Buraxılış imtahanlarında YENİLİK
28 Aprel 2026, 00:07
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
CƏMİYYƏT
6548
17.03.2026, 10:25
Bayram günlərində işləyən əməkdaşların maaşının necə hesablanması ilə bağlı məsələ yenidən gündəmə gəlib. Qeyri-iş günlərində əmək fəaliyyətinin ödənişi qanunvericiliyə uyğun şəkildə tənzimlənir. Bu günlərdə işləyənlərə əlavə kompensasiya verilməsi nəzərdə tutulur. Mövzu həm işçilərin hüquqları, həm də işəgötürənlərin öhdəlikləri baxımından aktuallıq daşıyır.
Oxu24.com xəbər verir ki, Hüquqşünas Əkrəm Həsənov məsələyə münasibət bildirərkən Demokrat.az-a açıqlamasında qeyd edib ki, bayram günlərində iş günü hesab olunmayan vaxtda işləyən əməkdaşlara əlavə ödəniş verilməsi qanunvericilikdə nəzərdə tutulur:
“Əgər işçi bayram və ya qeyri-iş günündə çalışırsa, onun əməyi daha yüksək məbləğdə qiymətləndirilməlidir. Bu, işçinin əlavə zəhmətinin qarşılığının verilməsi üçün vacibdir. Bir çox hallarda belə günlərdə əmək haqqı ikiqat ödənilir. Bəzi müəssisələrdə isə işçiyə əlavə istirahət günü verilir. Hansı üsulun tətbiq ediləcəyi əmək müqaviləsi və daxili qaydalara uyğun müəyyən olunur.
Həmçinin oxuyun
Bu qayda işçinin hüquqlarının qorunmasına xidmət edir. İşəgötürən üçün də aydın və şəffaf qaydalar yaradır. Bayram günlərində iş rejimi əvvəlcədən planlaşdırılmalıdır. İşçilər bu barədə əvvəlcədən məlumatlandırılmalıdır. Bu, anlaşılmazlıqların qarşısını alır. Əmək münasibətlərində ədalət və qanuna uyğunluq çox vacibdir”.
00:07 / 28 Aprel 2026
1
23:26 / 27 Aprel 2026
155
22:44 / 27 Aprel 2026
46
22:42 / 27 Aprel 2026
189
22:42 / 27 Aprel 2026
59
22:32 / 27 Aprel 2026
100
22:26 / 27 Aprel 2026
50
22:13 / 27 Aprel 2026
52
22:09 / 27 Aprel 2026
70
22:01 / 27 Aprel 2026
185
21:56 / 27 Aprel 2026
1291
21:53 / 27 Aprel 2026
72
21:52 / 27 Aprel 2026
50
21:43 / 27 Aprel 2026
324
21:40 / 27 Aprel 2026
65
21:38 / 27 Aprel 2026
70
21:27 / 27 Aprel 2026
82
21:15 / 27 Aprel 2026
167
21:02 / 27 Aprel 2026
89
20:45 / 27 Aprel 2026
66
20:30 / 27 Aprel 2026
225
20:22 / 27 Aprel 2026
195
20:08 / 27 Aprel 2026
146
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.