Sevinc Hüseynova Səidə Bəkirqızına uduzdu — Məhkəmə rədd etdi
06 Avqust 2026, 23:56
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
580
19.11.2025, 21:55
Oxu24.com oxuculara hüquqi yardım layihəsini davam etdirir.
Bu dəfə təqdim etdiyimiz mövzu istifadə edilməmiş məzuniyyətlər üçün pul əvəzinin verilməsi ilə bağlıdır.
Əmək Məcəlləsinin 144-cü maddəsinə görə,əmək müqaviləsinə xitam verilməsinin səbəbindən və əsasından asılı olmayaraq işçiyə işdən çıxan günədək hər hansı şərt və ya məhdudiyyət qoyulmadan istifadə etmədiyi bütün iş illərinin əsas məzuniyyətlərinə görə pul əvəzi ödənilməlidir.
Məcəlləyə görə,əmək münasibətlərinə xitam verilərkən bu Məcəllənin 115 və 116-cı maddələrində nəzərdə tutulmuş əlavə məzuniyyətlərə, təhsil və yaradıcılıq məzuniyyətlərinə, habelə sosial məzuniyyətlərə görə pul əvəzi verilmir.
Müəyyən iş ilinə görə əmək məzuniyyətindən istifadə etmiş işçinin əmək müqaviləsinə həmin iş ili başa çatanadək xitam verilərkən ödənilmiş məzuniyyət haqqının müvafiq hissəsi işçidən tutula bilər.
Hazırladı: Jalə
13:45 / 07 Avqust 2026
4
13:31 / 07 Avqust 2026
32
13:31 / 07 Avqust 2026
238
13:24 / 07 Avqust 2026
42
13:23 / 07 Avqust 2026
34
13:21 / 07 Avqust 2026
41
13:19 / 07 Avqust 2026
39
13:11 / 07 Avqust 2026
49
12:59 / 07 Avqust 2026
56
12:45 / 07 Avqust 2026
60
12:39 / 07 Avqust 2026
66
12:25 / 07 Avqust 2026
107
12:21 / 07 Avqust 2026
72
12:03 / 07 Avqust 2026
579
12:00 / 07 Avqust 2026
537
11:49 / 07 Avqust 2026
57
11:45 / 07 Avqust 2026
69
11:32 / 07 Avqust 2026
99
11:28 / 07 Avqust 2026
86
11:10 / 07 Avqust 2026
76
11:08 / 07 Avqust 2026
228
10:56 / 07 Avqust 2026
79
10:45 / 07 Avqust 2026
77
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.