Analıq məzuniyyətindən qayıdan işçinin işdən çıxarılması mümkündürmü?
23 Aprel 2026, 16:54
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
509
10.03.2026, 22:16
İşə düzələn zaman sınaq müddəti nə qədər olmalıdır?
Azərbaycan qanunvericiliyinə görə, işçilərin hüquqlarını qorumaq məqsədilə sınaq müddəti konkret şəkildə tənzimlənir:
Oxu24.com xəbər verir ki,əgər əmək müqaviləsi 6 ay və daha qısa müddətə bağlanırsa, sınaq müddəti maksimum 2 həftə ola bilər.
Əgər əmək müqaviləsi 6 aydan uzun müddətə bağlanırsa, sınaq müddəti maksimum 3 ay təşkil edir.
Qeyd etmək lazımdır ki, sınaq müddəti müqavilədə göstərilmədən bağlanmış əmək müqaviləsinə sonradan əlavə edilə bilməz. Yəni, müqavilə bağlandıqdan sonra işçinin sınaq müddətinə salınması qanuna ziddir.
Həmçinin oxuyun
Bu qaydalar işçilərin hüquqlarının qorunması və işəgötürən tərəfindən sui-istifadə hallarının qarşısını almaq üçün tətbiq olunur.
Hazırladı: Turan
23:43 / 23 Aprel 2026
31
23:30 / 23 Aprel 2026
52
23:16 / 23 Aprel 2026
51
22:57 / 23 Aprel 2026
47
22:45 / 23 Aprel 2026
53
22:34 / 23 Aprel 2026
49
22:14 / 23 Aprel 2026
559
22:09 / 23 Aprel 2026
71
22:03 / 23 Aprel 2026
48
21:58 / 23 Aprel 2026
46
21:55 / 23 Aprel 2026
41
21:53 / 23 Aprel 2026
124
21:51 / 23 Aprel 2026
233
21:45 / 23 Aprel 2026
82
21:39 / 23 Aprel 2026
77
21:37 / 23 Aprel 2026
815
21:27 / 23 Aprel 2026
195
21:16 / 23 Aprel 2026
216
21:00 / 23 Aprel 2026
234
20:34 / 23 Aprel 2026
217
20:26 / 23 Aprel 2026
136
20:00 / 23 Aprel 2026
105
19:49 / 23 Aprel 2026
85
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.