Sumqayıtda qaz OLMAYACAQ
06 Mart 2026, 11:49
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
CƏMİYYƏT
69
06.03.2026, 10:22
Əmək Məcəlləsinə əsasən işçi ilə işəgötürən arasında bağlanan əmək müqaviləsi onların əmək münasibətlərinin hüquqi əsasını təşkil edir. Əmək müqaviləsi ilə işləməyən işçinin əmək və gələcək sosial təminat hüquqları da yaranmır.
Bu barədə Oxu24.com-a Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiə Nazirliyindən məlumat verilib.
Bildirilib ki, işçi yalnız əmək müqaviləsi ilə çalışdıqda, qanunvericiliklə müəyyən edilmiş minimum məbləğdən az olmayan əməkhaqqı almaq, iş vaxtından artıq işlədikdə, həmçinin gecə vaxtı işə cəlb olunduqda əlavə əməkhaqqı almaq, sağlam və təhlükəsiz əmək şəraitində çalışmaq, sosial sığorta sistemində iştirak etmək və gələcəkdə pensiya hüququ qazanmaq, məzuniyyət hüququndan istifadə etmək və digər təminatlara sahib olur.
Həmçinin oxuyun
İşçi əmək fəaliyyəti zamanı əmək şəraiti, əmək funksiyası, iş vaxtı, əməkhaqqı və ya digər şərtlərlə razı olmadıqda, onların dəyişdirilməsi üçün işəgötürənə müraciət də edə bilər.
Qeyd olunub ki, bu zaman Əmək Məcəlləsinə əsasən, əmək müqaviləsinin şərtləri tərəflərin qarşılıqlı razılığı ilə dəyişdirilə bilər.
12:09 / 06 Mart 2026
1
11:56 / 06 Mart 2026
59
11:51 / 06 Mart 2026
26
11:49 / 06 Mart 2026
20
11:46 / 06 Mart 2026
29
11:42 / 06 Mart 2026
33
11:34 / 06 Mart 2026
179
11:30 / 06 Mart 2026
33
11:25 / 06 Mart 2026
246
11:09 / 06 Mart 2026
305
11:02 / 06 Mart 2026
41
10:55 / 06 Mart 2026
63
10:53 / 06 Mart 2026
398
10:51 / 06 Mart 2026
44
10:50 / 06 Mart 2026
37
10:49 / 06 Mart 2026
54
10:33 / 06 Mart 2026
793
10:19 / 06 Mart 2026
169
10:00 / 06 Mart 2026
57
09:36 / 06 Mart 2026
438
09:28 / 06 Mart 2026
75
01:10 / 06 Mart 2026
198
00:58 / 06 Mart 2026
135
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.