Attestasiyadan keçməmək işdən çıxarılmaq demək deyil – Vacib hüquqi məqamlar
06 Avqust 2026, 15:15
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
643
28.11.2025, 14:17
Qarşıdan bayram günləri günləri gəlir.Rəsmi qərara əsasən qeyri-iş günləri də olacaq.
Qanunvericiliyə görə,qeyri-iş günləri işçilər işə çıxmamalıdır.
Ancaq,elə sahələr var ki,zərurətdən işçiləri işə çağırmağa məcburdur.
Bəs,işçi qeyri-iş günlərində işə çıxırsa,ona əmək haqqı necə hesablanmalıdır?
Mövzu ilə bağlı Oxu24.com-a danışan hüquqşünas Hadı Hüseynov bildirib ki,qeyri-iş günlərində işə çıxan işçiyə iki qat və ya iki misli maaş miqdarında ödəniş edilməlidir.
"İşçi bayram günlərində işə çıxırsa,buna görə,iki qat ödəniş almalıdır.Əgər,işəgötürən tərəfindən buna əməl edilməzsə,bu hüquq pozuntusudur.Bununla bağlı işçi Əmək Müfəttişliyinə və məhkəməyə müraciət edərək hüquqlarını bərpa edə bilər.Bu zaman işəgötürən cərimə edilə bilər.Praktikada bu kimi hallara tez-tez rast gəlinir",-deyə hüquqşünas Hadı Hüseynov bildirib.
Hazırladı: Nigarxanım
20:59 / 06 Avqust 2026
9
20:44 / 06 Avqust 2026
45
20:34 / 06 Avqust 2026
44
19:59 / 06 Avqust 2026
50
19:37 / 06 Avqust 2026
54
19:30 / 06 Avqust 2026
70
19:09 / 06 Avqust 2026
58
19:05 / 06 Avqust 2026
57
18:47 / 06 Avqust 2026
515
18:45 / 06 Avqust 2026
86
18:41 / 06 Avqust 2026
70
18:40 / 06 Avqust 2026
228
18:34 / 06 Avqust 2026
75
18:09 / 06 Avqust 2026
63
17:55 / 06 Avqust 2026
76
17:35 / 06 Avqust 2026
66
17:15 / 06 Avqust 2026
93
16:55 / 06 Avqust 2026
82
16:40 / 06 Avqust 2026
91
16:15 / 06 Avqust 2026
117
16:15 / 06 Avqust 2026
92
15:55 / 06 Avqust 2026
84
15:53 / 06 Avqust 2026
113
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.