Mənzilin sahəsi çıxarışda az çıxarsa nə etməli? – Vəkildən MÜHÜM AÇIQLAMA
07 Avqust 2026, 17:37
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
674
09.11.2025, 23:41
Hamilə və yaş yarımadək uşaqlı qadınların daha yüngül işə keçirilməsi hansı hallarda mümkündür?
Oxu24.com xəbər verir ki,bu haqda Əmək Məcəlləsinin 243-cü maddəsində bəhs olunur.
Bunlar aşağıdakılardır:
1. Tibbi rəyə uyğun olaraq hamilə qadınlar üçün hasilat və ya xidmət norması azaldılır, yaxud onlar zərərli istehsal amillərinin təsirini istisna edən daha yüngül işə keçirilirlər.
2. Yaş yarımına çatmamış uşağı olan qadınlar, əmək funksiyasını yerinə yetirməklə yanaşı uşağını yedizdirməkdə və ya əmizdirməkdə çətinlik çəkirlərsə, işəgötürən qadının ərizəsi ilə onu uşağı yaş yarımına çatanadək başqa yüngül işə keçirməlidir və ya uşağının yedizdirilməsi üçün zəruri şəraitin yaradılmasını təmin etməlidir.
2-1. Bu Məcəllənin 211-ci maddəsinin 1-ci hissəsinin beşinci və altıncı abzaslarında nəzərdə tutulan hallar baş verdikdə həmin hallar aradan qalxanadək işəgötürən hamilə və ya bir yaşına çatmamış uşağı olan qadınları yüngül işə keçirməlidir.
3. Qadınlar bu maddədə nəzərdə tutulmuş hallarda başqa yüngül işə keçirilərkən onların əsas vəzifələri üzrə orta əmək haqqı saxlanılır.
4. Hamiləlik və ya uşağının yedizdirilməsi səbəblərinə görə qadınların əmək haqqının azaldılması qadağandır.
Nigar
00:28 / 09 Avqust 2026
1
23:54 / 08 Avqust 2026
38
23:46 / 08 Avqust 2026
50
23:40 / 08 Avqust 2026
56
23:31 / 08 Avqust 2026
60
22:59 / 08 Avqust 2026
71
22:42 / 08 Avqust 2026
59
22:31 / 08 Avqust 2026
74
22:06 / 08 Avqust 2026
78
21:07 / 08 Avqust 2026
83
16:08 / 08 Avqust 2026
151
16:05 / 08 Avqust 2026
140
14:53 / 08 Avqust 2026
154
13:55 / 08 Avqust 2026
99
13:30 / 08 Avqust 2026
91
13:15 / 08 Avqust 2026
177
13:01 / 08 Avqust 2026
116
12:59 / 08 Avqust 2026
159
12:49 / 08 Avqust 2026
163
12:45 / 08 Avqust 2026
609
12:45 / 08 Avqust 2026
114
12:30 / 08 Avqust 2026
122
12:13 / 08 Avqust 2026
869
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.