Yüksək vəzifəyə təyinat OLDU
07 Aprel 2026, 14:03
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
CƏMİYYƏT
6501
17.03.2026, 10:25
Bayram günlərində işləyən əməkdaşların maaşının necə hesablanması ilə bağlı məsələ yenidən gündəmə gəlib. Qeyri-iş günlərində əmək fəaliyyətinin ödənişi qanunvericiliyə uyğun şəkildə tənzimlənir. Bu günlərdə işləyənlərə əlavə kompensasiya verilməsi nəzərdə tutulur. Mövzu həm işçilərin hüquqları, həm də işəgötürənlərin öhdəlikləri baxımından aktuallıq daşıyır.
Oxu24.com xəbər verir ki, Hüquqşünas Əkrəm Həsənov məsələyə münasibət bildirərkən Demokrat.az-a açıqlamasında qeyd edib ki, bayram günlərində iş günü hesab olunmayan vaxtda işləyən əməkdaşlara əlavə ödəniş verilməsi qanunvericilikdə nəzərdə tutulur:
“Əgər işçi bayram və ya qeyri-iş günündə çalışırsa, onun əməyi daha yüksək məbləğdə qiymətləndirilməlidir. Bu, işçinin əlavə zəhmətinin qarşılığının verilməsi üçün vacibdir. Bir çox hallarda belə günlərdə əmək haqqı ikiqat ödənilir. Bəzi müəssisələrdə isə işçiyə əlavə istirahət günü verilir. Hansı üsulun tətbiq ediləcəyi əmək müqaviləsi və daxili qaydalara uyğun müəyyən olunur.
Həmçinin oxuyun
Bu qayda işçinin hüquqlarının qorunmasına xidmət edir. İşəgötürən üçün də aydın və şəffaf qaydalar yaradır. Bayram günlərində iş rejimi əvvəlcədən planlaşdırılmalıdır. İşçilər bu barədə əvvəlcədən məlumatlandırılmalıdır. Bu, anlaşılmazlıqların qarşısını alır. Əmək münasibətlərində ədalət və qanuna uyğunluq çox vacibdir”.
14:03 / 07 Aprel 2026
1
14:00 / 07 Aprel 2026
7
13:54 / 07 Aprel 2026
22
13:49 / 07 Aprel 2026
45
13:30 / 07 Aprel 2026
136
13:22 / 07 Aprel 2026
79
13:20 / 07 Aprel 2026
39
13:13 / 07 Aprel 2026
92
13:08 / 07 Aprel 2026
35
12:49 / 07 Aprel 2026
45
12:45 / 07 Aprel 2026
41
12:39 / 07 Aprel 2026
131
12:37 / 07 Aprel 2026
45
12:26 / 07 Aprel 2026
228
12:25 / 07 Aprel 2026
42
12:15 / 07 Aprel 2026
57
12:13 / 07 Aprel 2026
1497
12:00 / 07 Aprel 2026
50
11:55 / 07 Aprel 2026
133
11:50 / 07 Aprel 2026
60
11:46 / 07 Aprel 2026
62
11:44 / 07 Aprel 2026
378
11:40 / 07 Aprel 2026
102
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.