Nazirlər Kabinetinin bu Qərarı ləğv edildi
07 May 2026, 17:14
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
CƏMİYYƏT
933
07.05.2026, 16:35
Gender bərabərliyinin təmin olunması məqsədilə işəgötürənlərin bərabər əməkhaqqı təmin etmək öhdəliyi konkretləşdirilib.
Oxu24.com-un xəbərinə görə, bu, Prezident İlham Əliyevin təsdiqlədiyi Əmək Məcəlləsinə edilən dəyişiklikdə əksini tapıb.
Dəyişikliyə əsasən, işəgötürən cinsindən asılı olmayaraq eyni və ya bərabər dəyərli müxtəlif işi yerinə yetirən işçilərə bərabər əməkhaqqı ödəməyə borcludur. İşin bərabər dəyərli olması əmək şəraiti, əmək funksiyasının xarakteri və qüvvədə olan vahid tarif-ixtisas sorğu kitabçalarında nəzərdə tutulmuş tarif-ixtisas xüsusiyyətləri nəzərə alınmaqla işəgötürən tərəfindən müəyyən edilməlidir.
Həmçinin oxuyun
Müvafiq olaraq “Gender (kişi və qadınların) bərabərliyinin təminatları haqqında” qanuna olunan dəyişikliyə əsasən, 9.1-ci maddə yeni redaksiyada verilib.
Beləliklə, işəgötürən tərəfindən cinsindən asılı olmayaraq eyni və ya bərabər dəyərli müxtəlif işi yerinə yetirən işçilərə əməkhaqqı bərabər ödənilməlidir. İşin bərabər dəyərli olması Əmək Məcəlləsinin tələblərinə uyğun olaraq əmək şəraiti, əmək funksiyasının xarakteri və qüvvədə olan vahid tarif-ixtisas sorğu kitabçalarında nəzərdə tutulmuş tarif-ixtisas xüsusiyyətləri nəzərə alınmaqla işəgötürən tərəfindən müəyyən ediləcək.
17:30 / 07 May 2026
3
17:20 / 07 May 2026
20
17:14 / 07 May 2026
187
17:12 / 07 May 2026
30
17:10 / 07 May 2026
35
17:08 / 07 May 2026
34
17:02 / 07 May 2026
95
16:57 / 07 May 2026
34
16:51 / 07 May 2026
38
16:48 / 07 May 2026
46
16:42 / 07 May 2026
43
16:27 / 07 May 2026
36
16:23 / 07 May 2026
170
16:10 / 07 May 2026
252
16:09 / 07 May 2026
149
16:06 / 07 May 2026
473
15:59 / 07 May 2026
46
15:45 / 07 May 2026
67
15:30 / 07 May 2026
579
15:24 / 07 May 2026
58
15:10 / 07 May 2026
62
15:07 / 07 May 2026
64
15:04 / 07 May 2026
59
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.