Koroğluda piyadanı vuran şəxs futbolçu imiş - FOTO
28 Aprel 2026, 00:07
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
CƏMİYYƏT
876
30.01.2026, 00:47
Yeni qaydalara uyğun olaraq məzuniyyətə gedərkən işçiyə veriləcək əməkhaqqının hesablanma qaydasına aydınlıq gətirilib.
Oxu24.com xəbər verir ki, Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin Əmək siyasəti şöbəsinin müdiri ARAZ FM-ə müsahibəsində Əmək Məcəlləsinin 111-ci maddəsinə edilən dəyişikliyi şərh edib.
Onun sözlərinə görə, dəyişiklik ondan ibarətdir ki, əmək məzuniyyətində olarkən işçinin iş yeri vəzifəsi və sonuncu əməkhaqqıdan az olmamaqla orta əməkhaqqının saxlanılmasını nəzərdə tutur.
Həmçinin oxuyun
“Burada əsas məsələ “sonuncu əməkhaqqı”ya aydınlıq gətirilməsi ilə bağlıdır. Sonuncu əməkhaqqı dedikdə şəxsin tariflər çıxılmaqla əldə etdiyi maaşdan yox, əmək müqaviləsində müəyyən edilmiş məbləğdən (tarif maaşı, əlavələr və mükafatlar daxil olmaqla-red.) söhbət gedir.
Misal üçün, əgər işçinin rəsmi maaşı 1000 manatdırsa və fevralın 1-dən məzuniyyətə çıxmağı planlaşdırırsa, bu zaman məzuniyyət vaxtı üçün orta əməkhaqqı hesablanır. Ödəniləcək vəsait 1000 manatdan az olduğu təqdirdə işəgötürən ona ən azı 1000 manat ödəməyə borcludur”, - deyə o əlavə edib.
01:07 / 28 Aprel 2026
37
00:07 / 28 Aprel 2026
130
23:26 / 27 Aprel 2026
198
22:44 / 27 Aprel 2026
66
22:42 / 27 Aprel 2026
311
22:42 / 27 Aprel 2026
80
22:32 / 27 Aprel 2026
122
22:26 / 27 Aprel 2026
75
22:13 / 27 Aprel 2026
68
22:09 / 27 Aprel 2026
94
22:01 / 27 Aprel 2026
216
21:56 / 27 Aprel 2026
1519
21:53 / 27 Aprel 2026
84
21:52 / 27 Aprel 2026
60
21:43 / 27 Aprel 2026
360
21:40 / 27 Aprel 2026
74
21:38 / 27 Aprel 2026
84
21:27 / 27 Aprel 2026
97
21:15 / 27 Aprel 2026
175
21:02 / 27 Aprel 2026
99
20:45 / 27 Aprel 2026
74
20:30 / 27 Aprel 2026
244
20:22 / 27 Aprel 2026
209
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.