Çıxarışsız evlər vergidən azaddır?
14 Yanvar 2026, 22:52
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
16512
25.11.2025, 16:04
Bu dəfə təqdim etdiyimiz mövzu işə gecikməyə görə işçinin əmək haqqının kəsilməsi halları ilə bağlıdır.
Bu qanunidirmi?İşə 5 dəqiqə gecikən işçinin əmək haqqı tutula bilərmi?
Mövzu ilə bağlı Oxu24.com-un suallarını cavablandıran hüquqşünas Hadi Hüseynov bildirib ki,bütün bunlar Əmək Məcəlləsinə əsasən tənzimlənir.
Həmçinin oxuyun
"İlk növbədə onu qeyd edim ki,Əmək Məcəlləsində işçinin işə gecikdiyinə görə,cərimə tətbiq edilməsi nəzərdə tutulmayıb.Amma işçi işə gecikirsə,bu halda işəgötürən tərəfindən yazılı xəbərdarlıq,töhmət və ya sonuncu xəbərdarlıq -şiddətli töhmət tətbiq edilə bilər.Nəticədə həmin şəxsin əmək müqaviləsinə xitam verilə bilər.Bunun üçün 5 dəqiqə yox,mütəmadi olaraq işə gecikməsi və əmək funksiyasının icrasından yayınması mövcud olmalıdır ki,bu qərar verilsin.Məcəllədən də göründüyü kimi işə gecikən işçiyə cərimə tətbiq edilə bilməz.Çünki Məcəllədə belə bir bənd yoxdur",-deyə hüquqşünas bildirib.
Hazırladı: Miri Məcidli
23:58 / 14 Yanvar 2026
26
23:54 / 14 Yanvar 2026
47
23:39 / 14 Yanvar 2026
44
23:35 / 14 Yanvar 2026
32
23:30 / 14 Yanvar 2026
63
23:23 / 14 Yanvar 2026
37
23:18 / 14 Yanvar 2026
176
23:10 / 14 Yanvar 2026
604
23:08 / 14 Yanvar 2026
258
23:05 / 14 Yanvar 2026
172
23:02 / 14 Yanvar 2026
233
22:59 / 14 Yanvar 2026
69
22:52 / 14 Yanvar 2026
56
22:48 / 14 Yanvar 2026
242
22:43 / 14 Yanvar 2026
54
22:31 / 14 Yanvar 2026
148
22:26 / 14 Yanvar 2026
168
22:26 / 14 Yanvar 2026
94
22:21 / 14 Yanvar 2026
57
22:13 / 14 Yanvar 2026
80
22:10 / 14 Yanvar 2026
134
22:01 / 14 Yanvar 2026
782
21:59 / 14 Yanvar 2026
62
21:54 / 14 Yanvar 2026
106
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.