Xalq artistinin kürəkəni ilə bağlı QƏRAR
13 Noyabr 2026, 15:37
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
952
24.01.2026, 20:19
Hər bir işçi əsas iş yerində olduğu kimi, əsas iş vaxtından əlavə və ya iş vaxtı müddətində də, işəgötürənin razılığı ilə əvəzçilik qaydasında işləyə bilər. Bu zaman həm əsas iş yerində, həm də digər iş yerində müqavilə bağlanaraq iş görülə bilər.
Oxu24.com xəbər verir ki, əsas məsələ odur ki, şəxsin ikinci və ya üçüncü iş yerində əvəzçilik qaydasında işləməsi onun əsas iş yerindəki öhdəliklərinə mane olmamalıdır.
İşçi əsas iş yerində əmək müqaviləsi üzrə öhdəliklərini pozarsa, əlavə işdə işləməsi mümkün olmayacaq.
Bundan əlavə, iş vaxtının uçotu diqqətə alınmalıdır.
Əgər əsas və əlavə iş yerlərində iş vaxtları və məzuniyyət günləri üst-üstə düşərsə, bu, həm işçinin, həm də işəgötürənin hüquqi problemlərlə üzləşməsinə səbəb ola bilər.
Belə hallarda işəgötürən qanun çərçivəsində əmək müqaviləsini müəyyən əsaslarla xitam verə bilər.
Hazırladı: Jalə
Ümumilikdə götürəndə, Azərbaycan əmək qanunvericiliyi və əmək müqaviləsi əvəzçilik qaydasında işləməyi qadağan etmir. İşçi həm iş vaxtı müddətində, həm də iş vaxtından sonra bir neçə iş yerində çalışa bilər. Əsas şərt odur ki, bu əlavə işlər əsas iş yerindəki öhdəliklərə təsir etməsin.
14:31 / 14 Noyabr 2026
41
14:24 / 14 Noyabr 2026
77
14:19 / 14 Noyabr 2026
66
14:15 / 14 Noyabr 2026
66
14:09 / 14 Noyabr 2026
151
13:50 / 14 Noyabr 2026
1111
13:48 / 14 Noyabr 2026
99
13:16 / 14 Noyabr 2026
96
13:03 / 14 Noyabr 2026
94
12:49 / 14 Noyabr 2026
120
12:25 / 14 Noyabr 2026
109
12:09 / 14 Noyabr 2026
123
11:58 / 14 Noyabr 2026
120
11:50 / 14 Noyabr 2026
103
11:39 / 14 Noyabr 2026
102
11:32 / 14 Noyabr 2026
112
11:19 / 14 Noyabr 2026
125
11:09 / 14 Noyabr 2026
118
11:00 / 14 Noyabr 2026
138
10:58 / 14 Noyabr 2026
123
10:46 / 14 Noyabr 2026
136
10:36 / 14 Noyabr 2026
133
10:17 / 14 Noyabr 2026
119
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.