Çıxarışsız evlər vergidən azaddır?
14 Yanvar 2026, 22:52
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
579
09.11.2025, 23:41
Hamilə və yaş yarımadək uşaqlı qadınların daha yüngül işə keçirilməsi hansı hallarda mümkündür?
Oxu24.com xəbər verir ki,bu haqda Əmək Məcəlləsinin 243-cü maddəsində bəhs olunur.
Bunlar aşağıdakılardır:
1. Tibbi rəyə uyğun olaraq hamilə qadınlar üçün hasilat və ya xidmət norması azaldılır, yaxud onlar zərərli istehsal amillərinin təsirini istisna edən daha yüngül işə keçirilirlər.
2. Yaş yarımına çatmamış uşağı olan qadınlar, əmək funksiyasını yerinə yetirməklə yanaşı uşağını yedizdirməkdə və ya əmizdirməkdə çətinlik çəkirlərsə, işəgötürən qadının ərizəsi ilə onu uşağı yaş yarımına çatanadək başqa yüngül işə keçirməlidir və ya uşağının yedizdirilməsi üçün zəruri şəraitin yaradılmasını təmin etməlidir.
2-1. Bu Məcəllənin 211-ci maddəsinin 1-ci hissəsinin beşinci və altıncı abzaslarında nəzərdə tutulan hallar baş verdikdə həmin hallar aradan qalxanadək işəgötürən hamilə və ya bir yaşına çatmamış uşağı olan qadınları yüngül işə keçirməlidir.
Həmçinin oxuyun
3. Qadınlar bu maddədə nəzərdə tutulmuş hallarda başqa yüngül işə keçirilərkən onların əsas vəzifələri üzrə orta əmək haqqı saxlanılır.
4. Hamiləlik və ya uşağının yedizdirilməsi səbəblərinə görə qadınların əmək haqqının azaldılması qadağandır.
Nigar
23:58 / 14 Yanvar 2026
26
23:54 / 14 Yanvar 2026
47
23:39 / 14 Yanvar 2026
44
23:35 / 14 Yanvar 2026
32
23:30 / 14 Yanvar 2026
63
23:23 / 14 Yanvar 2026
37
23:18 / 14 Yanvar 2026
176
23:10 / 14 Yanvar 2026
604
23:08 / 14 Yanvar 2026
258
23:05 / 14 Yanvar 2026
172
23:02 / 14 Yanvar 2026
233
22:59 / 14 Yanvar 2026
69
22:52 / 14 Yanvar 2026
56
22:48 / 14 Yanvar 2026
242
22:43 / 14 Yanvar 2026
54
22:31 / 14 Yanvar 2026
148
22:26 / 14 Yanvar 2026
168
22:26 / 14 Yanvar 2026
94
22:21 / 14 Yanvar 2026
57
22:13 / 14 Yanvar 2026
80
22:10 / 14 Yanvar 2026
134
22:01 / 14 Yanvar 2026
782
21:59 / 14 Yanvar 2026
62
21:54 / 14 Yanvar 2026
106
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.