Bir aydır çökən yolu düzəltmirlər - Bu dəfə maşın düşdü - Video
06 May 2026, 00:53
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
CƏMİYYƏT
594
05.03.2026, 22:33
Muzdla çalışan şəxslərin əmək hüquqlarından biri məzuniyyətə çıxmaqdır. Məlumdur ki, işçilərin məzuniyyət hüququ Əmək Məcəlləsi ilə müəyyən olunur. Məzuniyyətin bir neçə növü var:
-Əsas və əlavə məzuniyyətlərdən ibarət olan əmək məzuniyyəti;
-Sosial məzuniyyət;
-Təhsilini davam etdirmək və elmi yaradıcılıqla məşğul olmaq üçün verilən təhsil və yaradıcılıq məzuniyyəti;
-Ödənişsiz məzuniyyət.
Məzuniyyətin aktual olduğu bir dövr olduğu üçün bu yazımızda istifadə edilməmiş məzuniyyət günləri barədə sual yaradan məqamları qeyd edəcəyik. İşçi müəyyən səbəblərdən iş ili üzrə müvafiq əmək məzuniyyəti günlərindən istifadə edə bilmədikdə həmin günlər işçinin razılığı ilə növbəti iş ili üçün əmək məzuniyyəti günləri ilə birləşdirilir?
Həmçinin oxuyun
Hüquqşünas Fazil Vəlizadənin Oxu24.com-a açıqlamasına görə, bu məsələ Əmək Məcəlləsinin 134.5-ci maddəsində öz əksini tapıb:
“Həmin maddəyə əsasən, tərəflərin qarşılıqlı razılığı ilə əmək məzuniyyətinin istifadə edilməyən hissəsi növbəti iş ili üçün nəzərdə tutulmuş əmək məzuniyyətinin günləri il birləşdirilə bilər”.
Yeganə
00:53 / 06 May 2026
35
00:21 / 06 May 2026
192
23:52 / 05 May 2026
55
23:34 / 05 May 2026
70
23:27 / 05 May 2026
55
23:24 / 05 May 2026
55
23:20 / 05 May 2026
48
23:12 / 05 May 2026
153
23:03 / 05 May 2026
102
22:58 / 05 May 2026
53
22:51 / 05 May 2026
49
22:48 / 05 May 2026
55
22:42 / 05 May 2026
60
22:37 / 05 May 2026
83
22:29 / 05 May 2026
505
22:27 / 05 May 2026
281
22:23 / 05 May 2026
260
22:20 / 05 May 2026
218
22:18 / 05 May 2026
61
22:04 / 05 May 2026
1162
21:59 / 05 May 2026
82
21:41 / 05 May 2026
70
21:39 / 05 May 2026
80
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.