Bələdiyyələrin məcburi səlahiyyətləri hansılardır? -SİYAHI
03 Fevral 2026, 23:35
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
624
04.11.2025, 18:29
Oxu24.com oxuculara hüquqi yardım layihəsini davam etdirir.
Bu dəfə təqdim etdiyimiz mövzu uşaqları övladlığa götürmüş qadınların məzuniyyət hüquqları ilə bağlıdır.
Bu barədə Əmək Məcəlləsinin 126-cı maddəsində məlumat əks olunub.
Məcəlləyə əsasən iki aylığadək yaşında uşağı övladlığa götürən, yaxud övladlığa götürmədən böyüdən qadınlar doğuşdan sonra müəyyən edilmiş 56 günlük sosial məzuniyyətdən, həmçinin bu Məcəllənin 117-ci maddəsi ilə müəyyən edilmiş əlavə və 127-ci maddəsində nəzərdə tutulmuş qismən ödənişli məzuniyyətlərdən istifadə etmək hüququna malikdirlər.
Maddə 127-də qismən ödənişli sosial məzuniyyət hüququ və ondan istifadə qaydaları açıqlanır.
Həmçinin oxuyun
Məcəlləyə görə,uşağa bilavasitə qulluq edən valideynlərdən biri, yaxud ailənin başqa üzvü uşağın üç yaşı tamam olanadək ona qulluq etməkdən ötrü qanunvericiliklə müəyyən edilmiş məbləğdə müavinət verilən qismən ödənişli sosial məzuniyyət almaq hüququna malikdirlər.
Bundan əlavə uşağa qulluq edən işçi yazılı ərizəsi əsasında qismən ödənişli sosial məzuniyyət hüququndan tam, yaxud hissə-hissə istifadə edə bilər.
Hazırladı: Miri Məcidli
02:50 / 04 Fevral 2026
117
01:36 / 04 Fevral 2026
100
01:25 / 04 Fevral 2026
121
00:55 / 04 Fevral 2026
97
00:41 / 04 Fevral 2026
97
00:26 / 04 Fevral 2026
148
00:01 / 04 Fevral 2026
103
23:40 / 03 Fevral 2026
725
23:35 / 03 Fevral 2026
117
23:35 / 03 Fevral 2026
99
23:32 / 03 Fevral 2026
91
23:28 / 03 Fevral 2026
1194
23:22 / 03 Fevral 2026
92
23:16 / 03 Fevral 2026
103
23:12 / 03 Fevral 2026
100
23:06 / 03 Fevral 2026
80
22:54 / 03 Fevral 2026
116
22:46 / 03 Fevral 2026
175
22:41 / 03 Fevral 2026
97
22:36 / 03 Fevral 2026
98
22:32 / 03 Fevral 2026
187
22:29 / 03 Fevral 2026
129
22:19 / 03 Fevral 2026
111
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.