Qızıl neçəyə oldu?- Yeni qiymət
15 Dekabr 2025, 09:38
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
İQTİSADİYYAT
467
14.04.2025, 19:42
Əmək haqqının gecikməsi və ya vaxtında ödənilməməsi əmək münasibətlərində ciddi narazılığa və gərginliyə səbəb olur. Bu cür hallar həm maddi çətinliklərə, həm də işçilərin motivasiya və işə bağlılığının azalmasına yol açır.
Gecikmə halında nə baş verir?
Oxu24.com xəbər verir ki mövzu ilə bağlı Metbuat.az-ın sorğusuna cavab olaraq Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyindən bildirlib ki, Əmək Məcəlləsinin 172-ci maddəsinin 5-ci hissəsinə əsasən, əmək haqqının verilməsi işəgötürənin təqsiri üzündən gecikdirildikdə və bu hal fərdi əmək mübahisəsi yaratmadıqda, hər gecikdirilmiş gün üçün işçiyə əmək haqqının azı bir faizi məbləğində ödənc verilməlidir.
Həmçinin oxuyun
Əgər əmək haqqının gecikməsi fərdi əmək mübahisəsi yaradırsa, bu mübahisə Əmək Məcəlləsinin "Əmək mübahisələri" bölməsində nəzərdə tutulan qaydada həll edilir.
21:10 / 15 Dekabr 2025
265
20:54 / 15 Dekabr 2025
42
20:38 / 15 Dekabr 2025
398
20:16 / 15 Dekabr 2025
38
19:46 / 15 Dekabr 2025
100
19:15 / 15 Dekabr 2025
425
18:43 / 15 Dekabr 2025
514
18:36 / 15 Dekabr 2025
60
17:51 / 15 Dekabr 2025
77
17:37 / 15 Dekabr 2025
787
17:14 / 15 Dekabr 2025
96
17:08 / 15 Dekabr 2025
83
16:59 / 15 Dekabr 2025
201
16:49 / 15 Dekabr 2025
755
16:40 / 15 Dekabr 2025
157
16:26 / 15 Dekabr 2025
141
16:16 / 15 Dekabr 2025
125
15:55 / 15 Dekabr 2025
228
15:45 / 15 Dekabr 2025
621
15:20 / 15 Dekabr 2025
789
15:17 / 15 Dekabr 2025
139
15:00 / 15 Dekabr 2025
732
14:53 / 15 Dekabr 2025
2305
14:48 / 15 Dekabr 2025
104
© 2025 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.