100 manat - 3 bal dəyərində cəriməsi var — SÜRÜCÜLƏRƏ XƏBƏRDARLIQ
12 May 2026, 23:54
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
454
22.04.2026, 22:30
İşçinin razılığı olmadan başqa vəzifəyə keçirmək olarmı? – qanun nə deyir
Əmək qanunvericiliyinə əsasən, işçinin başqa işə keçirilməsi müəyyən şərtlərlə tənzimlənir və bu zaman onun razılığı əsas şərtlərdən biri hesab olunur.
Oxu24.com xəbər verir ki,Qanunun müvafiq maddəsinə görə, işçinin vəzifəsinə, ixtisasına və ya peşəsinə uyğun olmayan başqa bir işə keçirilməsi “başqa işə keçirmə” kimi qiymətləndirilir. Bu halda işəgötürən mütləq şəkildə işçinin razılığını almalıdır.
Məsələn, müəssisədə satış üzrə çalışan əməkdaşın maliyyə şöbəsinə keçirilməsi artıq fərqli ixtisas və bacarıq tələb etdiyi üçün bu dəyişiklik yalnız işçinin razılığı ilə həyata keçirilə bilər.
Hüquqşünaslar bildirir ki, belə hallarda tərəflər arasında yeni əmək müqaviləsi bağlanmalı və ya mövcud müqaviləyə müvafiq dəyişikliklər edilməlidir.
Əks halda, işçinin razılığı olmadan aparılan dəyişiklik qanun pozuntusu hesab oluna bilər.
Şahbaz
00:19 / 13 May 2026
285
00:05 / 13 May 2026
2396
00:02 / 13 May 2026
249
23:59 / 12 May 2026
3826
23:54 / 12 May 2026
1150
23:50 / 12 May 2026
260
23:43 / 12 May 2026
1441
23:40 / 12 May 2026
112
23:31 / 12 May 2026
110
23:27 / 12 May 2026
98
23:25 / 12 May 2026
92
23:22 / 12 May 2026
146
22:47 / 12 May 2026
216
22:38 / 12 May 2026
128
22:20 / 12 May 2026
118
21:59 / 12 May 2026
151
21:54 / 12 May 2026
140
21:37 / 12 May 2026
163
21:15 / 12 May 2026
150
20:55 / 12 May 2026
132
20:44 / 12 May 2026
232
20:42 / 12 May 2026
125
20:39 / 12 May 2026
139
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.