Krediti olanlara vacib xəbər!
05 Mart 2026, 23:39
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
CƏMİYYƏT
74
05.03.2026, 22:33
Muzdla çalışan şəxslərin əmək hüquqlarından biri məzuniyyətə çıxmaqdır. Məlumdur ki, işçilərin məzuniyyət hüququ Əmək Məcəlləsi ilə müəyyən olunur. Məzuniyyətin bir neçə növü var:
-Əsas və əlavə məzuniyyətlərdən ibarət olan əmək məzuniyyəti;
-Sosial məzuniyyət;
-Təhsilini davam etdirmək və elmi yaradıcılıqla məşğul olmaq üçün verilən təhsil və yaradıcılıq məzuniyyəti;
-Ödənişsiz məzuniyyət.
Məzuniyyətin aktual olduğu bir dövr olduğu üçün bu yazımızda istifadə edilməmiş məzuniyyət günləri barədə sual yaradan məqamları qeyd edəcəyik. İşçi müəyyən səbəblərdən iş ili üzrə müvafiq əmək məzuniyyəti günlərindən istifadə edə bilmədikdə həmin günlər işçinin razılığı ilə növbəti iş ili üçün əmək məzuniyyəti günləri ilə birləşdirilir?
Həmçinin oxuyun
Hüquqşünas Fazil Vəlizadənin Oxu24.com-a açıqlamasına görə, bu məsələ Əmək Məcəlləsinin 134.5-ci maddəsində öz əksini tapıb:
“Həmin maddəyə əsasən, tərəflərin qarşılıqlı razılığı ilə əmək məzuniyyətinin istifadə edilməyən hissəsi növbəti iş ili üçün nəzərdə tutulmuş əmək məzuniyyətinin günləri il birləşdirilə bilər”.
Yeganə
23:50 / 05 Mart 2026
6
23:44 / 05 Mart 2026
15
23:39 / 05 Mart 2026
66
23:37 / 05 Mart 2026
23
23:31 / 05 Mart 2026
28
23:30 / 05 Mart 2026
28
23:29 / 05 Mart 2026
150
23:09 / 05 Mart 2026
43
22:44 / 05 Mart 2026
57
22:42 / 05 Mart 2026
109
22:40 / 05 Mart 2026
58
22:36 / 05 Mart 2026
52
22:32 / 05 Mart 2026
62
22:30 / 05 Mart 2026
63
22:27 / 05 Mart 2026
103
22:27 / 05 Mart 2026
324
22:20 / 05 Mart 2026
92
22:12 / 05 Mart 2026
57
22:08 / 05 Mart 2026
961
22:07 / 05 Mart 2026
65
21:52 / 05 Mart 2026
55
21:37 / 05 Mart 2026
65
21:29 / 05 Mart 2026
68
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.