Ali Məhkəmədə mühüm MÜZAKİRƏ
25 Dekabr 2025, 11:25
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
16477
25.11.2025, 16:04
Bu dəfə təqdim etdiyimiz mövzu işə gecikməyə görə işçinin əmək haqqının kəsilməsi halları ilə bağlıdır.
Bu qanunidirmi?İşə 5 dəqiqə gecikən işçinin əmək haqqı tutula bilərmi?
Mövzu ilə bağlı Oxu24.com-un suallarını cavablandıran hüquqşünas Hadi Hüseynov bildirib ki,bütün bunlar Əmək Məcəlləsinə əsasən tənzimlənir.
Həmçinin oxuyun
"İlk növbədə onu qeyd edim ki,Əmək Məcəlləsində işçinin işə gecikdiyinə görə,cərimə tətbiq edilməsi nəzərdə tutulmayıb.Amma işçi işə gecikirsə,bu halda işəgötürən tərəfindən yazılı xəbərdarlıq,töhmət və ya sonuncu xəbərdarlıq -şiddətli töhmət tətbiq edilə bilər.Nəticədə həmin şəxsin əmək müqaviləsinə xitam verilə bilər.Bunun üçün 5 dəqiqə yox,mütəmadi olaraq işə gecikməsi və əmək funksiyasının icrasından yayınması mövcud olmalıdır ki,bu qərar verilsin.Məcəllədən də göründüyü kimi işə gecikən işçiyə cərimə tətbiq edilə bilməz.Çünki Məcəllədə belə bir bənd yoxdur",-deyə hüquqşünas bildirib.
Hazırladı: Miri Məcidli
19:53 / 25 Dekabr 2025
1
19:37 / 25 Dekabr 2025
168
19:31 / 25 Dekabr 2025
340
19:24 / 25 Dekabr 2025
36
19:06 / 25 Dekabr 2025
260
19:04 / 25 Dekabr 2025
70
18:09 / 25 Dekabr 2025
1552
18:07 / 25 Dekabr 2025
333
18:05 / 25 Dekabr 2025
43
17:28 / 25 Dekabr 2025
517
17:27 / 25 Dekabr 2025
55
17:25 / 25 Dekabr 2025
50
16:57 / 25 Dekabr 2025
118
16:54 / 25 Dekabr 2025
58
16:45 / 25 Dekabr 2025
210
16:42 / 25 Dekabr 2025
61
16:33 / 25 Dekabr 2025
315
16:22 / 25 Dekabr 2025
56
16:20 / 25 Dekabr 2025
67
16:08 / 25 Dekabr 2025
423
16:02 / 25 Dekabr 2025
68
16:00 / 25 Dekabr 2025
4926
15:58 / 25 Dekabr 2025
1030
15:53 / 25 Dekabr 2025
1231
© 2025 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.