Sevinc Hüseynova Səidə Bəkirqızına uduzdu — Məhkəmə rədd etdi
06 Avqust 2026, 23:56
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
16719
25.11.2025, 16:04
Bu dəfə təqdim etdiyimiz mövzu işə gecikməyə görə işçinin əmək haqqının kəsilməsi halları ilə bağlıdır.
Bu qanunidirmi?İşə 5 dəqiqə gecikən işçinin əmək haqqı tutula bilərmi?
Mövzu ilə bağlı Oxu24.com-un suallarını cavablandıran hüquqşünas Hadi Hüseynov bildirib ki,bütün bunlar Əmək Məcəlləsinə əsasən tənzimlənir.
"İlk növbədə onu qeyd edim ki,Əmək Məcəlləsində işçinin işə gecikdiyinə görə,cərimə tətbiq edilməsi nəzərdə tutulmayıb.Amma işçi işə gecikirsə,bu halda işəgötürən tərəfindən yazılı xəbərdarlıq,töhmət və ya sonuncu xəbərdarlıq -şiddətli töhmət tətbiq edilə bilər.Nəticədə həmin şəxsin əmək müqaviləsinə xitam verilə bilər.Bunun üçün 5 dəqiqə yox,mütəmadi olaraq işə gecikməsi və əmək funksiyasının icrasından yayınması mövcud olmalıdır ki,bu qərar verilsin.Məcəllədən də göründüyü kimi işə gecikən işçiyə cərimə tətbiq edilə bilməz.Çünki Məcəllədə belə bir bənd yoxdur",-deyə hüquqşünas bildirib.
Hazırladı: Miri Məcidli
00:28 / 07 Avqust 2026
179
00:17 / 07 Avqust 2026
117
00:12 / 07 Avqust 2026
44
00:02 / 07 Avqust 2026
126
23:56 / 06 Avqust 2026
60
23:54 / 06 Avqust 2026
248
23:27 / 06 Avqust 2026
32
23:27 / 06 Avqust 2026
46
23:07 / 06 Avqust 2026
62
23:05 / 06 Avqust 2026
59
22:49 / 06 Avqust 2026
74
22:32 / 06 Avqust 2026
73
22:20 / 06 Avqust 2026
66
22:04 / 06 Avqust 2026
72
21:43 / 06 Avqust 2026
74
21:12 / 06 Avqust 2026
215
20:59 / 06 Avqust 2026
82
20:44 / 06 Avqust 2026
85
20:34 / 06 Avqust 2026
67
19:59 / 06 Avqust 2026
67
19:37 / 06 Avqust 2026
78
19:30 / 06 Avqust 2026
94
19:09 / 06 Avqust 2026
72
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.