150 manat - 4 bal cəriməsi var — Sürücülərə VACİB XƏBƏR
04 Dekabr 2025, 23:13
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
546
04.11.2025, 18:29
Oxu24.com oxuculara hüquqi yardım layihəsini davam etdirir.
Bu dəfə təqdim etdiyimiz mövzu uşaqları övladlığa götürmüş qadınların məzuniyyət hüquqları ilə bağlıdır.
Bu barədə Əmək Məcəlləsinin 126-cı maddəsində məlumat əks olunub.
Məcəlləyə əsasən iki aylığadək yaşında uşağı övladlığa götürən, yaxud övladlığa götürmədən böyüdən qadınlar doğuşdan sonra müəyyən edilmiş 56 günlük sosial məzuniyyətdən, həmçinin bu Məcəllənin 117-ci maddəsi ilə müəyyən edilmiş əlavə və 127-ci maddəsində nəzərdə tutulmuş qismən ödənişli məzuniyyətlərdən istifadə etmək hüququna malikdirlər.
Maddə 127-də qismən ödənişli sosial məzuniyyət hüququ və ondan istifadə qaydaları açıqlanır.
Həmçinin oxuyun
Məcəlləyə görə,uşağa bilavasitə qulluq edən valideynlərdən biri, yaxud ailənin başqa üzvü uşağın üç yaşı tamam olanadək ona qulluq etməkdən ötrü qanunvericiliklə müəyyən edilmiş məbləğdə müavinət verilən qismən ödənişli sosial məzuniyyət almaq hüququna malikdirlər.
Bundan əlavə uşağa qulluq edən işçi yazılı ərizəsi əsasında qismən ödənişli sosial məzuniyyət hüququndan tam, yaxud hissə-hissə istifadə edə bilər.
Hazırladı: Miri Məcidli
13:21 / 05 Dekabr 2025
1
13:18 / 05 Dekabr 2025
16
13:12 / 05 Dekabr 2025
13
13:02 / 05 Dekabr 2025
24
12:53 / 05 Dekabr 2025
97
12:46 / 05 Dekabr 2025
34
12:41 / 05 Dekabr 2025
91
12:36 / 05 Dekabr 2025
47
12:34 / 05 Dekabr 2025
213
12:32 / 05 Dekabr 2025
29
12:32 / 05 Dekabr 2025
30
12:22 / 05 Dekabr 2025
43
12:03 / 05 Dekabr 2025
1201
11:55 / 05 Dekabr 2025
48
11:48 / 05 Dekabr 2025
59
11:42 / 05 Dekabr 2025
205
11:36 / 05 Dekabr 2025
127
11:33 / 05 Dekabr 2025
139
11:17 / 05 Dekabr 2025
1010
11:14 / 05 Dekabr 2025
59
11:00 / 05 Dekabr 2025
150
10:52 / 05 Dekabr 2025
49
10:46 / 05 Dekabr 2025
76
10:44 / 05 Dekabr 2025
51
© 2025 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.