Miras payı ilə bağlı MÜHÜM MƏLUMAT
09 Noyabr 2026, 19:44
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
AKTUAL
2091
21.01.2026, 00:30
Əmək Məcəlləsinə edilmiş son dəyişikliklər atalıq məzuniyyətinə dair yeni imkanlar açır.
Oxu24.com xəbər verir ki,mövzu ilə bağlı açıqlama verən hüquqşünas Hadı Hüseynov bildirib ki,indi hər bir ata, uşağın doğumundan əvvəl və sonra atalıq məzuniyyətinə çıxa bilər.
"Bu məzuniyyətin müddəti 14 təqvim günüdir və bunun üçün sadəcə uşaq doğulduqdan sonra tibb müəssisəsindən arayış əldə edib işəgötürənə təqdim etmək kifayətdir.
Qanunvericilik aydın şəkildə göstərir ki, işəgötürənin “iş çoxdur”, “alınmır” və ya “lazım deyil” kimi bəhanələrlə atanı məzuniyyətə buraxmaması qanun pozuntusu sayılır. Atalıq məzuniyyəti işəgötürənin istəyi ilə deyil, birbaşa qanunla tənzimlənir.
Maraqlı və xoş məqam isə budur ki, bu müddət start saxlanılır və maaşdan heç bir çıxılma olmur. Yəni ata həm hüquqi təminat alır, həm də maddi cəhətdən itki yaşamır.
Bu dəyişikliklər göstərir ki, hüquq sistemimiz ailə dəyərlərini qorumağa və ataların uşaq tərbiyəsində aktiv iştirakını stimullaşdırmağa yönəlib",-deyə hüquqşünas qeyd edib.
Turan Etibaroğlu
16:20 / 14 Noyabr 2026
49
16:05 / 14 Noyabr 2026
105
15:45 / 14 Noyabr 2026
93
15:27 / 14 Noyabr 2026
240
15:25 / 14 Noyabr 2026
104
15:07 / 14 Noyabr 2026
202
15:05 / 14 Noyabr 2026
115
14:44 / 14 Noyabr 2026
151
14:31 / 14 Noyabr 2026
109
14:24 / 14 Noyabr 2026
574
14:19 / 14 Noyabr 2026
113
14:15 / 14 Noyabr 2026
104
14:09 / 14 Noyabr 2026
252
13:50 / 14 Noyabr 2026
2586
13:48 / 14 Noyabr 2026
138
13:16 / 14 Noyabr 2026
132
13:03 / 14 Noyabr 2026
113
12:49 / 14 Noyabr 2026
148
12:25 / 14 Noyabr 2026
135
12:09 / 14 Noyabr 2026
141
11:58 / 14 Noyabr 2026
140
11:50 / 14 Noyabr 2026
130
11:39 / 14 Noyabr 2026
129
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.