Şirkət sirləri və müştəri məlumatları nə dərəcədə qorunur? – Ekspertdən AÇIQLAMA
09 Fevral 2026, 23:23
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
537
23.11.2025, 18:45
İşə götürülən zaman sınaq müddəti tətbiq oluna bilər.
Bu müddət neçə vaxt ola bilər?
Oxu24.com xəbər verir ki, Əmək Məcəlləsinin 51-ci maddəsində sınaq müddətindən bəhs olunur.
Bu Məcəllənin 52-ci maddəsində göstərilən hallar istisna olmaqla, əmək müqaviləsi işçinin peşəkarlıq səviyyəsini və müvafiq əmək funksiyasını icra etmək bacarığını yoxlamaq məqsədilə sınaq müddəti müəyyən edilməklə bağlanıla bilər. Altı ay müddətinədək bağlanılmış əmək müqaviləsində ən çoxu iki həftə, digər əmək müqavilələrində isə ən çoxu üç ay sınaq müddəti müəyyən edilir.
Həmçinin oxuyun
Sınaq müddəti işçinin faktiki olaraq əmək funksiyasını icra etdiyi iş vaxtından ibarətdir. İşçinin əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirdiyi, habelə iş yeri və orta əmək haqqı saxlanılmaqla işdə olmadığı dövrlər sınaq müddətinə daxil edilmir.
Sınaq müddəti göstərilməyən əmək müqaviləsi sınaq müəyyən edilmədən bağlanmış hesab olunur.
Hazırladı: Nigar
00:45 / 10 Fevral 2026
8
00:33 / 10 Fevral 2026
34
00:11 / 10 Fevral 2026
53
00:09 / 10 Fevral 2026
113
00:05 / 10 Fevral 2026
47
23:55 / 09 Fevral 2026
49
23:55 / 09 Fevral 2026
1022
23:52 / 09 Fevral 2026
71
23:48 / 09 Fevral 2026
249
23:46 / 09 Fevral 2026
43
23:44 / 09 Fevral 2026
54
23:31 / 09 Fevral 2026
274
23:30 / 09 Fevral 2026
133
23:29 / 09 Fevral 2026
138
23:28 / 09 Fevral 2026
50
23:23 / 09 Fevral 2026
56
23:19 / 09 Fevral 2026
117
23:16 / 09 Fevral 2026
118
23:13 / 09 Fevral 2026
83
23:07 / 09 Fevral 2026
119
23:03 / 09 Fevral 2026
186
22:57 / 09 Fevral 2026
76
22:54 / 09 Fevral 2026
154
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.