Naxçıvan-Ordubad avtomobil yolunda asfaltlanma işləri aparılır
28 May 2026, 16:42
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
CƏMİYYƏT
581
06.03.2026, 10:22
Əmək Məcəlləsinə əsasən işçi ilə işəgötürən arasında bağlanan əmək müqaviləsi onların əmək münasibətlərinin hüquqi əsasını təşkil edir. Əmək müqaviləsi ilə işləməyən işçinin əmək və gələcək sosial təminat hüquqları da yaranmır.
Bu barədə Oxu24.com-a Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiə Nazirliyindən məlumat verilib.
Bildirilib ki, işçi yalnız əmək müqaviləsi ilə çalışdıqda, qanunvericiliklə müəyyən edilmiş minimum məbləğdən az olmayan əməkhaqqı almaq, iş vaxtından artıq işlədikdə, həmçinin gecə vaxtı işə cəlb olunduqda əlavə əməkhaqqı almaq, sağlam və təhlükəsiz əmək şəraitində çalışmaq, sosial sığorta sistemində iştirak etmək və gələcəkdə pensiya hüququ qazanmaq, məzuniyyət hüququndan istifadə etmək və digər təminatlara sahib olur.
İşçi əmək fəaliyyəti zamanı əmək şəraiti, əmək funksiyası, iş vaxtı, əməkhaqqı və ya digər şərtlərlə razı olmadıqda, onların dəyişdirilməsi üçün işəgötürənə müraciət də edə bilər.
Qeyd olunub ki, bu zaman Əmək Məcəlləsinə əsasən, əmək müqaviləsinin şərtləri tərəflərin qarşılıqlı razılığı ilə dəyişdirilə bilər.
16:59 / 28 May 2026
51
16:42 / 28 May 2026
64
16:29 / 28 May 2026
64
16:15 / 28 May 2026
63
16:01 / 28 May 2026
65
15:46 / 28 May 2026
135
15:33 / 28 May 2026
68
15:29 / 28 May 2026
78
15:28 / 28 May 2026
71
15:17 / 28 May 2026
77
15:15 / 28 May 2026
188
15:08 / 28 May 2026
93
14:59 / 28 May 2026
157
14:47 / 28 May 2026
84
14:40 / 28 May 2026
373
14:39 / 28 May 2026
94
14:32 / 28 May 2026
708
14:27 / 28 May 2026
74
14:27 / 28 May 2026
74
13:59 / 28 May 2026
429
13:54 / 28 May 2026
456
13:51 / 28 May 2026
195
13:41 / 28 May 2026
126
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.