“Neqodnı”lar hərbi xidmətə çağırılacaq?
17 Aprel 2026, 00:05
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
CƏMİYYƏT
536
06.03.2026, 10:22
Əmək Məcəlləsinə əsasən işçi ilə işəgötürən arasında bağlanan əmək müqaviləsi onların əmək münasibətlərinin hüquqi əsasını təşkil edir. Əmək müqaviləsi ilə işləməyən işçinin əmək və gələcək sosial təminat hüquqları da yaranmır.
Bu barədə Oxu24.com-a Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiə Nazirliyindən məlumat verilib.
Bildirilib ki, işçi yalnız əmək müqaviləsi ilə çalışdıqda, qanunvericiliklə müəyyən edilmiş minimum məbləğdən az olmayan əməkhaqqı almaq, iş vaxtından artıq işlədikdə, həmçinin gecə vaxtı işə cəlb olunduqda əlavə əməkhaqqı almaq, sağlam və təhlükəsiz əmək şəraitində çalışmaq, sosial sığorta sistemində iştirak etmək və gələcəkdə pensiya hüququ qazanmaq, məzuniyyət hüququndan istifadə etmək və digər təminatlara sahib olur.
Həmçinin oxuyun
İşçi əmək fəaliyyəti zamanı əmək şəraiti, əmək funksiyası, iş vaxtı, əməkhaqqı və ya digər şərtlərlə razı olmadıqda, onların dəyişdirilməsi üçün işəgötürənə müraciət də edə bilər.
Qeyd olunub ki, bu zaman Əmək Məcəlləsinə əsasən, əmək müqaviləsinin şərtləri tərəflərin qarşılıqlı razılığı ilə dəyişdirilə bilər.
00:05 / 17 Aprel 2026
184
00:00 / 17 Aprel 2026
176
23:42 / 16 Aprel 2026
99
23:34 / 16 Aprel 2026
95
23:20 / 16 Aprel 2026
1823
23:19 / 16 Aprel 2026
82
23:19 / 16 Aprel 2026
284
23:03 / 16 Aprel 2026
85
22:59 / 16 Aprel 2026
126
22:58 / 16 Aprel 2026
845
22:54 / 16 Aprel 2026
96
22:43 / 16 Aprel 2026
156
22:33 / 16 Aprel 2026
85
22:22 / 16 Aprel 2026
89
22:01 / 16 Aprel 2026
101
22:00 / 16 Aprel 2026
182
21:49 / 16 Aprel 2026
437
21:46 / 16 Aprel 2026
85
21:39 / 16 Aprel 2026
101
21:37 / 16 Aprel 2026
92
21:29 / 16 Aprel 2026
120
21:15 / 16 Aprel 2026
89
21:09 / 16 Aprel 2026
201
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.