Tramvay xəbərlərindən sonra bu ərazidə evlər bahalaşdı — AÇIQLAMA
18 May 2026, 08:44
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
CƏMİYYƏT
6605
17.03.2026, 10:25
Bayram günlərində işləyən əməkdaşların maaşının necə hesablanması ilə bağlı məsələ yenidən gündəmə gəlib. Qeyri-iş günlərində əmək fəaliyyətinin ödənişi qanunvericiliyə uyğun şəkildə tənzimlənir. Bu günlərdə işləyənlərə əlavə kompensasiya verilməsi nəzərdə tutulur. Mövzu həm işçilərin hüquqları, həm də işəgötürənlərin öhdəlikləri baxımından aktuallıq daşıyır.
Oxu24.com xəbər verir ki, Hüquqşünas Əkrəm Həsənov məsələyə münasibət bildirərkən Demokrat.az-a açıqlamasında qeyd edib ki, bayram günlərində iş günü hesab olunmayan vaxtda işləyən əməkdaşlara əlavə ödəniş verilməsi qanunvericilikdə nəzərdə tutulur:
“Əgər işçi bayram və ya qeyri-iş günündə çalışırsa, onun əməyi daha yüksək məbləğdə qiymətləndirilməlidir. Bu, işçinin əlavə zəhmətinin qarşılığının verilməsi üçün vacibdir. Bir çox hallarda belə günlərdə əmək haqqı ikiqat ödənilir. Bəzi müəssisələrdə isə işçiyə əlavə istirahət günü verilir. Hansı üsulun tətbiq ediləcəyi əmək müqaviləsi və daxili qaydalara uyğun müəyyən olunur.
Bu qayda işçinin hüquqlarının qorunmasına xidmət edir. İşəgötürən üçün də aydın və şəffaf qaydalar yaradır. Bayram günlərində iş rejimi əvvəlcədən planlaşdırılmalıdır. İşçilər bu barədə əvvəlcədən məlumatlandırılmalıdır. Bu, anlaşılmazlıqların qarşısını alır. Əmək münasibətlərində ədalət və qanuna uyğunluq çox vacibdir”.
08:44 / 18 May 2026
8
08:28 / 18 May 2026
23
07:53 / 18 May 2026
41
02:40 / 18 May 2026
86
02:18 / 18 May 2026
270
02:05 / 18 May 2026
433
01:43 / 18 May 2026
181
01:36 / 18 May 2026
637
01:33 / 18 May 2026
160
01:19 / 18 May 2026
784
01:17 / 18 May 2026
104
01:14 / 18 May 2026
94
19:32 / 17 May 2026
126
19:27 / 17 May 2026
152
19:12 / 17 May 2026
3013
19:02 / 17 May 2026
129
19:00 / 17 May 2026
120
18:43 / 17 May 2026
690
18:41 / 17 May 2026
116
18:39 / 17 May 2026
113
18:37 / 17 May 2026
116
18:35 / 17 May 2026
144
17:32 / 17 May 2026
264
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.