99 illik etibarnamə ilə alınan ev boşanma zamanı necə bölünür?
16 Mart 2026, 23:42
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
587
28.11.2025, 14:17
Qarşıdan bayram günləri günləri gəlir.Rəsmi qərara əsasən qeyri-iş günləri də olacaq.
Qanunvericiliyə görə,qeyri-iş günləri işçilər işə çıxmamalıdır.
Ancaq,elə sahələr var ki,zərurətdən işçiləri işə çağırmağa məcburdur.
Bəs,işçi qeyri-iş günlərində işə çıxırsa,ona əmək haqqı necə hesablanmalıdır?
Mövzu ilə bağlı Oxu24.com-a danışan hüquqşünas Hadı Hüseynov bildirib ki,qeyri-iş günlərində işə çıxan işçiyə iki qat və ya iki misli maaş miqdarında ödəniş edilməlidir.
Həmçinin oxuyun
"İşçi bayram günlərində işə çıxırsa,buna görə,iki qat ödəniş almalıdır.Əgər,işəgötürən tərəfindən buna əməl edilməzsə,bu hüquq pozuntusudur.Bununla bağlı işçi Əmək Müfəttişliyinə və məhkəməyə müraciət edərək hüquqlarını bərpa edə bilər.Bu zaman işəgötürən cərimə edilə bilər.Praktikada bu kimi hallara tez-tez rast gəlinir",-deyə hüquqşünas Hadı Hüseynov bildirib.
Hazırladı: Nigarxanım
12:28 / 17 Mart 2026
11
12:25 / 17 Mart 2026
18
12:22 / 17 Mart 2026
22
12:16 / 17 Mart 2026
32
12:06 / 17 Mart 2026
373
11:53 / 17 Mart 2026
41
11:51 / 17 Mart 2026
112
11:39 / 17 Mart 2026
439
11:31 / 17 Mart 2026
55
11:28 / 17 Mart 2026
48
11:23 / 17 Mart 2026
64
11:05 / 17 Mart 2026
353
11:04 / 17 Mart 2026
50
10:55 / 17 Mart 2026
244
10:52 / 17 Mart 2026
51
10:44 / 17 Mart 2026
63
10:41 / 17 Mart 2026
282
10:37 / 17 Mart 2026
63
10:34 / 17 Mart 2026
328
10:32 / 17 Mart 2026
43
10:25 / 17 Mart 2026
662
10:23 / 17 Mart 2026
83
10:21 / 17 Mart 2026
137
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.