Xalq yazıçısı: Azərbaycan mədəniyyətini dünyaya yetərincə tanıda bilməmişik
13 Noyabr 2026, 16:00
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
CƏMİYYƏT
766
05.03.2026, 22:33
Muzdla çalışan şəxslərin əmək hüquqlarından biri məzuniyyətə çıxmaqdır. Məlumdur ki, işçilərin məzuniyyət hüququ Əmək Məcəlləsi ilə müəyyən olunur. Məzuniyyətin bir neçə növü var:
-Əsas və əlavə məzuniyyətlərdən ibarət olan əmək məzuniyyəti;
-Sosial məzuniyyət;
-Təhsilini davam etdirmək və elmi yaradıcılıqla məşğul olmaq üçün verilən təhsil və yaradıcılıq məzuniyyəti;
-Ödənişsiz məzuniyyət.
Məzuniyyətin aktual olduğu bir dövr olduğu üçün bu yazımızda istifadə edilməmiş məzuniyyət günləri barədə sual yaradan məqamları qeyd edəcəyik. İşçi müəyyən səbəblərdən iş ili üzrə müvafiq əmək məzuniyyəti günlərindən istifadə edə bilmədikdə həmin günlər işçinin razılığı ilə növbəti iş ili üçün əmək məzuniyyəti günləri ilə birləşdirilir?
Hüquqşünas Fazil Vəlizadənin Oxu24.com-a açıqlamasına görə, bu məsələ Əmək Məcəlləsinin 134.5-ci maddəsində öz əksini tapıb:
“Həmin maddəyə əsasən, tərəflərin qarşılıqlı razılığı ilə əmək məzuniyyətinin istifadə edilməyən hissəsi növbəti iş ili üçün nəzərdə tutulmuş əmək məzuniyyətinin günləri il birləşdirilə bilər”.
Yeganə
16:00 / 13 Noyabr 2026
1
15:42 / 13 Noyabr 2026
151
15:37 / 13 Noyabr 2026
56
15:30 / 13 Noyabr 2026
58
15:01 / 13 Noyabr 2026
72
14:59 / 13 Noyabr 2026
177
14:50 / 13 Noyabr 2026
86
14:46 / 13 Noyabr 2026
82
14:33 / 13 Noyabr 2026
90
14:24 / 13 Noyabr 2026
461
14:17 / 13 Noyabr 2026
397
14:12 / 13 Noyabr 2026
90
14:05 / 13 Noyabr 2026
166
14:00 / 13 Noyabr 2026
93
13:43 / 13 Noyabr 2026
187
13:41 / 13 Noyabr 2026
92
13:20 / 13 Noyabr 2026
90
13:05 / 13 Noyabr 2026
204
12:57 / 13 Noyabr 2026
152
12:45 / 13 Noyabr 2026
140
12:32 / 13 Noyabr 2026
172
12:20 / 13 Noyabr 2026
116
12:17 / 13 Noyabr 2026
111
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.