilmiş gün üçün işçiyə əmək haqqının azı bir faizi məbləğində ödənc verilməlidir.
Əgər əmək haqqının gecikməsi fərdi əmək mübahisəsi yaradırsa, bu mübahisə Əmək Məcəlləsinin "Əmək mübahisələri" bölməsində nəzərdə tutulan qaydada həll edilir.
11:04 / 22 Avqust 2026
30
10:54 / 22 Avqust 2026
41
10:30 / 22 Avqust 2026
55
10:10 / 22 Avqust 2026
62
09:50 / 22 Avqust 2026
59
09:30 / 22 Avqust 2026
79
09:18 / 22 Avqust 2026
68
09:08 / 22 Avqust 2026
73
09:04 / 22 Avqust 2026
78
09:02 / 22 Avqust 2026
77
00:41 / 22 Avqust 2026
126
00:03 / 22 Avqust 2026
133
23:49 / 21 Avqust 2026
73
23:00 / 21 Avqust 2026
83
22:39 / 21 Avqust 2026
123
22:25 / 21 Avqust 2026
133
22:11 / 21 Avqust 2026
132
21:57 / 21 Avqust 2026
145
21:30 / 21 Avqust 2026
136
20:56 / 21 Avqust 2026
134
20:52 / 21 Avqust 2026
82
20:14 / 21 Avqust 2026
93
19:42 / 21 Avqust 2026
109
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.