Xırdalanda yaşayış binasında baş verən yanğın söndürülüb - YENİLƏNİB
18 İyul 2026, 08:50
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
CƏMİYYƏT
6692
17.03.2026, 10:25
Bayram günlərində işləyən əməkdaşların maaşının necə hesablanması ilə bağlı məsələ yenidən gündəmə gəlib. Qeyri-iş günlərində əmək fəaliyyətinin ödənişi qanunvericiliyə uyğun şəkildə tənzimlənir. Bu günlərdə işləyənlərə əlavə kompensasiya verilməsi nəzərdə tutulur. Mövzu həm işçilərin hüquqları, həm də işəgötürənlərin öhdəlikləri baxımından aktuallıq daşıyır.
Oxu24.com xəbər verir ki, Hüquqşünas Əkrəm Həsənov məsələyə münasibət bildirərkən Demokrat.az-a açıqlamasında qeyd edib ki, bayram günlərində iş günü hesab olunmayan vaxtda işləyən əməkdaşlara əlavə ödəniş verilməsi qanunvericilikdə nəzərdə tutulur:
“Əgər işçi bayram və ya qeyri-iş günündə çalışırsa, onun əməyi daha yüksək məbləğdə qiymətləndirilməlidir. Bu, işçinin əlavə zəhmətinin qarşılığının verilməsi üçün vacibdir. Bir çox hallarda belə günlərdə əmək haqqı ikiqat ödənilir. Bəzi müəssisələrdə isə işçiyə əlavə istirahət günü verilir. Hansı üsulun tətbiq ediləcəyi əmək müqaviləsi və daxili qaydalara uyğun müəyyən olunur.
Bu qayda işçinin hüquqlarının qorunmasına xidmət edir. İşəgötürən üçün də aydın və şəffaf qaydalar yaradır. Bayram günlərində iş rejimi əvvəlcədən planlaşdırılmalıdır. İşçilər bu barədə əvvəlcədən məlumatlandırılmalıdır. Bu, anlaşılmazlıqların qarşısını alır. Əmək münasibətlərində ədalət və qanuna uyğunluq çox vacibdir”.
09:08 / 18 İyul 2026
1
08:54 / 18 İyul 2026
25
08:50 / 18 İyul 2026
34
00:10 / 18 İyul 2026
274
00:05 / 18 İyul 2026
252
23:48 / 17 İyul 2026
274
23:39 / 17 İyul 2026
190
23:28 / 17 İyul 2026
132
22:47 / 17 İyul 2026
155
22:29 / 17 İyul 2026
131
22:07 / 17 İyul 2026
150
21:49 / 17 İyul 2026
83
21:17 / 17 İyul 2026
144
20:24 / 17 İyul 2026
91
20:06 / 17 İyul 2026
87
19:47 / 17 İyul 2026
90
19:35 / 17 İyul 2026
127
19:15 / 17 İyul 2026
110
18:56 / 17 İyul 2026
127
18:33 / 17 İyul 2026
112
18:24 / 17 İyul 2026
119
18:03 / 17 İyul 2026
89
17:59 / 17 İyul 2026
101
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.