Bu ərazilərdə işıqlar sönəcək - ÜNVANLAR
31 İyul 2026, 01:07
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
CƏMİYYƏT
3379
07.05.2026, 16:35
Gender bərabərliyinin təmin olunması məqsədilə işəgötürənlərin bərabər əməkhaqqı təmin etmək öhdəliyi konkretləşdirilib.
Oxu24.com-un xəbərinə görə, bu, Prezident İlham Əliyevin təsdiqlədiyi Əmək Məcəlləsinə edilən dəyişiklikdə əksini tapıb.
Dəyişikliyə əsasən, işəgötürən cinsindən asılı olmayaraq eyni və ya bərabər dəyərli müxtəlif işi yerinə yetirən işçilərə bərabər əməkhaqqı ödəməyə borcludur. İşin bərabər dəyərli olması əmək şəraiti, əmək funksiyasının xarakteri və qüvvədə olan vahid tarif-ixtisas sorğu kitabçalarında nəzərdə tutulmuş tarif-ixtisas xüsusiyyətləri nəzərə alınmaqla işəgötürən tərəfindən müəyyən edilməlidir.
Müvafiq olaraq “Gender (kişi və qadınların) bərabərliyinin təminatları haqqında” qanuna olunan dəyişikliyə əsasən, 9.1-ci maddə yeni redaksiyada verilib.
Beləliklə, işəgötürən tərəfindən cinsindən asılı olmayaraq eyni və ya bərabər dəyərli müxtəlif işi yerinə yetirən işçilərə əməkhaqqı bərabər ödənilməlidir. İşin bərabər dəyərli olması Əmək Məcəlləsinin tələblərinə uyğun olaraq əmək şəraiti, əmək funksiyasının xarakteri və qüvvədə olan vahid tarif-ixtisas sorğu kitabçalarında nəzərdə tutulmuş tarif-ixtisas xüsusiyyətləri nəzərə alınmaqla işəgötürən tərəfindən müəyyən ediləcək.
01:07 / 31 İyul 2026
44
01:00 / 31 İyul 2026
51
00:52 / 31 İyul 2026
53
23:57 / 30 İyul 2026
86
23:56 / 30 İyul 2026
60
23:22 / 30 İyul 2026
103
22:58 / 30 İyul 2026
67
22:35 / 30 İyul 2026
62
22:27 / 30 İyul 2026
68
22:18 / 30 İyul 2026
69
21:05 / 30 İyul 2026
70
20:51 / 30 İyul 2026
82
20:21 / 30 İyul 2026
67
20:00 / 30 İyul 2026
71
19:30 / 30 İyul 2026
74
19:29 / 30 İyul 2026
87
19:18 / 30 İyul 2026
905
19:12 / 30 İyul 2026
337
19:12 / 30 İyul 2026
79
19:07 / 30 İyul 2026
73
18:57 / 30 İyul 2026
821
18:22 / 30 İyul 2026
70
18:01 / 30 İyul 2026
91
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.