Elmar Vəliyevə məxsus Ticarət Mərkəzi satışa çıxarıldı: ŞOK QİYMƏT
23 İyul 2026, 11:55
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
CƏMİYYƏT
616
06.03.2026, 10:22
Əmək Məcəlləsinə əsasən işçi ilə işəgötürən arasında bağlanan əmək müqaviləsi onların əmək münasibətlərinin hüquqi əsasını təşkil edir. Əmək müqaviləsi ilə işləməyən işçinin əmək və gələcək sosial təminat hüquqları da yaranmır.
Bu barədə Oxu24.com-a Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiə Nazirliyindən məlumat verilib.
Bildirilib ki, işçi yalnız əmək müqaviləsi ilə çalışdıqda, qanunvericiliklə müəyyən edilmiş minimum məbləğdən az olmayan əməkhaqqı almaq, iş vaxtından artıq işlədikdə, həmçinin gecə vaxtı işə cəlb olunduqda əlavə əməkhaqqı almaq, sağlam və təhlükəsiz əmək şəraitində çalışmaq, sosial sığorta sistemində iştirak etmək və gələcəkdə pensiya hüququ qazanmaq, məzuniyyət hüququndan istifadə etmək və digər təminatlara sahib olur.
İşçi əmək fəaliyyəti zamanı əmək şəraiti, əmək funksiyası, iş vaxtı, əməkhaqqı və ya digər şərtlərlə razı olmadıqda, onların dəyişdirilməsi üçün işəgötürənə müraciət də edə bilər.
Qeyd olunub ki, bu zaman Əmək Məcəlləsinə əsasən, əmək müqaviləsinin şərtləri tərəflərin qarşılıqlı razılığı ilə dəyişdirilə bilər.
13:28 / 23 İyul 2026
1
13:02 / 23 İyul 2026
52
12:40 / 23 İyul 2026
60
12:19 / 23 İyul 2026
58
12:17 / 23 İyul 2026
60
12:10 / 23 İyul 2026
63
12:02 / 23 İyul 2026
64
11:55 / 23 İyul 2026
86
11:52 / 23 İyul 2026
66
11:46 / 23 İyul 2026
129
11:45 / 23 İyul 2026
66
11:34 / 23 İyul 2026
164
11:31 / 23 İyul 2026
181
11:25 / 23 İyul 2026
67
11:16 / 23 İyul 2026
1069
11:13 / 23 İyul 2026
66
11:08 / 23 İyul 2026
74
11:05 / 23 İyul 2026
591
10:56 / 23 İyul 2026
81
10:56 / 23 İyul 2026
400
10:50 / 23 İyul 2026
77
10:27 / 23 İyul 2026
81
10:04 / 23 İyul 2026
86
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.