Sürücülərə bu qadağan edildi
01 İyun 2026, 23:09
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
488
22.04.2026, 22:30
İşçinin razılığı olmadan başqa vəzifəyə keçirmək olarmı? – qanun nə deyir
Əmək qanunvericiliyinə əsasən, işçinin başqa işə keçirilməsi müəyyən şərtlərlə tənzimlənir və bu zaman onun razılığı əsas şərtlərdən biri hesab olunur.
Oxu24.com xəbər verir ki,Qanunun müvafiq maddəsinə görə, işçinin vəzifəsinə, ixtisasına və ya peşəsinə uyğun olmayan başqa bir işə keçirilməsi “başqa işə keçirmə” kimi qiymətləndirilir. Bu halda işəgötürən mütləq şəkildə işçinin razılığını almalıdır.
Məsələn, müəssisədə satış üzrə çalışan əməkdaşın maliyyə şöbəsinə keçirilməsi artıq fərqli ixtisas və bacarıq tələb etdiyi üçün bu dəyişiklik yalnız işçinin razılığı ilə həyata keçirilə bilər.
Hüquqşünaslar bildirir ki, belə hallarda tərəflər arasında yeni əmək müqaviləsi bağlanmalı və ya mövcud müqaviləyə müvafiq dəyişikliklər edilməlidir.
Əks halda, işçinin razılığı olmadan aparılan dəyişiklik qanun pozuntusu hesab oluna bilər.
Şahbaz
13:46 / 02 İyun 2026
1
13:26 / 02 İyun 2026
30
13:10 / 02 İyun 2026
57
12:54 / 02 İyun 2026
54
12:53 / 02 İyun 2026
235
12:49 / 02 İyun 2026
69
12:43 / 02 İyun 2026
96
12:40 / 02 İyun 2026
51
12:38 / 02 İyun 2026
242
12:29 / 02 İyun 2026
63
12:19 / 02 İyun 2026
216
12:10 / 02 İyun 2026
75
12:08 / 02 İyun 2026
531
12:04 / 02 İyun 2026
77
12:00 / 02 İyun 2026
43317
11:58 / 02 İyun 2026
92
11:53 / 02 İyun 2026
83
11:48 / 02 İyun 2026
67
11:38 / 02 İyun 2026
339
11:31 / 02 İyun 2026
74
11:28 / 02 İyun 2026
78
11:19 / 02 İyun 2026
78
11:13 / 02 İyun 2026
66
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.