Tbilisi teleqülləsi və “Sülh körpüsü” Azərbaycan bayrağının rənglərində işıqlandırılıb - FOTO
28 May 2026, 22:12
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
CƏMİYYƏT
3283
07.05.2026, 16:35
Gender bərabərliyinin təmin olunması məqsədilə işəgötürənlərin bərabər əməkhaqqı təmin etmək öhdəliyi konkretləşdirilib.
Oxu24.com-un xəbərinə görə, bu, Prezident İlham Əliyevin təsdiqlədiyi Əmək Məcəlləsinə edilən dəyişiklikdə əksini tapıb.
Dəyişikliyə əsasən, işəgötürən cinsindən asılı olmayaraq eyni və ya bərabər dəyərli müxtəlif işi yerinə yetirən işçilərə bərabər əməkhaqqı ödəməyə borcludur. İşin bərabər dəyərli olması əmək şəraiti, əmək funksiyasının xarakteri və qüvvədə olan vahid tarif-ixtisas sorğu kitabçalarında nəzərdə tutulmuş tarif-ixtisas xüsusiyyətləri nəzərə alınmaqla işəgötürən tərəfindən müəyyən edilməlidir.
Müvafiq olaraq “Gender (kişi və qadınların) bərabərliyinin təminatları haqqında” qanuna olunan dəyişikliyə əsasən, 9.1-ci maddə yeni redaksiyada verilib.
Beləliklə, işəgötürən tərəfindən cinsindən asılı olmayaraq eyni və ya bərabər dəyərli müxtəlif işi yerinə yetirən işçilərə əməkhaqqı bərabər ödənilməlidir. İşin bərabər dəyərli olması Əmək Məcəlləsinin tələblərinə uyğun olaraq əmək şəraiti, əmək funksiyasının xarakteri və qüvvədə olan vahid tarif-ixtisas sorğu kitabçalarında nəzərdə tutulmuş tarif-ixtisas xüsusiyyətləri nəzərə alınmaqla işəgötürən tərəfindən müəyyən ediləcək.
22:12 / 28 May 2026
18
22:00 / 28 May 2026
29
21:53 / 28 May 2026
46
21:51 / 28 May 2026
42
21:42 / 28 May 2026
83
21:38 / 28 May 2026
56
21:35 / 28 May 2026
101
21:07 / 28 May 2026
450
21:05 / 28 May 2026
105
20:48 / 28 May 2026
148
20:48 / 28 May 2026
458
20:45 / 28 May 2026
97
20:43 / 28 May 2026
64
20:41 / 28 May 2026
72
20:38 / 28 May 2026
72
20:30 / 28 May 2026
209
20:28 / 28 May 2026
237
20:20 / 28 May 2026
80
20:12 / 28 May 2026
66
19:59 / 28 May 2026
148
19:38 / 28 May 2026
86
18:16 / 28 May 2026
113
18:03 / 28 May 2026
124
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.