Bakı Dəmir Yolu Vağzalının sanitar qovşaqlarından istifadə ödənişli olub
07 May 2026, 19:15
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
CƏMİYYƏT
560
06.03.2026, 10:22
Əmək Məcəlləsinə əsasən işçi ilə işəgötürən arasında bağlanan əmək müqaviləsi onların əmək münasibətlərinin hüquqi əsasını təşkil edir. Əmək müqaviləsi ilə işləməyən işçinin əmək və gələcək sosial təminat hüquqları da yaranmır.
Bu barədə Oxu24.com-a Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiə Nazirliyindən məlumat verilib.
Bildirilib ki, işçi yalnız əmək müqaviləsi ilə çalışdıqda, qanunvericiliklə müəyyən edilmiş minimum məbləğdən az olmayan əməkhaqqı almaq, iş vaxtından artıq işlədikdə, həmçinin gecə vaxtı işə cəlb olunduqda əlavə əməkhaqqı almaq, sağlam və təhlükəsiz əmək şəraitində çalışmaq, sosial sığorta sistemində iştirak etmək və gələcəkdə pensiya hüququ qazanmaq, məzuniyyət hüququndan istifadə etmək və digər təminatlara sahib olur.
Həmçinin oxuyun
İşçi əmək fəaliyyəti zamanı əmək şəraiti, əmək funksiyası, iş vaxtı, əməkhaqqı və ya digər şərtlərlə razı olmadıqda, onların dəyişdirilməsi üçün işəgötürənə müraciət də edə bilər.
Qeyd olunub ki, bu zaman Əmək Məcəlləsinə əsasən, əmək müqaviləsinin şərtləri tərəflərin qarşılıqlı razılığı ilə dəyişdirilə bilər.
19:29 / 07 May 2026
30
19:27 / 07 May 2026
4
19:15 / 07 May 2026
81
19:10 / 07 May 2026
25
19:06 / 07 May 2026
27
18:55 / 07 May 2026
25
18:49 / 07 May 2026
29
18:45 / 07 May 2026
40
18:43 / 07 May 2026
33
18:33 / 07 May 2026
40
18:23 / 07 May 2026
63
18:10 / 07 May 2026
64
18:05 / 07 May 2026
925
18:04 / 07 May 2026
439
18:01 / 07 May 2026
45
18:00 / 07 May 2026
48
18:00 / 07 May 2026
47
17:55 / 07 May 2026
451
17:54 / 07 May 2026
46
17:50 / 07 May 2026
52
17:49 / 07 May 2026
57
17:40 / 07 May 2026
52
17:40 / 07 May 2026
74
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.