Milyonçu qardaşların biri həbsdən azad edildi
11 Sentyabr 2026, 17:10
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
591
23.06.2026, 20:05
Günümüzdə ən çox rast gəlinən əmək mübahisələrindən biri də işçilərin öz ərizələri olmadan, işəgötürənlərin təzyiqi və təhdidləri ilə işdən çıxarılması hallarıdır.
Bu cür hallarla qarşılaşan vətəndaşların hüquqi müstəvidə necə qorunmalı olduğu məsələsinə tanınmış vəkil Mir Hüseyn Həbibli Oxu24.com-a verdiyi açıqlamasında aydınlıq gətirib.
“Qanun işçiləri qoruyur”
Vəkil bildirib ki, qanunvericilik hər zaman işçilərin hüquqlarının müdafiəsini ön plana çəkir. İşəgötürənlər tərəfindən tətbiq edilən "Ya ərizəni yaz, ya da səni maddə ilə azad edəcəyik" kimi hədə-qorxular tamamilə əsassızdır:
“İşəgötürənlər də yaxşı bilir ki, qanun işçiləri qoruyur. Əmək Məclləsinin 70-ci maddəsinin "ç" bəndi işçinin hansı hallarda işəgötürən tərəfindən işdən çıxarıla biləcəyini konkret olaraq müəyyən edir. Həmin maddəyə əsasən, işçi yalnız öz əmək funksiyasını yerinə yetirmədikdə və ya kobud əmək pozuntusuna yol verdikdə işdən çıxarıla bilər”.
“Kobud əmək pozuntusunu sübut etmək asan deyil”
Mir Hüseyn Həbiblinin sözlərinə görə, işçini hər hansı maddə ilə işdən kənarlaşdırmaq üçün ciddi hüquqi əsaslar və sübutlar olmalıdır:
“Hətta işçinin əmək intizamını pozduğu iddia edilsə belə, bu əməllər iş yerində digər şəxslərin hüquqlarını və ya işin normal ahəngini mütləq şəkildə pozmalıdır. Lakin təcrübədə işəgötürənin bunu qanuni yollarla sübut etməsi çox çətindir. Məhz bu səbəbdən bəzi rəhbərlər işçiyə təzyiq göstərərək ondan məcburi şəkildə öz xoşu ilə işdənçıxma ərizəsi almağa çalışırlar”.
Hüququnuz pozulubsa nə etməli?
Vəkil bu cür haqsızlıqla və əmək mübahisələri ilə qarşılaşan vətəndaşlara vaxt itirmədən qanuni addımlar atmağı tövsiyə edir:
“Belə hallarda gecikmədən məhkəməyə müraciət etmək və pozulmuş hüquqların bərpasını tələb etmək lazımdır.
Əmək mübahisələrinin müsbət həlli üçün hüquqi dəstək vacibdir”.
Jalə
08:07 / 13 Sentyabr 2026
40
00:51 / 13 Sentyabr 2026
89
00:35 / 13 Sentyabr 2026
491
00:14 / 13 Sentyabr 2026
1155
00:06 / 13 Sentyabr 2026
461
23:49 / 12 Sentyabr 2026
101
23:38 / 12 Sentyabr 2026
186
23:34 / 12 Sentyabr 2026
139
23:31 / 12 Sentyabr 2026
97
22:35 / 12 Sentyabr 2026
106
22:31 / 12 Sentyabr 2026
89
22:26 / 12 Sentyabr 2026
155
22:25 / 12 Sentyabr 2026
273
22:22 / 12 Sentyabr 2026
116
22:14 / 12 Sentyabr 2026
117
22:13 / 12 Sentyabr 2026
846
22:02 / 12 Sentyabr 2026
936
21:52 / 12 Sentyabr 2026
205
21:34 / 12 Sentyabr 2026
408
21:25 / 12 Sentyabr 2026
4289
21:20 / 12 Sentyabr 2026
100
21:14 / 12 Sentyabr 2026
109
21:05 / 12 Sentyabr 2026
89
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.