Ağdamda minaya düşən şəxsdən xəbər var
26 Mart 2026, 19:30
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
CƏMİYYƏT
495
06.03.2026, 10:22
Əmək Məcəlləsinə əsasən işçi ilə işəgötürən arasında bağlanan əmək müqaviləsi onların əmək münasibətlərinin hüquqi əsasını təşkil edir. Əmək müqaviləsi ilə işləməyən işçinin əmək və gələcək sosial təminat hüquqları da yaranmır.
Bu barədə Oxu24.com-a Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiə Nazirliyindən məlumat verilib.
Bildirilib ki, işçi yalnız əmək müqaviləsi ilə çalışdıqda, qanunvericiliklə müəyyən edilmiş minimum məbləğdən az olmayan əməkhaqqı almaq, iş vaxtından artıq işlədikdə, həmçinin gecə vaxtı işə cəlb olunduqda əlavə əməkhaqqı almaq, sağlam və təhlükəsiz əmək şəraitində çalışmaq, sosial sığorta sistemində iştirak etmək və gələcəkdə pensiya hüququ qazanmaq, məzuniyyət hüququndan istifadə etmək və digər təminatlara sahib olur.
Həmçinin oxuyun
İşçi əmək fəaliyyəti zamanı əmək şəraiti, əmək funksiyası, iş vaxtı, əməkhaqqı və ya digər şərtlərlə razı olmadıqda, onların dəyişdirilməsi üçün işəgötürənə müraciət də edə bilər.
Qeyd olunub ki, bu zaman Əmək Məcəlləsinə əsasən, əmək müqaviləsinin şərtləri tərəflərin qarşılıqlı razılığı ilə dəyişdirilə bilər.
19:21 / 26 Mart 2026
122
19:16 / 26 Mart 2026
39
19:07 / 26 Mart 2026
31
18:56 / 26 Mart 2026
46
18:45 / 26 Mart 2026
53
18:35 / 26 Mart 2026
57
18:25 / 26 Mart 2026
70
18:08 / 26 Mart 2026
77
18:08 / 26 Mart 2026
175
18:04 / 26 Mart 2026
63
17:57 / 26 Mart 2026
162
17:55 / 26 Mart 2026
58
17:53 / 26 Mart 2026
99
17:44 / 26 Mart 2026
171
17:38 / 26 Mart 2026
74
17:36 / 26 Mart 2026
1037
17:26 / 26 Mart 2026
241
17:15 / 26 Mart 2026
58
17:07 / 26 Mart 2026
328
16:58 / 26 Mart 2026
57
16:47 / 26 Mart 2026
1170
16:45 / 26 Mart 2026
63
16:23 / 26 Mart 2026
60
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.