Temperatur 40°-yə çatacaq
27 May 2026, 14:25
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
CƏMİYYƏT
626
05.03.2026, 22:33
Muzdla çalışan şəxslərin əmək hüquqlarından biri məzuniyyətə çıxmaqdır. Məlumdur ki, işçilərin məzuniyyət hüququ Əmək Məcəlləsi ilə müəyyən olunur. Məzuniyyətin bir neçə növü var:
-Əsas və əlavə məzuniyyətlərdən ibarət olan əmək məzuniyyəti;
-Sosial məzuniyyət;
-Təhsilini davam etdirmək və elmi yaradıcılıqla məşğul olmaq üçün verilən təhsil və yaradıcılıq məzuniyyəti;
-Ödənişsiz məzuniyyət.
Məzuniyyətin aktual olduğu bir dövr olduğu üçün bu yazımızda istifadə edilməmiş məzuniyyət günləri barədə sual yaradan məqamları qeyd edəcəyik. İşçi müəyyən səbəblərdən iş ili üzrə müvafiq əmək məzuniyyəti günlərindən istifadə edə bilmədikdə həmin günlər işçinin razılığı ilə növbəti iş ili üçün əmək məzuniyyəti günləri ilə birləşdirilir?
Hüquqşünas Fazil Vəlizadənin Oxu24.com-a açıqlamasına görə, bu məsələ Əmək Məcəlləsinin 134.5-ci maddəsində öz əksini tapıb:
“Həmin maddəyə əsasən, tərəflərin qarşılıqlı razılığı ilə əmək məzuniyyətinin istifadə edilməyən hissəsi növbəti iş ili üçün nəzərdə tutulmuş əmək məzuniyyətinin günləri il birləşdirilə bilər”.
Yeganə
14:25 / 27 May 2026
16
14:22 / 27 May 2026
17
14:11 / 27 May 2026
57
14:03 / 27 May 2026
234
13:50 / 27 May 2026
44
13:40 / 27 May 2026
56
13:30 / 27 May 2026
50
13:15 / 27 May 2026
66
13:10 / 27 May 2026
70
13:01 / 27 May 2026
78
12:58 / 27 May 2026
196
12:50 / 27 May 2026
180
12:46 / 27 May 2026
158
12:25 / 27 May 2026
76
12:10 / 27 May 2026
99
12:00 / 27 May 2026
89
11:58 / 27 May 2026
546
11:31 / 27 May 2026
1322
11:29 / 27 May 2026
268
11:23 / 27 May 2026
88
11:13 / 27 May 2026
92
11:11 / 27 May 2026
98
11:09 / 27 May 2026
90
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.