Azərbaycana qar yağır
07 İyun 2026, 10:53
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
CƏMİYYƏT
6640
17.03.2026, 10:25
Bayram günlərində işləyən əməkdaşların maaşının necə hesablanması ilə bağlı məsələ yenidən gündəmə gəlib. Qeyri-iş günlərində əmək fəaliyyətinin ödənişi qanunvericiliyə uyğun şəkildə tənzimlənir. Bu günlərdə işləyənlərə əlavə kompensasiya verilməsi nəzərdə tutulur. Mövzu həm işçilərin hüquqları, həm də işəgötürənlərin öhdəlikləri baxımından aktuallıq daşıyır.
Oxu24.com xəbər verir ki, Hüquqşünas Əkrəm Həsənov məsələyə münasibət bildirərkən Demokrat.az-a açıqlamasında qeyd edib ki, bayram günlərində iş günü hesab olunmayan vaxtda işləyən əməkdaşlara əlavə ödəniş verilməsi qanunvericilikdə nəzərdə tutulur:
“Əgər işçi bayram və ya qeyri-iş günündə çalışırsa, onun əməyi daha yüksək məbləğdə qiymətləndirilməlidir. Bu, işçinin əlavə zəhmətinin qarşılığının verilməsi üçün vacibdir. Bir çox hallarda belə günlərdə əmək haqqı ikiqat ödənilir. Bəzi müəssisələrdə isə işçiyə əlavə istirahət günü verilir. Hansı üsulun tətbiq ediləcəyi əmək müqaviləsi və daxili qaydalara uyğun müəyyən olunur.
Bu qayda işçinin hüquqlarının qorunmasına xidmət edir. İşəgötürən üçün də aydın və şəffaf qaydalar yaradır. Bayram günlərində iş rejimi əvvəlcədən planlaşdırılmalıdır. İşçilər bu barədə əvvəlcədən məlumatlandırılmalıdır. Bu, anlaşılmazlıqların qarşısını alır. Əmək münasibətlərində ədalət və qanuna uyğunluq çox vacibdir”.
10:53 / 07 İyun 2026
217
10:52 / 07 İyun 2026
134
10:49 / 07 İyun 2026
145
10:45 / 07 İyun 2026
72
23:18 / 06 İyun 2026
152
22:27 / 06 İyun 2026
159
21:39 / 06 İyun 2026
188
21:39 / 06 İyun 2026
131
21:26 / 06 İyun 2026
170
21:09 / 06 İyun 2026
206
20:09 / 06 İyun 2026
861
19:55 / 06 İyun 2026
164
19:37 / 06 İyun 2026
4433
19:35 / 06 İyun 2026
216
19:32 / 06 İyun 2026
1030
19:29 / 06 İyun 2026
220
19:10 / 06 İyun 2026
1358
19:09 / 06 İyun 2026
169
19:03 / 06 İyun 2026
417
18:57 / 06 İyun 2026
178
18:40 / 06 İyun 2026
177
18:22 / 06 İyun 2026
176
17:54 / 06 İyun 2026
146
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.