Maaş gecikirsə, işçi əlavə pul tələb edə bilərmi? Hüquqşünaslar AÇIQLADI
26 İyun 2026, 14:45
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
586
23.04.2026, 16:54
Dövlət xəstəxanasında işləyən və analıq (dekretdən) məzuniyyətindən qayıdan əməkdaşların iş hüquqları əmək qanunvericiliyi ilə xüsusi şəkildə qorunur.
Oxu24.com xəbər verir ki, Qanunvericiliyə əsasən, 3 yaşına qədər uşağı olan qadınlar işə xüsusi sosial müdafiə statusu ilə qayıdırlar.
Bu müddət ərzində işəgötürən tərəfindən onların işdən azad edilməsi ümumilikdə məhdudlaşdırılır və yalnız qanunda nəzərdə tutulmuş çox istisna hallarda mümkündür.
İxtisarlar aparıldıqda belə, bu kateqoriyaya daxil olan işçilər digər əməkdaşlarla müqayisədə daha üstün müdafiəyə malik olur və adətən ən son çıxarılan şəxslər sırasında yer alırlar.
Mütəxəssislərin izahına görə, uşağın 3 yaşı tamam olmamış anaların iş yerinə qayıtdıqdan sonra əsaslı hüquqi səbəb olmadan işdən çıxarılması qanunla məhdudlaşdırılır.
Bu səbəbdən, belə hallarda işçinin hüquqlarının qorunması və mümkün ixtisar prosesində xüsusi qaydaların tətbiqi vacib hesab olunur.
Jalə
23:41 / 27 İyun 2026
55
23:31 / 27 İyun 2026
62
23:00 / 27 İyun 2026
62
21:50 / 27 İyun 2026
71
21:48 / 27 İyun 2026
1756
21:34 / 27 İyun 2026
72
20:57 / 27 İyun 2026
109
20:39 / 27 İyun 2026
94
20:07 / 27 İyun 2026
98
19:49 / 27 İyun 2026
86
19:18 / 27 İyun 2026
116
18:52 / 27 İyun 2026
86
18:37 / 27 İyun 2026
134
18:21 / 27 İyun 2026
111
17:36 / 27 İyun 2026
120
17:32 / 27 İyun 2026
112
17:27 / 27 İyun 2026
111
17:17 / 27 İyun 2026
625
17:01 / 27 İyun 2026
2075
16:58 / 27 İyun 2026
112
16:57 / 27 İyun 2026
97
12:26 / 27 İyun 2026
872
10:28 / 27 İyun 2026
217
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.