Əmlak uşağın adına keçirilə bilərmi? — HÜQUQŞÜNASDAN AÇIQLAMA
03 Aprel 2026, 16:51
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
561
02.02.2026, 16:41
Oxu24.com xəbər verir ki, Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi 18 yaşına çatmamış şəxslərin əmək hüquqlarını xüsusi qaydada tənzimləyir. Məcəllənin 247-ci maddəsinə əsasən, bu kateqoriyadan olan işçilər üçün bir sıra mühüm təminatlar müəyyən edilib.
Maddənin əsas müddəaları aşağıdakılardan ibarətdir:
* Xüsusi amillərin nəzərə alınması: İşəgötürən 18 yaşdan az olan işçilərin peşə vərdişlərinin azlığını və fizioloji vəziyyətini mütləq nəzərə almalıdır.
* İşəgötürənin öhdəlikləri: Qanunvericiliklə müəyyən edilmiş təminatlara əməl olunması işəgötürən üçün məcburidir. Əmək müqaviləsi bağlanarkən işçinin peşə hazırlığının artırılması üçün əlavə şərtlər və öhdəliklər sənəddə öz əksini tapmalıdır.
* Peşə hazırlığına ayrılan vaxt: Yeniyetmə işçilərin iş günü ərzində peşə hazırlığına sərf etdikləri vaxt, işəgötürənin razılığı ilə iş vaxtı kimi hesablanır.
Bundan əlavə, Məcəllənin 248-ci maddəsi vurğulayır ki, şəxsin azyaşlı olması və ya peşəkarlıq səviyyəsinin aşağı olması səbəbi ilə onunla iş müqaviləsi bağlamaqdan imtina edilə bilməz.
Qeyd edək ki, bu qaydalar gənc işçilərin həm fiziki sağlamlığını qorumaq, həm də onların əmək bazarında təcrübə qazanmasına şərait yaratmaq məqsədi daşıyır.
Həmçinin oxuyun
Çimnaz Ağayeva
22:17 / 05 Aprel 2026
1
22:13 / 05 Aprel 2026
43
22:12 / 05 Aprel 2026
33
21:53 / 05 Aprel 2026
42
21:39 / 05 Aprel 2026
61
21:16 / 05 Aprel 2026
51
20:51 / 05 Aprel 2026
68
20:29 / 05 Aprel 2026
164
20:13 / 05 Aprel 2026
72
19:50 / 05 Aprel 2026
71
19:38 / 05 Aprel 2026
92
19:15 / 05 Aprel 2026
102
18:49 / 05 Aprel 2026
80
18:39 / 05 Aprel 2026
92
18:20 / 05 Aprel 2026
74
18:14 / 05 Aprel 2026
111
18:00 / 05 Aprel 2026
125
17:59 / 05 Aprel 2026
110
17:48 / 05 Aprel 2026
231
17:16 / 05 Aprel 2026
1855
15:30 / 05 Aprel 2026
97
15:11 / 05 Aprel 2026
98
15:06 / 05 Aprel 2026
143
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.