Gəncədə qanunsuz inşa olunan tikililər sökülüb
08 May 2026, 09:23
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
CƏMİYYƏT
664
11.02.2026, 21:54
Azərbaycan Respublikasının qanunvericiliynə görə, bəzi kateqoriyadan olan işçilərin işəgötürənin təşəbbüsü ilə işdən çıxarılması qadağandır. Qanun sosial baxımdan həssas qrupların əmək hüquqlarını xüsusi qaydada qoruyur.
Oxu24.com -un məlumatına görə, Əmək Məcəlləsinin 79-cu maddəsinə əsasən, hamilə qadınlar və 3 yaşınadək uşağı olan şəxslər işdən çıxarıla bilməz. Həmçinin yeganə qazanc yeri işlədiyi müəssisə olan və məktəb yaşınadək uşağını təkbaşına böyüdən işçilərin də əmək müqaviləsinə xitam verilə bilməz.
Qanun müvəqqəti əmək qabiliyyətini itirmiş, şəkərli diabet və ya dağınıq skleroz xəstəsi olan işçiləri də qoruyur. Öhdəsində əlilliyi olan uşaq və ya orqanizmin funksiyalarının 81–100 faiz pozulmasına görə əlilliyi müəyyən edilmiş ailə üzvü olan işçilərin də işdən çıxarılması qadağandır. Bundan başqa, işçinin həmkarlar ittifaqına və ya hər hansı siyasi partiyaya üzv olması onun işdən çıxarılması üçün əsas hesab edilə bilməz. Eyni zamanda işçi məzuniyyətdə, ezamiyyətdə və ya kollektiv danışıqlarda iştirak etdiyi müddətdə onunla əmək müqaviləsinə xitam verilə bilməz.Metbuat.az
Həmçinin oxuyun
Qeyd edək ki, bu hallarda əmək müqaviləsinə xitam verilməsi qanun pozuntusu sayılır və işçi məhkəməyə müraciət edərək işə bərpa olunmasını, həmçinin məcburi işburaxma müddəti üçün əməkhaqqının ödənilməsini tələb edə bilər.
09:23 / 08 May 2026
1
00:53 / 08 May 2026
311
00:49 / 08 May 2026
319
00:47 / 08 May 2026
337
00:37 / 08 May 2026
121
00:31 / 08 May 2026
156
00:25 / 08 May 2026
113
23:52 / 07 May 2026
247
23:27 / 07 May 2026
244
23:07 / 07 May 2026
337
22:49 / 07 May 2026
248
22:46 / 07 May 2026
791
22:39 / 07 May 2026
303
22:33 / 07 May 2026
240
22:10 / 07 May 2026
324
21:54 / 07 May 2026
293
21:43 / 07 May 2026
300
21:29 / 07 May 2026
125
21:16 / 07 May 2026
602
21:05 / 07 May 2026
137
20:54 / 07 May 2026
135
20:43 / 07 May 2026
132
20:40 / 07 May 2026
123
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.