Dələduzluq işi üzrə istintaqa çağırılanlar nələrə diqqət etməlidir? — Vəkildən VACİB AÇIQLAMA
22 İyun 2026, 19:45
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
515
22.04.2026, 22:30
İşçinin razılığı olmadan başqa vəzifəyə keçirmək olarmı? – qanun nə deyir
Əmək qanunvericiliyinə əsasən, işçinin başqa işə keçirilməsi müəyyən şərtlərlə tənzimlənir və bu zaman onun razılığı əsas şərtlərdən biri hesab olunur.
Oxu24.com xəbər verir ki,Qanunun müvafiq maddəsinə görə, işçinin vəzifəsinə, ixtisasına və ya peşəsinə uyğun olmayan başqa bir işə keçirilməsi “başqa işə keçirmə” kimi qiymətləndirilir. Bu halda işəgötürən mütləq şəkildə işçinin razılığını almalıdır.
Məsələn, müəssisədə satış üzrə çalışan əməkdaşın maliyyə şöbəsinə keçirilməsi artıq fərqli ixtisas və bacarıq tələb etdiyi üçün bu dəyişiklik yalnız işçinin razılığı ilə həyata keçirilə bilər.
Hüquqşünaslar bildirir ki, belə hallarda tərəflər arasında yeni əmək müqaviləsi bağlanmalı və ya mövcud müqaviləyə müvafiq dəyişikliklər edilməlidir.
Əks halda, işçinin razılığı olmadan aparılan dəyişiklik qanun pozuntusu hesab oluna bilər.
Şahbaz
08:46 / 23 İyun 2026
9
00:14 / 23 İyun 2026
159
00:12 / 23 İyun 2026
611
00:08 / 23 İyun 2026
190
00:06 / 23 İyun 2026
111
00:03 / 23 İyun 2026
170
23:54 / 22 İyun 2026
667
23:26 / 22 İyun 2026
113
23:22 / 22 İyun 2026
215
23:09 / 22 İyun 2026
204
23:08 / 22 İyun 2026
20539
23:06 / 22 İyun 2026
1502
22:55 / 22 İyun 2026
113
22:53 / 22 İyun 2026
109
22:25 / 22 İyun 2026
101
22:10 / 22 İyun 2026
110
21:40 / 22 İyun 2026
101
21:35 / 22 İyun 2026
119
21:20 / 22 İyun 2026
105
21:10 / 22 İyun 2026
112
21:05 / 22 İyun 2026
128
21:00 / 22 İyun 2026
129
20:57 / 22 İyun 2026
1096
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.