“Neqodnı”lar hərbi xidmətə çağırılacaq?
17 Aprel 2026, 00:05
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
CƏMİYYƏT
534
06.03.2026, 10:22
Əmək Məcəlləsinə əsasən işçi ilə işəgötürən arasında bağlanan əmək müqaviləsi onların əmək münasibətlərinin hüquqi əsasını təşkil edir. Əmək müqaviləsi ilə işləməyən işçinin əmək və gələcək sosial təminat hüquqları da yaranmır.
Bu barədə Oxu24.com-a Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiə Nazirliyindən məlumat verilib.
Bildirilib ki, işçi yalnız əmək müqaviləsi ilə çalışdıqda, qanunvericiliklə müəyyən edilmiş minimum məbləğdən az olmayan əməkhaqqı almaq, iş vaxtından artıq işlədikdə, həmçinin gecə vaxtı işə cəlb olunduqda əlavə əməkhaqqı almaq, sağlam və təhlükəsiz əmək şəraitində çalışmaq, sosial sığorta sistemində iştirak etmək və gələcəkdə pensiya hüququ qazanmaq, məzuniyyət hüququndan istifadə etmək və digər təminatlara sahib olur.
Həmçinin oxuyun
İşçi əmək fəaliyyəti zamanı əmək şəraiti, əmək funksiyası, iş vaxtı, əməkhaqqı və ya digər şərtlərlə razı olmadıqda, onların dəyişdirilməsi üçün işəgötürənə müraciət də edə bilər.
Qeyd olunub ki, bu zaman Əmək Məcəlləsinə əsasən, əmək müqaviləsinin şərtləri tərəflərin qarşılıqlı razılığı ilə dəyişdirilə bilər.
00:05 / 17 Aprel 2026
177
00:00 / 17 Aprel 2026
174
23:42 / 16 Aprel 2026
95
23:34 / 16 Aprel 2026
91
23:20 / 16 Aprel 2026
1659
23:19 / 16 Aprel 2026
80
23:19 / 16 Aprel 2026
275
23:03 / 16 Aprel 2026
83
22:59 / 16 Aprel 2026
123
22:58 / 16 Aprel 2026
816
22:54 / 16 Aprel 2026
94
22:43 / 16 Aprel 2026
152
22:33 / 16 Aprel 2026
84
22:22 / 16 Aprel 2026
84
22:01 / 16 Aprel 2026
99
22:00 / 16 Aprel 2026
180
21:49 / 16 Aprel 2026
433
21:46 / 16 Aprel 2026
84
21:39 / 16 Aprel 2026
100
21:37 / 16 Aprel 2026
91
21:29 / 16 Aprel 2026
112
21:15 / 16 Aprel 2026
86
21:09 / 16 Aprel 2026
198
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.