Dəfn pulu almaq üçün işləmək şərtdirmi?
21 Avqust 2026, 15:35
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
554
23.06.2026, 20:05
Günümüzdə ən çox rast gəlinən əmək mübahisələrindən biri də işçilərin öz ərizələri olmadan, işəgötürənlərin təzyiqi və təhdidləri ilə işdən çıxarılması hallarıdır.
Bu cür hallarla qarşılaşan vətəndaşların hüquqi müstəvidə necə qorunmalı olduğu məsələsinə tanınmış vəkil Mir Hüseyn Həbibli Oxu24.com-a verdiyi açıqlamasında aydınlıq gətirib.
“Qanun işçiləri qoruyur”
Vəkil bildirib ki, qanunvericilik hər zaman işçilərin hüquqlarının müdafiəsini ön plana çəkir. İşəgötürənlər tərəfindən tətbiq edilən "Ya ərizəni yaz, ya da səni maddə ilə azad edəcəyik" kimi hədə-qorxular tamamilə əsassızdır:
“İşəgötürənlər də yaxşı bilir ki, qanun işçiləri qoruyur. Əmək Məclləsinin 70-ci maddəsinin "ç" bəndi işçinin hansı hallarda işəgötürən tərəfindən işdən çıxarıla biləcəyini konkret olaraq müəyyən edir. Həmin maddəyə əsasən, işçi yalnız öz əmək funksiyasını yerinə yetirmədikdə və ya kobud əmək pozuntusuna yol verdikdə işdən çıxarıla bilər”.
“Kobud əmək pozuntusunu sübut etmək asan deyil”
Mir Hüseyn Həbiblinin sözlərinə görə, işçini hər hansı maddə ilə işdən kənarlaşdırmaq üçün ciddi hüquqi əsaslar və sübutlar olmalıdır:
“Hətta işçinin əmək intizamını pozduğu iddia edilsə belə, bu əməllər iş yerində digər şəxslərin hüquqlarını və ya işin normal ahəngini mütləq şəkildə pozmalıdır. Lakin təcrübədə işəgötürənin bunu qanuni yollarla sübut etməsi çox çətindir. Məhz bu səbəbdən bəzi rəhbərlər işçiyə təzyiq göstərərək ondan məcburi şəkildə öz xoşu ilə işdənçıxma ərizəsi almağa çalışırlar”.
Hüququnuz pozulubsa nə etməli?
Vəkil bu cür haqsızlıqla və əmək mübahisələri ilə qarşılaşan vətəndaşlara vaxt itirmədən qanuni addımlar atmağı tövsiyə edir:
“Belə hallarda gecikmədən məhkəməyə müraciət etmək və pozulmuş hüquqların bərpasını tələb etmək lazımdır.
Əmək mübahisələrinin müsbət həlli üçün hüquqi dəstək vacibdir”.
Jalə
01:40 / 24 Avqust 2026
41
00:26 / 24 Avqust 2026
50
23:40 / 23 Avqust 2026
78
22:46 / 23 Avqust 2026
65
21:04 / 23 Avqust 2026
89
20:22 / 23 Avqust 2026
68
19:55 / 23 Avqust 2026
107
19:12 / 23 Avqust 2026
119
19:02 / 23 Avqust 2026
117
18:44 / 23 Avqust 2026
118
17:40 / 23 Avqust 2026
82
17:31 / 23 Avqust 2026
125
17:09 / 23 Avqust 2026
91
16:36 / 23 Avqust 2026
123
16:15 / 23 Avqust 2026
142
15:59 / 23 Avqust 2026
109
15:19 / 23 Avqust 2026
124
15:04 / 23 Avqust 2026
112
14:39 / 23 Avqust 2026
89
14:20 / 23 Avqust 2026
95
14:18 / 23 Avqust 2026
88
14:09 / 23 Avqust 2026
85
14:01 / 23 Avqust 2026
132
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.