Apreldən gündüz pəncərələri açmayın: Səbəbi budur
02 Aprel 2026, 01:41
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
CƏMİYYƏT
847
30.01.2026, 00:47
Yeni qaydalara uyğun olaraq məzuniyyətə gedərkən işçiyə veriləcək əməkhaqqının hesablanma qaydasına aydınlıq gətirilib.
Oxu24.com xəbər verir ki, Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin Əmək siyasəti şöbəsinin müdiri ARAZ FM-ə müsahibəsində Əmək Məcəlləsinin 111-ci maddəsinə edilən dəyişikliyi şərh edib.
Onun sözlərinə görə, dəyişiklik ondan ibarətdir ki, əmək məzuniyyətində olarkən işçinin iş yeri vəzifəsi və sonuncu əməkhaqqıdan az olmamaqla orta əməkhaqqının saxlanılmasını nəzərdə tutur.
Həmçinin oxuyun
“Burada əsas məsələ “sonuncu əməkhaqqı”ya aydınlıq gətirilməsi ilə bağlıdır. Sonuncu əməkhaqqı dedikdə şəxsin tariflər çıxılmaqla əldə etdiyi maaşdan yox, əmək müqaviləsində müəyyən edilmiş məbləğdən (tarif maaşı, əlavələr və mükafatlar daxil olmaqla-red.) söhbət gedir.
Misal üçün, əgər işçinin rəsmi maaşı 1000 manatdırsa və fevralın 1-dən məzuniyyətə çıxmağı planlaşdırırsa, bu zaman məzuniyyət vaxtı üçün orta əməkhaqqı hesablanır. Ödəniləcək vəsait 1000 manatdan az olduğu təqdirdə işəgötürən ona ən azı 1000 manat ödəməyə borcludur”, - deyə o əlavə edib.
01:41 / 02 Aprel 2026
25
00:54 / 02 Aprel 2026
34
23:49 / 01 Aprel 2026
55
23:40 / 01 Aprel 2026
104
23:15 / 01 Aprel 2026
63
23:04 / 01 Aprel 2026
132
22:55 / 01 Aprel 2026
131
22:40 / 01 Aprel 2026
130
22:30 / 01 Aprel 2026
176
22:14 / 01 Aprel 2026
77
22:08 / 01 Aprel 2026
143
21:54 / 01 Aprel 2026
119
21:39 / 01 Aprel 2026
159
21:36 / 01 Aprel 2026
104
21:35 / 01 Aprel 2026
73
21:29 / 01 Aprel 2026
87
21:24 / 01 Aprel 2026
164
21:20 / 01 Aprel 2026
55
21:17 / 01 Aprel 2026
69
21:14 / 01 Aprel 2026
64
21:11 / 01 Aprel 2026
79
21:10 / 01 Aprel 2026
59
21:06 / 01 Aprel 2026
57
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.