Bələdiyyələrin məcburi səlahiyyətləri hansılardır? -SİYAHI
03 Fevral 2026, 23:35
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
623
05.11.2025, 14:24
Oxu24.com oxuculara hüquqi yardım layihəsini davam etdirir.
Bu dəfə təqdim etdiyimiz mövzu ödənişsiz məzuniyyət hüququ ilə bağlıdır.
Ödənişsiz məzuniyyət deyəndə nə başa düşülür?
Ödənişsiz məzuniyyətdən istifadə hüququ
Bu barədə Əmək Məcəlləsinin 128-ci maddəsində bəhs olunub.
Məcəlləyə görə,qohumluq borcunun yerinə yetirilməsi ilə bağlı ailə, məişət və başqa sosial məsələləri təxirə salmadan həll etmək, təhsil almaq, yaradıcı elmi işlə məşğul olmaq üçün, habelə yaşına, fizioloji keyfiyyətlərinə görə işdən ayrılmaq zərurəti olduqda işçinin ödənişsiz məzuniyyətlərdən istifadə etmək hüququ vardır.
Ödənişsiz məzuniyyətlərin aşağıdakı növləri var:
Həmçinin oxuyun
1. Ödənişsiz məzuniyyətlər bu Məcəllədə nəzərdə tutulmuş hallarda işçilərin xahişi və ya tərəflərin qarşılıqlı razılığı ilə verilir.
2. İşəgötürənlə işçinin qarşılıqlı razılığına əsasən, həmçinin kollektiv müqavilələrdə nəzərdə tutulan hallarda, o cümlədən əmək müqaviləsi ilə müəyyən edilən şərtlərlə işçilərə müddəti altı aydan çox olmayaraq tərəflərin mülahizəsinə əsasən müəyyən edilən ödənişsiz məzuniyyət verilə bilər.
Hazırladı: Nigar
02:50 / 04 Fevral 2026
117
01:36 / 04 Fevral 2026
100
01:25 / 04 Fevral 2026
121
00:55 / 04 Fevral 2026
97
00:41 / 04 Fevral 2026
97
00:26 / 04 Fevral 2026
148
00:01 / 04 Fevral 2026
103
23:40 / 03 Fevral 2026
725
23:35 / 03 Fevral 2026
117
23:35 / 03 Fevral 2026
99
23:32 / 03 Fevral 2026
91
23:28 / 03 Fevral 2026
1194
23:22 / 03 Fevral 2026
92
23:16 / 03 Fevral 2026
103
23:12 / 03 Fevral 2026
100
23:06 / 03 Fevral 2026
80
22:54 / 03 Fevral 2026
116
22:46 / 03 Fevral 2026
175
22:41 / 03 Fevral 2026
97
22:36 / 03 Fevral 2026
98
22:32 / 03 Fevral 2026
187
22:29 / 03 Fevral 2026
129
22:19 / 03 Fevral 2026
111
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.