Bələdiyyələrin məcburi səlahiyyətləri hansılardır? -SİYAHI
03 Fevral 2026, 23:35
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
515
19.11.2025, 21:55
Oxu24.com oxuculara hüquqi yardım layihəsini davam etdirir.
Bu dəfə təqdim etdiyimiz mövzu istifadə edilməmiş məzuniyyətlər üçün pul əvəzinin verilməsi ilə bağlıdır.
Əmək Məcəlləsinin 144-cü maddəsinə görə,əmək müqaviləsinə xitam verilməsinin səbəbindən və əsasından asılı olmayaraq işçiyə işdən çıxan günədək hər hansı şərt və ya məhdudiyyət qoyulmadan istifadə etmədiyi bütün iş illərinin əsas məzuniyyətlərinə görə pul əvəzi ödənilməlidir.
Məcəlləyə görə,əmək münasibətlərinə xitam verilərkən bu Məcəllənin 115 və 116-cı maddələrində nəzərdə tutulmuş əlavə məzuniyyətlərə, təhsil və yaradıcılıq məzuniyyətlərinə, habelə sosial məzuniyyətlərə görə pul əvəzi verilmir.
Həmçinin oxuyun
Müəyyən iş ilinə görə əmək məzuniyyətindən istifadə etmiş işçinin əmək müqaviləsinə həmin iş ili başa çatanadək xitam verilərkən ödənilmiş məzuniyyət haqqının müvafiq hissəsi işçidən tutula bilər.
Hazırladı: Jalə
09:09 / 04 Fevral 2026
6
08:48 / 04 Fevral 2026
44
02:50 / 04 Fevral 2026
142
01:36 / 04 Fevral 2026
121
01:25 / 04 Fevral 2026
148
00:55 / 04 Fevral 2026
113
00:41 / 04 Fevral 2026
109
00:26 / 04 Fevral 2026
167
00:01 / 04 Fevral 2026
113
23:40 / 03 Fevral 2026
883
23:35 / 03 Fevral 2026
129
23:35 / 03 Fevral 2026
113
23:32 / 03 Fevral 2026
102
23:28 / 03 Fevral 2026
2073
23:22 / 03 Fevral 2026
105
23:16 / 03 Fevral 2026
108
23:12 / 03 Fevral 2026
106
23:06 / 03 Fevral 2026
85
22:54 / 03 Fevral 2026
124
22:46 / 03 Fevral 2026
211
22:41 / 03 Fevral 2026
108
22:36 / 03 Fevral 2026
106
22:32 / 03 Fevral 2026
231
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.