Qızıl bahalaşıb "od qiyməti"nə oldu - Bazarda son vəziyyət - VİDEO
30 Yanvar 2026, 01:02
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
CƏMİYYƏT
67
30.01.2026, 00:47
Yeni qaydalara uyğun olaraq məzuniyyətə gedərkən işçiyə veriləcək əməkhaqqının hesablanma qaydasına aydınlıq gətirilib.
Oxu24.com xəbər verir ki, Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin Əmək siyasəti şöbəsinin müdiri ARAZ FM-ə müsahibəsində Əmək Məcəlləsinin 111-ci maddəsinə edilən dəyişikliyi şərh edib.
Onun sözlərinə görə, dəyişiklik ondan ibarətdir ki, əmək məzuniyyətində olarkən işçinin iş yeri vəzifəsi və sonuncu əməkhaqqıdan az olmamaqla orta əməkhaqqının saxlanılmasını nəzərdə tutur.
Həmçinin oxuyun
“Burada əsas məsələ “sonuncu əməkhaqqı”ya aydınlıq gətirilməsi ilə bağlıdır. Sonuncu əməkhaqqı dedikdə şəxsin tariflər çıxılmaqla əldə etdiyi maaşdan yox, əmək müqaviləsində müəyyən edilmiş məbləğdən (tarif maaşı, əlavələr və mükafatlar daxil olmaqla-red.) söhbət gedir.
Misal üçün, əgər işçinin rəsmi maaşı 1000 manatdırsa və fevralın 1-dən məzuniyyətə çıxmağı planlaşdırırsa, bu zaman məzuniyyət vaxtı üçün orta əməkhaqqı hesablanır. Ödəniləcək vəsait 1000 manatdan az olduğu təqdirdə işəgötürən ona ən azı 1000 manat ödəməyə borcludur”, - deyə o əlavə edib.
02:29 / 30 Yanvar 2026
19
01:14 / 30 Yanvar 2026
57
01:02 / 30 Yanvar 2026
66
00:49 / 30 Yanvar 2026
222
00:36 / 30 Yanvar 2026
89
23:39 / 29 Yanvar 2026
72
23:32 / 29 Yanvar 2026
62
23:27 / 29 Yanvar 2026
87
23:22 / 29 Yanvar 2026
70
23:14 / 29 Yanvar 2026
73
23:09 / 29 Yanvar 2026
66
23:01 / 29 Yanvar 2026
848
22:54 / 29 Yanvar 2026
91
22:54 / 29 Yanvar 2026
82
22:52 / 29 Yanvar 2026
155
22:42 / 29 Yanvar 2026
58
22:38 / 29 Yanvar 2026
92
22:37 / 29 Yanvar 2026
61
22:26 / 29 Yanvar 2026
63
22:20 / 29 Yanvar 2026
62
22:19 / 29 Yanvar 2026
82
22:09 / 29 Yanvar 2026
77
22:05 / 29 Yanvar 2026
99
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.