Qaynar xətt:

(+99450) 247 90 86

Qadınlara bu halda  126 gün məzuniyyət verilməlidir    —   Məcəllədən ÇIXARIŞ 

news/2025_11_04/qadin_mez_1762252035.jpg

HÜQUQ

566

04.11.2025, 14:18

Oxu24.com oxuculara hüquqi yardım layihəsini davam etdirir. Bu dəfə təqdim edtiyimiz mövzu  sosial məzuniyyətlərlə bağlıdır.

Sosial məzuniyyət nə deməkdir və bu hüquq kimlərə verilir?

 

Oxu24.com xatırladır  ki, Əmək Məcəlləsinin  125-ci maddəsində  sosial məzuniyyətlərə daxil olan   hamiləliyə və doğuşa görə məzuniyyətlərdən bəhs olunur.

 

Məcəlləyə görə,hamiləlik dövründə və doğuşdan sonrakı dövr üçün işləyən qadınlara 126 təqvim günü  müddətində ödənişli məzuniyyət verilir.Bu məzuniyyət iki hissəyə bölünür. Doğuşdan əvvəl 70 təqvim günü və doğuşdan sonra 56 təqvim günü olaraq hesablanır.Doğuş çətin olduqda, iki və daha çox uşaq doğulduqda doğuşdan sonrakı məzuniyyət 70 təqvim günü müddətində verilir.

Bundan əlavə  kənd təsərrüfatı istehsalında çalışan qadınlara hamiləliyə və doğuşa görə məzuniyyət aşağıdakı müddətlərdə verilir:

a) normal doğuşda 140 təqvim günü (doğuşdan əvvəl 70 təqvim günü və doğuşdan sonra 70 təqvim günü);

b) doğuş çətin olduqda 156 təqvim günü (doğuşdan əvvəl 70 təqvim günü və doğuşdan sonra 86 təqvim günü);

c) iki və daha çox uşaq doğulduqda 180 təqvim günü (doğuşdan əvvəl 70 təqvim günü və doğuşdan sonra 110 təqvim günü).

Hazırladı: Miri Məcidli