Ali Məhkəmədə mühüm MÜZAKİRƏ
25 Dekabr 2025, 11:25
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
485
19.11.2025, 21:55
Oxu24.com oxuculara hüquqi yardım layihəsini davam etdirir.
Bu dəfə təqdim etdiyimiz mövzu istifadə edilməmiş məzuniyyətlər üçün pul əvəzinin verilməsi ilə bağlıdır.
Əmək Məcəlləsinin 144-cü maddəsinə görə,əmək müqaviləsinə xitam verilməsinin səbəbindən və əsasından asılı olmayaraq işçiyə işdən çıxan günədək hər hansı şərt və ya məhdudiyyət qoyulmadan istifadə etmədiyi bütün iş illərinin əsas məzuniyyətlərinə görə pul əvəzi ödənilməlidir.
Məcəlləyə görə,əmək münasibətlərinə xitam verilərkən bu Məcəllənin 115 və 116-cı maddələrində nəzərdə tutulmuş əlavə məzuniyyətlərə, təhsil və yaradıcılıq məzuniyyətlərinə, habelə sosial məzuniyyətlərə görə pul əvəzi verilmir.
Həmçinin oxuyun
Müəyyən iş ilinə görə əmək məzuniyyətindən istifadə etmiş işçinin əmək müqaviləsinə həmin iş ili başa çatanadək xitam verilərkən ödənilmiş məzuniyyət haqqının müvafiq hissəsi işçidən tutula bilər.
Hazırladı: Jalə
19:53 / 25 Dekabr 2025
36
19:37 / 25 Dekabr 2025
474
19:31 / 25 Dekabr 2025
945
19:24 / 25 Dekabr 2025
86
19:06 / 25 Dekabr 2025
423
19:04 / 25 Dekabr 2025
89
18:09 / 25 Dekabr 2025
2482
18:07 / 25 Dekabr 2025
542
18:05 / 25 Dekabr 2025
58
17:28 / 25 Dekabr 2025
605
17:27 / 25 Dekabr 2025
68
17:25 / 25 Dekabr 2025
59
16:57 / 25 Dekabr 2025
135
16:54 / 25 Dekabr 2025
70
16:45 / 25 Dekabr 2025
230
16:42 / 25 Dekabr 2025
69
16:33 / 25 Dekabr 2025
327
16:22 / 25 Dekabr 2025
64
16:20 / 25 Dekabr 2025
74
16:08 / 25 Dekabr 2025
436
16:02 / 25 Dekabr 2025
78
16:00 / 25 Dekabr 2025
6166
15:58 / 25 Dekabr 2025
1272
15:53 / 25 Dekabr 2025
1326
© 2025 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.