Ömürlük cəza kimlərə şamil olunmur? – Qanunun tələbləri və vacib təfərrüatlar
14 Avqust 2026, 17:15
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
576
22.04.2026, 22:30
İşçinin razılığı olmadan başqa vəzifəyə keçirmək olarmı? – qanun nə deyir
Əmək qanunvericiliyinə əsasən, işçinin başqa işə keçirilməsi müəyyən şərtlərlə tənzimlənir və bu zaman onun razılığı əsas şərtlərdən biri hesab olunur.
Oxu24.com xəbər verir ki,Qanunun müvafiq maddəsinə görə, işçinin vəzifəsinə, ixtisasına və ya peşəsinə uyğun olmayan başqa bir işə keçirilməsi “başqa işə keçirmə” kimi qiymətləndirilir. Bu halda işəgötürən mütləq şəkildə işçinin razılığını almalıdır.
Məsələn, müəssisədə satış üzrə çalışan əməkdaşın maliyyə şöbəsinə keçirilməsi artıq fərqli ixtisas və bacarıq tələb etdiyi üçün bu dəyişiklik yalnız işçinin razılığı ilə həyata keçirilə bilər.
Hüquqşünaslar bildirir ki, belə hallarda tərəflər arasında yeni əmək müqaviləsi bağlanmalı və ya mövcud müqaviləyə müvafiq dəyişikliklər edilməlidir.
Əks halda, işçinin razılığı olmadan aparılan dəyişiklik qanun pozuntusu hesab oluna bilər.
Şahbaz
00:19 / 15 Avqust 2026
1
23:55 / 14 Avqust 2026
100
23:32 / 14 Avqust 2026
44
23:27 / 14 Avqust 2026
49
23:02 / 14 Avqust 2026
61
22:30 / 14 Avqust 2026
87
22:17 / 14 Avqust 2026
96
21:48 / 14 Avqust 2026
102
21:38 / 14 Avqust 2026
109
21:23 / 14 Avqust 2026
75
21:12 / 14 Avqust 2026
102
21:06 / 14 Avqust 2026
107
20:52 / 14 Avqust 2026
78
20:42 / 14 Avqust 2026
92
20:23 / 14 Avqust 2026
103
20:15 / 14 Avqust 2026
117
19:49 / 14 Avqust 2026
91
19:27 / 14 Avqust 2026
70
19:20 / 14 Avqust 2026
269
19:04 / 14 Avqust 2026
87
18:52 / 14 Avqust 2026
112
18:15 / 14 Avqust 2026
99
18:04 / 14 Avqust 2026
80
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.