Torpağına "kupça" ala bilməyənlərə VACİB XƏBƏR: Çıxış yolu AÇIQLANDI
22 May 2026, 19:18
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
697
05.11.2025, 14:24
Oxu24.com oxuculara hüquqi yardım layihəsini davam etdirir.
Bu dəfə təqdim etdiyimiz mövzu ödənişsiz məzuniyyət hüququ ilə bağlıdır.
Ödənişsiz məzuniyyət deyəndə nə başa düşülür?
Ödənişsiz məzuniyyətdən istifadə hüququ
Bu barədə Əmək Məcəlləsinin 128-ci maddəsində bəhs olunub.
Məcəlləyə görə,qohumluq borcunun yerinə yetirilməsi ilə bağlı ailə, məişət və başqa sosial məsələləri təxirə salmadan həll etmək, təhsil almaq, yaradıcı elmi işlə məşğul olmaq üçün, habelə yaşına, fizioloji keyfiyyətlərinə görə işdən ayrılmaq zərurəti olduqda işçinin ödənişsiz məzuniyyətlərdən istifadə etmək hüququ vardır.
Ödənişsiz məzuniyyətlərin aşağıdakı növləri var:
1. Ödənişsiz məzuniyyətlər bu Məcəllədə nəzərdə tutulmuş hallarda işçilərin xahişi və ya tərəflərin qarşılıqlı razılığı ilə verilir.
2. İşəgötürənlə işçinin qarşılıqlı razılığına əsasən, həmçinin kollektiv müqavilələrdə nəzərdə tutulan hallarda, o cümlədən əmək müqaviləsi ilə müəyyən edilən şərtlərlə işçilərə müddəti altı aydan çox olmayaraq tərəflərin mülahizəsinə əsasən müəyyən edilən ödənişsiz məzuniyyət verilə bilər.
Hazırladı: Nigar
18:09 / 23 May 2026
20
18:00 / 23 May 2026
7
17:46 / 23 May 2026
62
17:43 / 23 May 2026
147
14:55 / 23 May 2026
500
14:53 / 23 May 2026
220
14:51 / 23 May 2026
208
11:44 / 23 May 2026
107
11:41 / 23 May 2026
128
11:40 / 23 May 2026
100
10:08 / 23 May 2026
177
01:03 / 23 May 2026
277
00:16 / 23 May 2026
583
00:09 / 23 May 2026
541
00:06 / 23 May 2026
278
00:04 / 23 May 2026
218
00:00 / 23 May 2026
507
23:49 / 22 May 2026
189
23:45 / 22 May 2026
688
23:43 / 22 May 2026
475
23:38 / 22 May 2026
332
23:30 / 22 May 2026
284
23:30 / 22 May 2026
177
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.