Gəncədə zəncirvari qəza - Ağır yaralanan var
16 Aprel 2026, 00:39
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
CƏMİYYƏT
561
05.03.2026, 22:33
Muzdla çalışan şəxslərin əmək hüquqlarından biri məzuniyyətə çıxmaqdır. Məlumdur ki, işçilərin məzuniyyət hüququ Əmək Məcəlləsi ilə müəyyən olunur. Məzuniyyətin bir neçə növü var:
-Əsas və əlavə məzuniyyətlərdən ibarət olan əmək məzuniyyəti;
-Sosial məzuniyyət;
-Təhsilini davam etdirmək və elmi yaradıcılıqla məşğul olmaq üçün verilən təhsil və yaradıcılıq məzuniyyəti;
-Ödənişsiz məzuniyyət.
Məzuniyyətin aktual olduğu bir dövr olduğu üçün bu yazımızda istifadə edilməmiş məzuniyyət günləri barədə sual yaradan məqamları qeyd edəcəyik. İşçi müəyyən səbəblərdən iş ili üzrə müvafiq əmək məzuniyyəti günlərindən istifadə edə bilmədikdə həmin günlər işçinin razılığı ilə növbəti iş ili üçün əmək məzuniyyəti günləri ilə birləşdirilir?
Həmçinin oxuyun
Hüquqşünas Fazil Vəlizadənin Oxu24.com-a açıqlamasına görə, bu məsələ Əmək Məcəlləsinin 134.5-ci maddəsində öz əksini tapıb:
“Həmin maddəyə əsasən, tərəflərin qarşılıqlı razılığı ilə əmək məzuniyyətinin istifadə edilməyən hissəsi növbəti iş ili üçün nəzərdə tutulmuş əmək məzuniyyətinin günləri il birləşdirilə bilər”.
Yeganə
00:53 / 16 Aprel 2026
1
00:39 / 16 Aprel 2026
30
23:47 / 15 Aprel 2026
136
23:34 / 15 Aprel 2026
143
23:22 / 15 Aprel 2026
229
23:13 / 15 Aprel 2026
44
23:13 / 15 Aprel 2026
197
22:47 / 15 Aprel 2026
55
22:45 / 15 Aprel 2026
67
22:42 / 15 Aprel 2026
962
22:37 / 15 Aprel 2026
52
22:25 / 15 Aprel 2026
58
22:22 / 15 Aprel 2026
67
22:22 / 15 Aprel 2026
49
22:20 / 15 Aprel 2026
56
22:08 / 15 Aprel 2026
340
22:05 / 15 Aprel 2026
59
21:57 / 15 Aprel 2026
181
21:52 / 15 Aprel 2026
65
21:45 / 15 Aprel 2026
60
21:41 / 15 Aprel 2026
208
21:41 / 15 Aprel 2026
69
21:28 / 15 Aprel 2026
71
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.