Təzə gicitkənin sağlamlıq üçün FAYDALARI
21 May 2026, 00:59
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
CƏMİYYƏT
3262
07.05.2026, 16:35
Gender bərabərliyinin təmin olunması məqsədilə işəgötürənlərin bərabər əməkhaqqı təmin etmək öhdəliyi konkretləşdirilib.
Oxu24.com-un xəbərinə görə, bu, Prezident İlham Əliyevin təsdiqlədiyi Əmək Məcəlləsinə edilən dəyişiklikdə əksini tapıb.
Dəyişikliyə əsasən, işəgötürən cinsindən asılı olmayaraq eyni və ya bərabər dəyərli müxtəlif işi yerinə yetirən işçilərə bərabər əməkhaqqı ödəməyə borcludur. İşin bərabər dəyərli olması əmək şəraiti, əmək funksiyasının xarakteri və qüvvədə olan vahid tarif-ixtisas sorğu kitabçalarında nəzərdə tutulmuş tarif-ixtisas xüsusiyyətləri nəzərə alınmaqla işəgötürən tərəfindən müəyyən edilməlidir.
Müvafiq olaraq “Gender (kişi və qadınların) bərabərliyinin təminatları haqqında” qanuna olunan dəyişikliyə əsasən, 9.1-ci maddə yeni redaksiyada verilib.
Beləliklə, işəgötürən tərəfindən cinsindən asılı olmayaraq eyni və ya bərabər dəyərli müxtəlif işi yerinə yetirən işçilərə əməkhaqqı bərabər ödənilməlidir. İşin bərabər dəyərli olması Əmək Məcəlləsinin tələblərinə uyğun olaraq əmək şəraiti, əmək funksiyasının xarakteri və qüvvədə olan vahid tarif-ixtisas sorğu kitabçalarında nəzərdə tutulmuş tarif-ixtisas xüsusiyyətləri nəzərə alınmaqla işəgötürən tərəfindən müəyyən ediləcək.
00:59 / 21 May 2026
227
00:33 / 21 May 2026
248
23:47 / 20 May 2026
135
23:36 / 20 May 2026
282
23:16 / 20 May 2026
278
22:52 / 20 May 2026
232
22:49 / 20 May 2026
93
22:39 / 20 May 2026
108
22:28 / 20 May 2026
103
22:25 / 20 May 2026
90
22:19 / 20 May 2026
100
22:14 / 20 May 2026
211
22:10 / 20 May 2026
281
22:08 / 20 May 2026
338
22:05 / 20 May 2026
96
22:03 / 20 May 2026
125
22:02 / 20 May 2026
109
22:00 / 20 May 2026
103
21:57 / 20 May 2026
102
21:53 / 20 May 2026
110
21:52 / 20 May 2026
861
21:42 / 20 May 2026
334
21:39 / 20 May 2026
95
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.