Novruz,yoxsa orjinal Yeni il bayramımız!
16 Mart 2026, 10:52
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
AKTUAL
1840
21.01.2026, 00:30
Əmək Məcəlləsinə edilmiş son dəyişikliklər atalıq məzuniyyətinə dair yeni imkanlar açır.
Oxu24.com xəbər verir ki,mövzu ilə bağlı açıqlama verən hüquqşünas Hadı Hüseynov bildirib ki,indi hər bir ata, uşağın doğumundan əvvəl və sonra atalıq məzuniyyətinə çıxa bilər.
Həmçinin oxuyun
"Bu məzuniyyətin müddəti 14 təqvim günüdir və bunun üçün sadəcə uşaq doğulduqdan sonra tibb müəssisəsindən arayış əldə edib işəgötürənə təqdim etmək kifayətdir.
Qanunvericilik aydın şəkildə göstərir ki, işəgötürənin “iş çoxdur”, “alınmır” və ya “lazım deyil” kimi bəhanələrlə atanı məzuniyyətə buraxmaması qanun pozuntusu sayılır. Atalıq məzuniyyəti işəgötürənin istəyi ilə deyil, birbaşa qanunla tənzimlənir.
Maraqlı və xoş məqam isə budur ki, bu müddət start saxlanılır və maaşdan heç bir çıxılma olmur. Yəni ata həm hüquqi təminat alır, həm də maddi cəhətdən itki yaşamır.
Bu dəyişikliklər göstərir ki, hüquq sistemimiz ailə dəyərlərini qorumağa və ataların uşaq tərbiyəsində aktiv iştirakını stimullaşdırmağa yönəlib",-deyə hüquqşünas qeyd edib.
Turan Etibaroğlu
10:02 / 17 Mart 2026
1
09:28 / 17 Mart 2026
57
09:26 / 17 Mart 2026
37
00:58 / 17 Mart 2026
233
00:42 / 17 Mart 2026
301
00:19 / 17 Mart 2026
441
23:59 / 16 Mart 2026
96
23:56 / 16 Mart 2026
320
23:55 / 16 Mart 2026
97
23:51 / 16 Mart 2026
112
23:49 / 16 Mart 2026
263
23:42 / 16 Mart 2026
120
23:39 / 16 Mart 2026
289
23:36 / 16 Mart 2026
1595
23:33 / 16 Mart 2026
137
23:28 / 16 Mart 2026
3575
23:22 / 16 Mart 2026
152
23:15 / 16 Mart 2026
2596
23:14 / 16 Mart 2026
226
22:55 / 16 Mart 2026
2885
22:54 / 16 Mart 2026
538
22:41 / 16 Mart 2026
195
22:25 / 16 Mart 2026
378
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.