Xankəndidə mina təhlükəsinə dair yekun maarifləndirmə təlimləri keçirilib
01 Oktyabr 2026, 15:36
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
CƏMİYYƏT
730
05.03.2026, 22:33
Muzdla çalışan şəxslərin əmək hüquqlarından biri məzuniyyətə çıxmaqdır. Məlumdur ki, işçilərin məzuniyyət hüququ Əmək Məcəlləsi ilə müəyyən olunur. Məzuniyyətin bir neçə növü var:
-Əsas və əlavə məzuniyyətlərdən ibarət olan əmək məzuniyyəti;
-Sosial məzuniyyət;
-Təhsilini davam etdirmək və elmi yaradıcılıqla məşğul olmaq üçün verilən təhsil və yaradıcılıq məzuniyyəti;
-Ödənişsiz məzuniyyət.
Məzuniyyətin aktual olduğu bir dövr olduğu üçün bu yazımızda istifadə edilməmiş məzuniyyət günləri barədə sual yaradan məqamları qeyd edəcəyik. İşçi müəyyən səbəblərdən iş ili üzrə müvafiq əmək məzuniyyəti günlərindən istifadə edə bilmədikdə həmin günlər işçinin razılığı ilə növbəti iş ili üçün əmək məzuniyyəti günləri ilə birləşdirilir?
Hüquqşünas Fazil Vəlizadənin Oxu24.com-a açıqlamasına görə, bu məsələ Əmək Məcəlləsinin 134.5-ci maddəsində öz əksini tapıb:
“Həmin maddəyə əsasən, tərəflərin qarşılıqlı razılığı ilə əmək məzuniyyətinin istifadə edilməyən hissəsi növbəti iş ili üçün nəzərdə tutulmuş əmək məzuniyyətinin günləri il birləşdirilə bilər”.
Yeganə
15:59 / 01 Oktyabr 2026
2
15:46 / 01 Oktyabr 2026
39
15:36 / 01 Oktyabr 2026
55
15:30 / 01 Oktyabr 2026
56
15:27 / 01 Oktyabr 2026
58
14:55 / 01 Oktyabr 2026
48
14:53 / 01 Oktyabr 2026
70
14:41 / 01 Oktyabr 2026
64
14:30 / 01 Oktyabr 2026
55
14:28 / 01 Oktyabr 2026
91
14:24 / 01 Oktyabr 2026
65
14:07 / 01 Oktyabr 2026
116
14:05 / 01 Oktyabr 2026
66
13:57 / 01 Oktyabr 2026
76
13:39 / 01 Oktyabr 2026
70
12:48 / 01 Oktyabr 2026
80
12:46 / 01 Oktyabr 2026
68
12:14 / 01 Oktyabr 2026
103
11:44 / 01 Oktyabr 2026
70
11:34 / 01 Oktyabr 2026
95
11:22 / 01 Oktyabr 2026
77
11:12 / 01 Oktyabr 2026
79
10:54 / 01 Oktyabr 2026
83
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.