Xankəndidə mina təhlükəsinə dair yekun maarifləndirmə təlimləri keçirilib
01 Oktyabr 2026, 15:36
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
CƏMİYYƏT
642
06.03.2026, 10:22
Əmək Məcəlləsinə əsasən işçi ilə işəgötürən arasında bağlanan əmək müqaviləsi onların əmək münasibətlərinin hüquqi əsasını təşkil edir. Əmək müqaviləsi ilə işləməyən işçinin əmək və gələcək sosial təminat hüquqları da yaranmır.
Bu barədə Oxu24.com-a Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiə Nazirliyindən məlumat verilib.
Bildirilib ki, işçi yalnız əmək müqaviləsi ilə çalışdıqda, qanunvericiliklə müəyyən edilmiş minimum məbləğdən az olmayan əməkhaqqı almaq, iş vaxtından artıq işlədikdə, həmçinin gecə vaxtı işə cəlb olunduqda əlavə əməkhaqqı almaq, sağlam və təhlükəsiz əmək şəraitində çalışmaq, sosial sığorta sistemində iştirak etmək və gələcəkdə pensiya hüququ qazanmaq, məzuniyyət hüququndan istifadə etmək və digər təminatlara sahib olur.
İşçi əmək fəaliyyəti zamanı əmək şəraiti, əmək funksiyası, iş vaxtı, əməkhaqqı və ya digər şərtlərlə razı olmadıqda, onların dəyişdirilməsi üçün işəgötürənə müraciət də edə bilər.
Qeyd olunub ki, bu zaman Əmək Məcəlləsinə əsasən, əmək müqaviləsinin şərtləri tərəflərin qarşılıqlı razılığı ilə dəyişdirilə bilər.
15:46 / 01 Oktyabr 2026
1
15:36 / 01 Oktyabr 2026
35
15:30 / 01 Oktyabr 2026
41
15:27 / 01 Oktyabr 2026
39
14:55 / 01 Oktyabr 2026
47
14:53 / 01 Oktyabr 2026
68
14:41 / 01 Oktyabr 2026
62
14:30 / 01 Oktyabr 2026
54
14:28 / 01 Oktyabr 2026
88
14:24 / 01 Oktyabr 2026
64
14:07 / 01 Oktyabr 2026
109
14:05 / 01 Oktyabr 2026
66
13:57 / 01 Oktyabr 2026
73
13:39 / 01 Oktyabr 2026
70
12:48 / 01 Oktyabr 2026
80
12:46 / 01 Oktyabr 2026
68
12:14 / 01 Oktyabr 2026
103
11:44 / 01 Oktyabr 2026
70
11:34 / 01 Oktyabr 2026
94
11:22 / 01 Oktyabr 2026
77
11:12 / 01 Oktyabr 2026
78
10:54 / 01 Oktyabr 2026
83
10:49 / 01 Oktyabr 2026
130
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.