Dəfn pulu almaq üçün işləmək şərtdirmi?
21 Avqust 2026, 15:35
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
548
23.06.2026, 20:05
Günümüzdə ən çox rast gəlinən əmək mübahisələrindən biri də işçilərin öz ərizələri olmadan, işəgötürənlərin təzyiqi və təhdidləri ilə işdən çıxarılması hallarıdır.
Bu cür hallarla qarşılaşan vətəndaşların hüquqi müstəvidə necə qorunmalı olduğu məsələsinə tanınmış vəkil Mir Hüseyn Həbibli Oxu24.com-a verdiyi açıqlamasında aydınlıq gətirib.
“Qanun işçiləri qoruyur”
Vəkil bildirib ki, qanunvericilik hər zaman işçilərin hüquqlarının müdafiəsini ön plana çəkir. İşəgötürənlər tərəfindən tətbiq edilən "Ya ərizəni yaz, ya da səni maddə ilə azad edəcəyik" kimi hədə-qorxular tamamilə əsassızdır:
“İşəgötürənlər də yaxşı bilir ki, qanun işçiləri qoruyur. Əmək Məclləsinin 70-ci maddəsinin "ç" bəndi işçinin hansı hallarda işəgötürən tərəfindən işdən çıxarıla biləcəyini konkret olaraq müəyyən edir. Həmin maddəyə əsasən, işçi yalnız öz əmək funksiyasını yerinə yetirmədikdə və ya kobud əmək pozuntusuna yol verdikdə işdən çıxarıla bilər”.
“Kobud əmək pozuntusunu sübut etmək asan deyil”
Mir Hüseyn Həbiblinin sözlərinə görə, işçini hər hansı maddə ilə işdən kənarlaşdırmaq üçün ciddi hüquqi əsaslar və sübutlar olmalıdır:
“Hətta işçinin əmək intizamını pozduğu iddia edilsə belə, bu əməllər iş yerində digər şəxslərin hüquqlarını və ya işin normal ahəngini mütləq şəkildə pozmalıdır. Lakin təcrübədə işəgötürənin bunu qanuni yollarla sübut etməsi çox çətindir. Məhz bu səbəbdən bəzi rəhbərlər işçiyə təzyiq göstərərək ondan məcburi şəkildə öz xoşu ilə işdənçıxma ərizəsi almağa çalışırlar”.
Hüququnuz pozulubsa nə etməli?
Vəkil bu cür haqsızlıqla və əmək mübahisələri ilə qarşılaşan vətəndaşlara vaxt itirmədən qanuni addımlar atmağı tövsiyə edir:
“Belə hallarda gecikmədən məhkəməyə müraciət etmək və pozulmuş hüquqların bərpasını tələb etmək lazımdır.
Əmək mübahisələrinin müsbət həlli üçün hüquqi dəstək vacibdir”.
Jalə
00:03 / 22 Avqust 2026
24
23:49 / 21 Avqust 2026
49
23:00 / 21 Avqust 2026
55
22:39 / 21 Avqust 2026
56
22:25 / 21 Avqust 2026
65
22:11 / 21 Avqust 2026
72
21:57 / 21 Avqust 2026
84
21:30 / 21 Avqust 2026
74
20:56 / 21 Avqust 2026
79
20:52 / 21 Avqust 2026
67
20:14 / 21 Avqust 2026
80
19:42 / 21 Avqust 2026
93
19:21 / 21 Avqust 2026
95
19:08 / 21 Avqust 2026
170
18:46 / 21 Avqust 2026
101
18:41 / 21 Avqust 2026
78
18:33 / 21 Avqust 2026
96
18:20 / 21 Avqust 2026
76
18:10 / 21 Avqust 2026
115
17:59 / 21 Avqust 2026
99
17:45 / 21 Avqust 2026
124
17:30 / 21 Avqust 2026
104
17:10 / 21 Avqust 2026
135
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.