Mənzilin sahəsi çıxarışda az çıxarsa nə etməli? – Vəkildən MÜHÜM AÇIQLAMA
07 Avqust 2026, 17:37
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
720
04.11.2025, 18:29
Oxu24.com oxuculara hüquqi yardım layihəsini davam etdirir.
Bu dəfə təqdim etdiyimiz mövzu uşaqları övladlığa götürmüş qadınların məzuniyyət hüquqları ilə bağlıdır.
Bu barədə Əmək Məcəlləsinin 126-cı maddəsində məlumat əks olunub.
Məcəlləyə əsasən iki aylığadək yaşında uşağı övladlığa götürən, yaxud övladlığa götürmədən böyüdən qadınlar doğuşdan sonra müəyyən edilmiş 56 günlük sosial məzuniyyətdən, həmçinin bu Məcəllənin 117-ci maddəsi ilə müəyyən edilmiş əlavə və 127-ci maddəsində nəzərdə tutulmuş qismən ödənişli məzuniyyətlərdən istifadə etmək hüququna malikdirlər.
Maddə 127-də qismən ödənişli sosial məzuniyyət hüququ və ondan istifadə qaydaları açıqlanır.
Məcəlləyə görə,uşağa bilavasitə qulluq edən valideynlərdən biri, yaxud ailənin başqa üzvü uşağın üç yaşı tamam olanadək ona qulluq etməkdən ötrü qanunvericiliklə müəyyən edilmiş məbləğdə müavinət verilən qismən ödənişli sosial məzuniyyət almaq hüququna malikdirlər.
Bundan əlavə uşağa qulluq edən işçi yazılı ərizəsi əsasında qismən ödənişli sosial məzuniyyət hüququndan tam, yaxud hissə-hissə istifadə edə bilər.
Hazırladı: Miri Məcidli
12:30 / 09 Avqust 2026
6
12:24 / 09 Avqust 2026
68
12:13 / 09 Avqust 2026
38
12:06 / 09 Avqust 2026
43
12:04 / 09 Avqust 2026
206
12:02 / 09 Avqust 2026
40
12:00 / 09 Avqust 2026
44
11:58 / 09 Avqust 2026
43
00:28 / 09 Avqust 2026
119
23:54 / 08 Avqust 2026
129
23:46 / 08 Avqust 2026
162
23:40 / 08 Avqust 2026
156
23:31 / 08 Avqust 2026
134
22:59 / 08 Avqust 2026
153
22:42 / 08 Avqust 2026
95
22:31 / 08 Avqust 2026
115
22:06 / 08 Avqust 2026
116
21:07 / 08 Avqust 2026
115
16:08 / 08 Avqust 2026
173
16:05 / 08 Avqust 2026
160
14:53 / 08 Avqust 2026
185
13:55 / 08 Avqust 2026
123
13:30 / 08 Avqust 2026
115
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.