Qəza zamanı sürücülər bunu BİLMƏLİDİR: Sığıorta mübahisəsi
24 Fevral 2026, 22:20
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
16569
25.11.2025, 16:04
Bu dəfə təqdim etdiyimiz mövzu işə gecikməyə görə işçinin əmək haqqının kəsilməsi halları ilə bağlıdır.
Bu qanunidirmi?İşə 5 dəqiqə gecikən işçinin əmək haqqı tutula bilərmi?
Mövzu ilə bağlı Oxu24.com-un suallarını cavablandıran hüquqşünas Hadi Hüseynov bildirib ki,bütün bunlar Əmək Məcəlləsinə əsasən tənzimlənir.
Həmçinin oxuyun
"İlk növbədə onu qeyd edim ki,Əmək Məcəlləsində işçinin işə gecikdiyinə görə,cərimə tətbiq edilməsi nəzərdə tutulmayıb.Amma işçi işə gecikirsə,bu halda işəgötürən tərəfindən yazılı xəbərdarlıq,töhmət və ya sonuncu xəbərdarlıq -şiddətli töhmət tətbiq edilə bilər.Nəticədə həmin şəxsin əmək müqaviləsinə xitam verilə bilər.Bunun üçün 5 dəqiqə yox,mütəmadi olaraq işə gecikməsi və əmək funksiyasının icrasından yayınması mövcud olmalıdır ki,bu qərar verilsin.Məcəllədən də göründüyü kimi işə gecikən işçiyə cərimə tətbiq edilə bilməz.Çünki Məcəllədə belə bir bənd yoxdur",-deyə hüquqşünas bildirib.
Hazırladı: Miri Məcidli
22:00 / 24 Fevral 2026
19
21:59 / 24 Fevral 2026
17
21:45 / 24 Fevral 2026
24
21:42 / 24 Fevral 2026
34
21:39 / 24 Fevral 2026
201
21:35 / 24 Fevral 2026
26
21:34 / 24 Fevral 2026
23
21:31 / 24 Fevral 2026
25
21:08 / 24 Fevral 2026
27
21:08 / 24 Fevral 2026
60
21:03 / 24 Fevral 2026
35
20:51 / 24 Fevral 2026
53
20:39 / 24 Fevral 2026
64
20:35 / 24 Fevral 2026
32
20:24 / 24 Fevral 2026
76
20:23 / 24 Fevral 2026
424
20:12 / 24 Fevral 2026
213
20:12 / 24 Fevral 2026
64
19:59 / 24 Fevral 2026
56
19:50 / 24 Fevral 2026
85
19:47 / 24 Fevral 2026
57
19:46 / 24 Fevral 2026
130
19:23 / 24 Fevral 2026
71
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.