Azərbaycana təhlükəli arılar gətirilib – AÇIQLAMA
26 Mart 2026, 20:59
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
CƏMİYYƏT
534
05.03.2026, 22:33
Muzdla çalışan şəxslərin əmək hüquqlarından biri məzuniyyətə çıxmaqdır. Məlumdur ki, işçilərin məzuniyyət hüququ Əmək Məcəlləsi ilə müəyyən olunur. Məzuniyyətin bir neçə növü var:
-Əsas və əlavə məzuniyyətlərdən ibarət olan əmək məzuniyyəti;
-Sosial məzuniyyət;
-Təhsilini davam etdirmək və elmi yaradıcılıqla məşğul olmaq üçün verilən təhsil və yaradıcılıq məzuniyyəti;
-Ödənişsiz məzuniyyət.
Məzuniyyətin aktual olduğu bir dövr olduğu üçün bu yazımızda istifadə edilməmiş məzuniyyət günləri barədə sual yaradan məqamları qeyd edəcəyik. İşçi müəyyən səbəblərdən iş ili üzrə müvafiq əmək məzuniyyəti günlərindən istifadə edə bilmədikdə həmin günlər işçinin razılığı ilə növbəti iş ili üçün əmək məzuniyyəti günləri ilə birləşdirilir?
Həmçinin oxuyun
Hüquqşünas Fazil Vəlizadənin Oxu24.com-a açıqlamasına görə, bu məsələ Əmək Məcəlləsinin 134.5-ci maddəsində öz əksini tapıb:
“Həmin maddəyə əsasən, tərəflərin qarşılıqlı razılığı ilə əmək məzuniyyətinin istifadə edilməyən hissəsi növbəti iş ili üçün nəzərdə tutulmuş əmək məzuniyyətinin günləri il birləşdirilə bilər”.
Yeganə
21:11 / 26 Mart 2026
1
21:07 / 26 Mart 2026
16
20:59 / 26 Mart 2026
22
20:59 / 26 Mart 2026
36
20:43 / 26 Mart 2026
50
20:32 / 26 Mart 2026
48
20:20 / 26 Mart 2026
48
20:12 / 26 Mart 2026
50
19:55 / 26 Mart 2026
57
19:49 / 26 Mart 2026
205
19:37 / 26 Mart 2026
94
19:35 / 26 Mart 2026
1104
19:30 / 26 Mart 2026
207
19:21 / 26 Mart 2026
1818
19:16 / 26 Mart 2026
442
19:07 / 26 Mart 2026
185
18:56 / 26 Mart 2026
97
18:45 / 26 Mart 2026
110
18:35 / 26 Mart 2026
95
18:25 / 26 Mart 2026
116
18:08 / 26 Mart 2026
120
18:08 / 26 Mart 2026
340
18:04 / 26 Mart 2026
131
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.