Mənzillərin sahəsi çöldən yox, içəridən hesablanmalıdır – Vəkildən AÇIQLAMA
23 İyun 2026, 17:45
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
74
23.06.2026, 20:05
Günümüzdə ən çox rast gəlinən əmək mübahisələrindən biri də işçilərin öz ərizələri olmadan, işəgötürənlərin təzyiqi və təhdidləri ilə işdən çıxarılması hallarıdır.
Bu cür hallarla qarşılaşan vətəndaşların hüquqi müstəvidə necə qorunmalı olduğu məsələsinə tanınmış vəkil Mir Hüseyn Həbibli Oxu24.com-a verdiyi açıqlamasında aydınlıq gətirib.
“Qanun işçiləri qoruyur”
Vəkil bildirib ki, qanunvericilik hər zaman işçilərin hüquqlarının müdafiəsini ön plana çəkir. İşəgötürənlər tərəfindən tətbiq edilən "Ya ərizəni yaz, ya da səni maddə ilə azad edəcəyik" kimi hədə-qorxular tamamilə əsassızdır:
“İşəgötürənlər də yaxşı bilir ki, qanun işçiləri qoruyur. Əmək Məclləsinin 70-ci maddəsinin "ç" bəndi işçinin hansı hallarda işəgötürən tərəfindən işdən çıxarıla biləcəyini konkret olaraq müəyyən edir. Həmin maddəyə əsasən, işçi yalnız öz əmək funksiyasını yerinə yetirmədikdə və ya kobud əmək pozuntusuna yol verdikdə işdən çıxarıla bilər”.
“Kobud əmək pozuntusunu sübut etmək asan deyil”
Mir Hüseyn Həbiblinin sözlərinə görə, işçini hər hansı maddə ilə işdən kənarlaşdırmaq üçün ciddi hüquqi əsaslar və sübutlar olmalıdır:
“Hətta işçinin əmək intizamını pozduğu iddia edilsə belə, bu əməllər iş yerində digər şəxslərin hüquqlarını və ya işin normal ahəngini mütləq şəkildə pozmalıdır. Lakin təcrübədə işəgötürənin bunu qanuni yollarla sübut etməsi çox çətindir. Məhz bu səbəbdən bəzi rəhbərlər işçiyə təzyiq göstərərək ondan məcburi şəkildə öz xoşu ilə işdənçıxma ərizəsi almağa çalışırlar”.
Hüququnuz pozulubsa nə etməli?
Vəkil bu cür haqsızlıqla və əmək mübahisələri ilə qarşılaşan vətəndaşlara vaxt itirmədən qanuni addımlar atmağı tövsiyə edir:
“Belə hallarda gecikmədən məhkəməyə müraciət etmək və pozulmuş hüquqların bərpasını tələb etmək lazımdır.
Əmək mübahisələrinin müsbət həlli üçün hüquqi dəstək vacibdir”.
Jalə
21:57 / 23 İyun 2026
7
21:41 / 23 İyun 2026
30
21:34 / 23 İyun 2026
55
21:18 / 23 İyun 2026
63
20:06 / 23 İyun 2026
234
20:02 / 23 İyun 2026
83
19:52 / 23 İyun 2026
98
19:34 / 23 İyun 2026
92
19:30 / 23 İyun 2026
78
19:27 / 23 İyun 2026
186
19:23 / 23 İyun 2026
85
19:10 / 23 İyun 2026
122
19:04 / 23 İyun 2026
271
18:56 / 23 İyun 2026
83
18:23 / 23 İyun 2026
80
18:22 / 23 İyun 2026
96
17:45 / 23 İyun 2026
92
17:41 / 23 İyun 2026
86
17:33 / 23 İyun 2026
84
17:25 / 23 İyun 2026
1292
17:16 / 23 İyun 2026
260
17:15 / 23 İyun 2026
100
17:13 / 23 İyun 2026
115
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.