Ali Məhkəmədə mühüm MÜZAKİRƏ
25 Dekabr 2025, 11:25
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
581
05.11.2025, 14:24
Oxu24.com oxuculara hüquqi yardım layihəsini davam etdirir.
Bu dəfə təqdim etdiyimiz mövzu ödənişsiz məzuniyyət hüququ ilə bağlıdır.
Ödənişsiz məzuniyyət deyəndə nə başa düşülür?
Ödənişsiz məzuniyyətdən istifadə hüququ
Bu barədə Əmək Məcəlləsinin 128-ci maddəsində bəhs olunub.
Məcəlləyə görə,qohumluq borcunun yerinə yetirilməsi ilə bağlı ailə, məişət və başqa sosial məsələləri təxirə salmadan həll etmək, təhsil almaq, yaradıcı elmi işlə məşğul olmaq üçün, habelə yaşına, fizioloji keyfiyyətlərinə görə işdən ayrılmaq zərurəti olduqda işçinin ödənişsiz məzuniyyətlərdən istifadə etmək hüququ vardır.
Ödənişsiz məzuniyyətlərin aşağıdakı növləri var:
Həmçinin oxuyun
1. Ödənişsiz məzuniyyətlər bu Məcəllədə nəzərdə tutulmuş hallarda işçilərin xahişi və ya tərəflərin qarşılıqlı razılığı ilə verilir.
2. İşəgötürənlə işçinin qarşılıqlı razılığına əsasən, həmçinin kollektiv müqavilələrdə nəzərdə tutulan hallarda, o cümlədən əmək müqaviləsi ilə müəyyən edilən şərtlərlə işçilərə müddəti altı aydan çox olmayaraq tərəflərin mülahizəsinə əsasən müəyyən edilən ödənişsiz məzuniyyət verilə bilər.
Hazırladı: Nigar
19:53 / 25 Dekabr 2025
36
19:37 / 25 Dekabr 2025
474
19:31 / 25 Dekabr 2025
945
19:24 / 25 Dekabr 2025
86
19:06 / 25 Dekabr 2025
423
19:04 / 25 Dekabr 2025
89
18:09 / 25 Dekabr 2025
2482
18:07 / 25 Dekabr 2025
542
18:05 / 25 Dekabr 2025
58
17:28 / 25 Dekabr 2025
605
17:27 / 25 Dekabr 2025
68
17:25 / 25 Dekabr 2025
59
16:57 / 25 Dekabr 2025
135
16:54 / 25 Dekabr 2025
70
16:45 / 25 Dekabr 2025
230
16:42 / 25 Dekabr 2025
69
16:33 / 25 Dekabr 2025
327
16:22 / 25 Dekabr 2025
64
16:20 / 25 Dekabr 2025
74
16:08 / 25 Dekabr 2025
436
16:02 / 25 Dekabr 2025
78
16:00 / 25 Dekabr 2025
6166
15:58 / 25 Dekabr 2025
1272
15:53 / 25 Dekabr 2025
1326
© 2025 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.