Qanunsuz tikiliyə görə sahibini hansı cəza gözləyir? – Vəkil AÇIQLAMA
02 Oktyabr 2026, 12:34
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
689
02.02.2026, 16:41
Oxu24.com xəbər verir ki, Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi 18 yaşına çatmamış şəxslərin əmək hüquqlarını xüsusi qaydada tənzimləyir. Məcəllənin 247-ci maddəsinə əsasən, bu kateqoriyadan olan işçilər üçün bir sıra mühüm təminatlar müəyyən edilib.
Maddənin əsas müddəaları aşağıdakılardan ibarətdir:
* Xüsusi amillərin nəzərə alınması: İşəgötürən 18 yaşdan az olan işçilərin peşə vərdişlərinin azlığını və fizioloji vəziyyətini mütləq nəzərə almalıdır.
* İşəgötürənin öhdəlikləri: Qanunvericiliklə müəyyən edilmiş təminatlara əməl olunması işəgötürən üçün məcburidir. Əmək müqaviləsi bağlanarkən işçinin peşə hazırlığının artırılması üçün əlavə şərtlər və öhdəliklər sənəddə öz əksini tapmalıdır.
* Peşə hazırlığına ayrılan vaxt: Yeniyetmə işçilərin iş günü ərzində peşə hazırlığına sərf etdikləri vaxt, işəgötürənin razılığı ilə iş vaxtı kimi hesablanır.
Bundan əlavə, Məcəllənin 248-ci maddəsi vurğulayır ki, şəxsin azyaşlı olması və ya peşəkarlıq səviyyəsinin aşağı olması səbəbi ilə onunla iş müqaviləsi bağlamaqdan imtina edilə bilməz.
Qeyd edək ki, bu qaydalar gənc işçilərin həm fiziki sağlamlığını qorumaq, həm də onların əmək bazarında təcrübə qazanmasına şərait yaratmaq məqsədi daşıyır.
Çimnaz Ağayeva
13:21 / 02 Oktyabr 2026
1
13:14 / 02 Oktyabr 2026
28
13:08 / 02 Oktyabr 2026
279
12:52 / 02 Oktyabr 2026
66
12:39 / 02 Oktyabr 2026
126
12:36 / 02 Oktyabr 2026
54
12:34 / 02 Oktyabr 2026
64
12:31 / 02 Oktyabr 2026
58
12:29 / 02 Oktyabr 2026
63
12:25 / 02 Oktyabr 2026
57
12:21 / 02 Oktyabr 2026
56
12:10 / 02 Oktyabr 2026
59
12:06 / 02 Oktyabr 2026
147
12:05 / 02 Oktyabr 2026
66
12:04 / 02 Oktyabr 2026
53
11:57 / 02 Oktyabr 2026
313
11:52 / 02 Oktyabr 2026
60
11:40 / 02 Oktyabr 2026
402
11:30 / 02 Oktyabr 2026
60
11:25 / 02 Oktyabr 2026
75
11:19 / 02 Oktyabr 2026
62
11:11 / 02 Oktyabr 2026
63
11:10 / 02 Oktyabr 2026
62
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.