Krediti olanlara mühüm xəbər: Faizlər nə zaman düşəcək?
07 Oktyabr 2026, 12:37
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
608
19.11.2025, 21:55
Oxu24.com oxuculara hüquqi yardım layihəsini davam etdirir.
Bu dəfə təqdim etdiyimiz mövzu istifadə edilməmiş məzuniyyətlər üçün pul əvəzinin verilməsi ilə bağlıdır.
Əmək Məcəlləsinin 144-cü maddəsinə görə,əmək müqaviləsinə xitam verilməsinin səbəbindən və əsasından asılı olmayaraq işçiyə işdən çıxan günədək hər hansı şərt və ya məhdudiyyət qoyulmadan istifadə etmədiyi bütün iş illərinin əsas məzuniyyətlərinə görə pul əvəzi ödənilməlidir.
Məcəlləyə görə,əmək münasibətlərinə xitam verilərkən bu Məcəllənin 115 və 116-cı maddələrində nəzərdə tutulmuş əlavə məzuniyyətlərə, təhsil və yaradıcılıq məzuniyyətlərinə, habelə sosial məzuniyyətlərə görə pul əvəzi verilmir.
Müəyyən iş ilinə görə əmək məzuniyyətindən istifadə etmiş işçinin əmək müqaviləsinə həmin iş ili başa çatanadək xitam verilərkən ödənilmiş məzuniyyət haqqının müvafiq hissəsi işçidən tutula bilər.
Hazırladı: Jalə
15:36 / 07 Oktyabr 2026
1
15:26 / 07 Oktyabr 2026
22
15:13 / 07 Oktyabr 2026
32
15:06 / 07 Oktyabr 2026
57
14:45 / 07 Oktyabr 2026
58
14:39 / 07 Oktyabr 2026
54
14:24 / 07 Oktyabr 2026
98
14:22 / 07 Oktyabr 2026
234
14:17 / 07 Oktyabr 2026
73
14:15 / 07 Oktyabr 2026
80
14:10 / 07 Oktyabr 2026
467
14:08 / 07 Oktyabr 2026
69
14:05 / 07 Oktyabr 2026
72
14:00 / 07 Oktyabr 2026
58
13:58 / 07 Oktyabr 2026
65
13:25 / 07 Oktyabr 2026
93
13:20 / 07 Oktyabr 2026
96
13:14 / 07 Oktyabr 2026
452
13:12 / 07 Oktyabr 2026
92
13:10 / 07 Oktyabr 2026
57
13:07 / 07 Oktyabr 2026
57
13:05 / 07 Oktyabr 2026
85
12:58 / 07 Oktyabr 2026
68
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.