Küçədə bunu edənlər 30 manat CƏRİMƏLƏNƏCƏK
01 Aprel 2026, 10:31
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
715
24.01.2026, 20:19
Hər bir işçi əsas iş yerində olduğu kimi, əsas iş vaxtından əlavə və ya iş vaxtı müddətində də, işəgötürənin razılığı ilə əvəzçilik qaydasında işləyə bilər. Bu zaman həm əsas iş yerində, həm də digər iş yerində müqavilə bağlanaraq iş görülə bilər.
Oxu24.com xəbər verir ki, əsas məsələ odur ki, şəxsin ikinci və ya üçüncü iş yerində əvəzçilik qaydasında işləməsi onun əsas iş yerindəki öhdəliklərinə mane olmamalıdır.
İşçi əsas iş yerində əmək müqaviləsi üzrə öhdəliklərini pozarsa, əlavə işdə işləməsi mümkün olmayacaq.
Bundan əlavə, iş vaxtının uçotu diqqətə alınmalıdır.
Əgər əsas və əlavə iş yerlərində iş vaxtları və məzuniyyət günləri üst-üstə düşərsə, bu, həm işçinin, həm də işəgötürənin hüquqi problemlərlə üzləşməsinə səbəb ola bilər.
Həmçinin oxuyun
Belə hallarda işəgötürən qanun çərçivəsində əmək müqaviləsini müəyyən əsaslarla xitam verə bilər.
Hazırladı: Jalə
Ümumilikdə götürəndə, Azərbaycan əmək qanunvericiliyi və əmək müqaviləsi əvəzçilik qaydasında işləməyi qadağan etmir. İşçi həm iş vaxtı müddətində, həm də iş vaxtından sonra bir neçə iş yerində çalışa bilər. Əsas şərt odur ki, bu əlavə işlər əsas iş yerindəki öhdəliklərə təsir etməsin.
11:15 / 01 Aprel 2026
5
11:14 / 01 Aprel 2026
4
11:05 / 01 Aprel 2026
28
10:58 / 01 Aprel 2026
24
10:57 / 01 Aprel 2026
27
10:54 / 01 Aprel 2026
24
10:38 / 01 Aprel 2026
124
10:35 / 01 Aprel 2026
44
10:31 / 01 Aprel 2026
30
10:26 / 01 Aprel 2026
41
10:10 / 01 Aprel 2026
743
10:08 / 01 Aprel 2026
47
10:06 / 01 Aprel 2026
42
10:05 / 01 Aprel 2026
36
10:04 / 01 Aprel 2026
39
10:02 / 01 Aprel 2026
36
09:27 / 01 Aprel 2026
48
09:24 / 01 Aprel 2026
41
00:42 / 01 Aprel 2026
115
23:59 / 31 Mart 2026
145
23:49 / 31 Mart 2026
153
23:39 / 31 Mart 2026
148
23:19 / 31 Mart 2026
201
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.