Kreditə zamin duranlar nəyə diqqət etməlidir?
08 Oktyabr 2026, 12:21
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
700
09.11.2025, 23:41
Hamilə və yaş yarımadək uşaqlı qadınların daha yüngül işə keçirilməsi hansı hallarda mümkündür?
Oxu24.com xəbər verir ki,bu haqda Əmək Məcəlləsinin 243-cü maddəsində bəhs olunur.
Bunlar aşağıdakılardır:
1. Tibbi rəyə uyğun olaraq hamilə qadınlar üçün hasilat və ya xidmət norması azaldılır, yaxud onlar zərərli istehsal amillərinin təsirini istisna edən daha yüngül işə keçirilirlər.
2. Yaş yarımına çatmamış uşağı olan qadınlar, əmək funksiyasını yerinə yetirməklə yanaşı uşağını yedizdirməkdə və ya əmizdirməkdə çətinlik çəkirlərsə, işəgötürən qadının ərizəsi ilə onu uşağı yaş yarımına çatanadək başqa yüngül işə keçirməlidir və ya uşağının yedizdirilməsi üçün zəruri şəraitin yaradılmasını təmin etməlidir.
2-1. Bu Məcəllənin 211-ci maddəsinin 1-ci hissəsinin beşinci və altıncı abzaslarında nəzərdə tutulan hallar baş verdikdə həmin hallar aradan qalxanadək işəgötürən hamilə və ya bir yaşına çatmamış uşağı olan qadınları yüngül işə keçirməlidir.
3. Qadınlar bu maddədə nəzərdə tutulmuş hallarda başqa yüngül işə keçirilərkən onların əsas vəzifələri üzrə orta əmək haqqı saxlanılır.
4. Hamiləlik və ya uşağının yedizdirilməsi səbəblərinə görə qadınların əmək haqqının azaldılması qadağandır.
Nigar
12:29 / 08 Oktyabr 2026
10
12:24 / 08 Oktyabr 2026
23
12:21 / 08 Oktyabr 2026
33
12:12 / 08 Oktyabr 2026
30
12:10 / 08 Oktyabr 2026
35
11:53 / 08 Oktyabr 2026
213
11:50 / 08 Oktyabr 2026
67
11:50 / 08 Oktyabr 2026
57
11:33 / 08 Oktyabr 2026
61
11:31 / 08 Oktyabr 2026
54
11:28 / 08 Oktyabr 2026
53
11:27 / 08 Oktyabr 2026
58
11:26 / 08 Oktyabr 2026
239
11:25 / 08 Oktyabr 2026
55
11:15 / 08 Oktyabr 2026
54
11:14 / 08 Oktyabr 2026
59
11:02 / 08 Oktyabr 2026
60
10:57 / 08 Oktyabr 2026
61
10:55 / 08 Oktyabr 2026
70
10:52 / 08 Oktyabr 2026
76
10:50 / 08 Oktyabr 2026
60
10:42 / 08 Oktyabr 2026
836
10:32 / 08 Oktyabr 2026
64
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.