Azərbaycanın paytaxtı DƏYİŞDİRİLİR?
18 May 2026, 02:05
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
CƏMİYYƏT
6604
17.03.2026, 10:25
Bayram günlərində işləyən əməkdaşların maaşının necə hesablanması ilə bağlı məsələ yenidən gündəmə gəlib. Qeyri-iş günlərində əmək fəaliyyətinin ödənişi qanunvericiliyə uyğun şəkildə tənzimlənir. Bu günlərdə işləyənlərə əlavə kompensasiya verilməsi nəzərdə tutulur. Mövzu həm işçilərin hüquqları, həm də işəgötürənlərin öhdəlikləri baxımından aktuallıq daşıyır.
Oxu24.com xəbər verir ki, Hüquqşünas Əkrəm Həsənov məsələyə münasibət bildirərkən Demokrat.az-a açıqlamasında qeyd edib ki, bayram günlərində iş günü hesab olunmayan vaxtda işləyən əməkdaşlara əlavə ödəniş verilməsi qanunvericilikdə nəzərdə tutulur:
“Əgər işçi bayram və ya qeyri-iş günündə çalışırsa, onun əməyi daha yüksək məbləğdə qiymətləndirilməlidir. Bu, işçinin əlavə zəhmətinin qarşılığının verilməsi üçün vacibdir. Bir çox hallarda belə günlərdə əmək haqqı ikiqat ödənilir. Bəzi müəssisələrdə isə işçiyə əlavə istirahət günü verilir. Hansı üsulun tətbiq ediləcəyi əmək müqaviləsi və daxili qaydalara uyğun müəyyən olunur.
Bu qayda işçinin hüquqlarının qorunmasına xidmət edir. İşəgötürən üçün də aydın və şəffaf qaydalar yaradır. Bayram günlərində iş rejimi əvvəlcədən planlaşdırılmalıdır. İşçilər bu barədə əvvəlcədən məlumatlandırılmalıdır. Bu, anlaşılmazlıqların qarşısını alır. Əmək münasibətlərində ədalət və qanuna uyğunluq çox vacibdir”.
02:40 / 18 May 2026
14
02:18 / 18 May 2026
61
02:05 / 18 May 2026
90
01:43 / 18 May 2026
85
01:36 / 18 May 2026
179
01:33 / 18 May 2026
47
01:19 / 18 May 2026
109
01:17 / 18 May 2026
51
01:14 / 18 May 2026
51
19:32 / 17 May 2026
101
19:27 / 17 May 2026
128
19:12 / 17 May 2026
1926
19:02 / 17 May 2026
96
19:00 / 17 May 2026
96
18:43 / 17 May 2026
512
18:41 / 17 May 2026
93
18:39 / 17 May 2026
91
18:37 / 17 May 2026
93
18:35 / 17 May 2026
112
17:32 / 17 May 2026
232
17:28 / 17 May 2026
99
17:27 / 17 May 2026
98
17:25 / 17 May 2026
106
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.