Şəkər xəstələri bu halda pensiya ALA ABİLƏR
21 Aprel 2026, 17:30
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
746
24.01.2026, 20:19
Hər bir işçi əsas iş yerində olduğu kimi, əsas iş vaxtından əlavə və ya iş vaxtı müddətində də, işəgötürənin razılığı ilə əvəzçilik qaydasında işləyə bilər. Bu zaman həm əsas iş yerində, həm də digər iş yerində müqavilə bağlanaraq iş görülə bilər.
Oxu24.com xəbər verir ki, əsas məsələ odur ki, şəxsin ikinci və ya üçüncü iş yerində əvəzçilik qaydasında işləməsi onun əsas iş yerindəki öhdəliklərinə mane olmamalıdır.
İşçi əsas iş yerində əmək müqaviləsi üzrə öhdəliklərini pozarsa, əlavə işdə işləməsi mümkün olmayacaq.
Bundan əlavə, iş vaxtının uçotu diqqətə alınmalıdır.
Əgər əsas və əlavə iş yerlərində iş vaxtları və məzuniyyət günləri üst-üstə düşərsə, bu, həm işçinin, həm də işəgötürənin hüquqi problemlərlə üzləşməsinə səbəb ola bilər.
Həmçinin oxuyun
Belə hallarda işəgötürən qanun çərçivəsində əmək müqaviləsini müəyyən əsaslarla xitam verə bilər.
Hazırladı: Jalə
Ümumilikdə götürəndə, Azərbaycan əmək qanunvericiliyi və əmək müqaviləsi əvəzçilik qaydasında işləməyi qadağan etmir. İşçi həm iş vaxtı müddətində, həm də iş vaxtından sonra bir neçə iş yerində çalışa bilər. Əsas şərt odur ki, bu əlavə işlər əsas iş yerindəki öhdəliklərə təsir etməsin.
18:16 / 21 Aprel 2026
13
18:05 / 21 Aprel 2026
31
18:00 / 21 Aprel 2026
29
17:55 / 21 Aprel 2026
38
17:30 / 21 Aprel 2026
54
17:25 / 21 Aprel 2026
227
17:23 / 21 Aprel 2026
64
17:20 / 21 Aprel 2026
40
17:05 / 21 Aprel 2026
54
16:55 / 21 Aprel 2026
50
16:42 / 21 Aprel 2026
538
16:36 / 21 Aprel 2026
79
16:24 / 21 Aprel 2026
213
16:23 / 21 Aprel 2026
54
16:21 / 21 Aprel 2026
143
16:07 / 21 Aprel 2026
60
15:57 / 21 Aprel 2026
98
15:51 / 21 Aprel 2026
408
15:47 / 21 Aprel 2026
54
15:37 / 21 Aprel 2026
97
15:31 / 21 Aprel 2026
146
15:26 / 21 Aprel 2026
191
15:12 / 21 Aprel 2026
311
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.