Mənzilin sahəsi çıxarışda az çıxarsa nə etməli? – Vəkildən MÜHÜM AÇIQLAMA
07 Avqust 2026, 17:37
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
728
05.11.2025, 14:24
Oxu24.com oxuculara hüquqi yardım layihəsini davam etdirir.
Bu dəfə təqdim etdiyimiz mövzu ödənişsiz məzuniyyət hüququ ilə bağlıdır.
Ödənişsiz məzuniyyət deyəndə nə başa düşülür?
Ödənişsiz məzuniyyətdən istifadə hüququ
Bu barədə Əmək Məcəlləsinin 128-ci maddəsində bəhs olunub.
Məcəlləyə görə,qohumluq borcunun yerinə yetirilməsi ilə bağlı ailə, məişət və başqa sosial məsələləri təxirə salmadan həll etmək, təhsil almaq, yaradıcı elmi işlə məşğul olmaq üçün, habelə yaşına, fizioloji keyfiyyətlərinə görə işdən ayrılmaq zərurəti olduqda işçinin ödənişsiz məzuniyyətlərdən istifadə etmək hüququ vardır.
Ödənişsiz məzuniyyətlərin aşağıdakı növləri var:
1. Ödənişsiz məzuniyyətlər bu Məcəllədə nəzərdə tutulmuş hallarda işçilərin xahişi və ya tərəflərin qarşılıqlı razılığı ilə verilir.
2. İşəgötürənlə işçinin qarşılıqlı razılığına əsasən, həmçinin kollektiv müqavilələrdə nəzərdə tutulan hallarda, o cümlədən əmək müqaviləsi ilə müəyyən edilən şərtlərlə işçilərə müddəti altı aydan çox olmayaraq tərəflərin mülahizəsinə əsasən müəyyən edilən ödənişsiz məzuniyyət verilə bilər.
Hazırladı: Nigar
00:28 / 09 Avqust 2026
104
23:54 / 08 Avqust 2026
121
23:46 / 08 Avqust 2026
140
23:40 / 08 Avqust 2026
142
23:31 / 08 Avqust 2026
124
22:59 / 08 Avqust 2026
142
22:42 / 08 Avqust 2026
92
22:31 / 08 Avqust 2026
112
22:06 / 08 Avqust 2026
114
21:07 / 08 Avqust 2026
115
16:08 / 08 Avqust 2026
168
16:05 / 08 Avqust 2026
157
14:53 / 08 Avqust 2026
177
13:55 / 08 Avqust 2026
123
13:30 / 08 Avqust 2026
113
13:15 / 08 Avqust 2026
198
13:01 / 08 Avqust 2026
131
12:59 / 08 Avqust 2026
169
12:49 / 08 Avqust 2026
181
12:45 / 08 Avqust 2026
672
12:45 / 08 Avqust 2026
125
12:30 / 08 Avqust 2026
132
12:13 / 08 Avqust 2026
1204
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.