Xurmanı bir də belə yeyin — Dəmir ehtiyacınızı tam qarşılayır
06 Mart 2026, 01:10
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
CƏMİYYƏT
537
11.02.2026, 21:54
Azərbaycan Respublikasının qanunvericiliynə görə, bəzi kateqoriyadan olan işçilərin işəgötürənin təşəbbüsü ilə işdən çıxarılması qadağandır. Qanun sosial baxımdan həssas qrupların əmək hüquqlarını xüsusi qaydada qoruyur.
Oxu24.com -un məlumatına görə, Əmək Məcəlləsinin 79-cu maddəsinə əsasən, hamilə qadınlar və 3 yaşınadək uşağı olan şəxslər işdən çıxarıla bilməz. Həmçinin yeganə qazanc yeri işlədiyi müəssisə olan və məktəb yaşınadək uşağını təkbaşına böyüdən işçilərin də əmək müqaviləsinə xitam verilə bilməz.
Qanun müvəqqəti əmək qabiliyyətini itirmiş, şəkərli diabet və ya dağınıq skleroz xəstəsi olan işçiləri də qoruyur. Öhdəsində əlilliyi olan uşaq və ya orqanizmin funksiyalarının 81–100 faiz pozulmasına görə əlilliyi müəyyən edilmiş ailə üzvü olan işçilərin də işdən çıxarılması qadağandır. Bundan başqa, işçinin həmkarlar ittifaqına və ya hər hansı siyasi partiyaya üzv olması onun işdən çıxarılması üçün əsas hesab edilə bilməz. Eyni zamanda işçi məzuniyyətdə, ezamiyyətdə və ya kollektiv danışıqlarda iştirak etdiyi müddətdə onunla əmək müqaviləsinə xitam verilə bilməz.Metbuat.az
Həmçinin oxuyun
Qeyd edək ki, bu hallarda əmək müqaviləsinə xitam verilməsi qanun pozuntusu sayılır və işçi məhkəməyə müraciət edərək işə bərpa olunmasını, həmçinin məcburi işburaxma müddəti üçün əməkhaqqının ödənilməsini tələb edə bilər.
01:10 / 06 Mart 2026
28
00:58 / 06 Mart 2026
27
00:45 / 06 Mart 2026
111
00:42 / 06 Mart 2026
96
00:36 / 06 Mart 2026
374
00:05 / 06 Mart 2026
47
23:50 / 05 Mart 2026
76
23:44 / 05 Mart 2026
44
23:39 / 05 Mart 2026
238
23:37 / 05 Mart 2026
56
23:31 / 05 Mart 2026
58
23:30 / 05 Mart 2026
53
23:29 / 05 Mart 2026
249
23:09 / 05 Mart 2026
70
22:44 / 05 Mart 2026
80
22:42 / 05 Mart 2026
170
22:40 / 05 Mart 2026
81
22:36 / 05 Mart 2026
65
22:33 / 05 Mart 2026
89
22:32 / 05 Mart 2026
79
22:30 / 05 Mart 2026
82
22:27 / 05 Mart 2026
124
22:27 / 05 Mart 2026
394
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.