Bələdiyyələrin məcburi səlahiyyətləri hansılardır? -SİYAHI
03 Fevral 2026, 23:35
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
16542
25.11.2025, 16:04
Bu dəfə təqdim etdiyimiz mövzu işə gecikməyə görə işçinin əmək haqqının kəsilməsi halları ilə bağlıdır.
Bu qanunidirmi?İşə 5 dəqiqə gecikən işçinin əmək haqqı tutula bilərmi?
Mövzu ilə bağlı Oxu24.com-un suallarını cavablandıran hüquqşünas Hadi Hüseynov bildirib ki,bütün bunlar Əmək Məcəlləsinə əsasən tənzimlənir.
Həmçinin oxuyun
"İlk növbədə onu qeyd edim ki,Əmək Məcəlləsində işçinin işə gecikdiyinə görə,cərimə tətbiq edilməsi nəzərdə tutulmayıb.Amma işçi işə gecikirsə,bu halda işəgötürən tərəfindən yazılı xəbərdarlıq,töhmət və ya sonuncu xəbərdarlıq -şiddətli töhmət tətbiq edilə bilər.Nəticədə həmin şəxsin əmək müqaviləsinə xitam verilə bilər.Bunun üçün 5 dəqiqə yox,mütəmadi olaraq işə gecikməsi və əmək funksiyasının icrasından yayınması mövcud olmalıdır ki,bu qərar verilsin.Məcəllədən də göründüyü kimi işə gecikən işçiyə cərimə tətbiq edilə bilməz.Çünki Məcəllədə belə bir bənd yoxdur",-deyə hüquqşünas bildirib.
Hazırladı: Miri Məcidli
09:20 / 04 Fevral 2026
1
09:19 / 04 Fevral 2026
7
09:09 / 04 Fevral 2026
21
08:48 / 04 Fevral 2026
96
02:50 / 04 Fevral 2026
200
01:36 / 04 Fevral 2026
121
01:25 / 04 Fevral 2026
179
00:55 / 04 Fevral 2026
114
00:41 / 04 Fevral 2026
111
00:26 / 04 Fevral 2026
188
00:01 / 04 Fevral 2026
128
23:40 / 03 Fevral 2026
903
23:35 / 03 Fevral 2026
153
23:35 / 03 Fevral 2026
114
23:32 / 03 Fevral 2026
102
23:28 / 03 Fevral 2026
2191
23:22 / 03 Fevral 2026
105
23:16 / 03 Fevral 2026
109
23:12 / 03 Fevral 2026
107
23:06 / 03 Fevral 2026
85
22:54 / 03 Fevral 2026
125
22:46 / 03 Fevral 2026
214
22:41 / 03 Fevral 2026
108
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.