150 manat - 4 bal cəriməsi var — Sürücülərə VACİB XƏBƏR
04 Dekabr 2025, 23:13
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
544
09.11.2025, 23:41
Hamilə və yaş yarımadək uşaqlı qadınların daha yüngül işə keçirilməsi hansı hallarda mümkündür?
Oxu24.com xəbər verir ki,bu haqda Əmək Məcəlləsinin 243-cü maddəsində bəhs olunur.
Bunlar aşağıdakılardır:
1. Tibbi rəyə uyğun olaraq hamilə qadınlar üçün hasilat və ya xidmət norması azaldılır, yaxud onlar zərərli istehsal amillərinin təsirini istisna edən daha yüngül işə keçirilirlər.
2. Yaş yarımına çatmamış uşağı olan qadınlar, əmək funksiyasını yerinə yetirməklə yanaşı uşağını yedizdirməkdə və ya əmizdirməkdə çətinlik çəkirlərsə, işəgötürən qadının ərizəsi ilə onu uşağı yaş yarımına çatanadək başqa yüngül işə keçirməlidir və ya uşağının yedizdirilməsi üçün zəruri şəraitin yaradılmasını təmin etməlidir.
2-1. Bu Məcəllənin 211-ci maddəsinin 1-ci hissəsinin beşinci və altıncı abzaslarında nəzərdə tutulan hallar baş verdikdə həmin hallar aradan qalxanadək işəgötürən hamilə və ya bir yaşına çatmamış uşağı olan qadınları yüngül işə keçirməlidir.
Həmçinin oxuyun
3. Qadınlar bu maddədə nəzərdə tutulmuş hallarda başqa yüngül işə keçirilərkən onların əsas vəzifələri üzrə orta əmək haqqı saxlanılır.
4. Hamiləlik və ya uşağının yedizdirilməsi səbəblərinə görə qadınların əmək haqqının azaldılması qadağandır.
Nigar
11:36 / 05 Dekabr 2025
1
11:33 / 05 Dekabr 2025
23
11:17 / 05 Dekabr 2025
249
11:14 / 05 Dekabr 2025
30
11:00 / 05 Dekabr 2025
96
10:52 / 05 Dekabr 2025
30
10:46 / 05 Dekabr 2025
43
10:44 / 05 Dekabr 2025
32
10:34 / 05 Dekabr 2025
182
10:30 / 05 Dekabr 2025
222
10:18 / 05 Dekabr 2025
38
10:15 / 05 Dekabr 2025
35
10:13 / 05 Dekabr 2025
67
10:10 / 05 Dekabr 2025
43
09:35 / 05 Dekabr 2025
802
00:28 / 05 Dekabr 2025
94
00:24 / 05 Dekabr 2025
106
00:20 / 05 Dekabr 2025
78
00:17 / 05 Dekabr 2025
98
00:11 / 05 Dekabr 2025
72
23:54 / 04 Dekabr 2025
527
23:46 / 04 Dekabr 2025
2275
23:22 / 04 Dekabr 2025
84
23:18 / 04 Dekabr 2025
328
© 2025 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.