Boşanma zamanı bank hesabındakı pullar bölünürmü?
24 Aprel 2026, 17:40
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
588
02.02.2026, 16:41
Oxu24.com xəbər verir ki, Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi 18 yaşına çatmamış şəxslərin əmək hüquqlarını xüsusi qaydada tənzimləyir. Məcəllənin 247-ci maddəsinə əsasən, bu kateqoriyadan olan işçilər üçün bir sıra mühüm təminatlar müəyyən edilib.
Maddənin əsas müddəaları aşağıdakılardan ibarətdir:
* Xüsusi amillərin nəzərə alınması: İşəgötürən 18 yaşdan az olan işçilərin peşə vərdişlərinin azlığını və fizioloji vəziyyətini mütləq nəzərə almalıdır.
* İşəgötürənin öhdəlikləri: Qanunvericiliklə müəyyən edilmiş təminatlara əməl olunması işəgötürən üçün məcburidir. Əmək müqaviləsi bağlanarkən işçinin peşə hazırlığının artırılması üçün əlavə şərtlər və öhdəliklər sənəddə öz əksini tapmalıdır.
* Peşə hazırlığına ayrılan vaxt: Yeniyetmə işçilərin iş günü ərzində peşə hazırlığına sərf etdikləri vaxt, işəgötürənin razılığı ilə iş vaxtı kimi hesablanır.
Bundan əlavə, Məcəllənin 248-ci maddəsi vurğulayır ki, şəxsin azyaşlı olması və ya peşəkarlıq səviyyəsinin aşağı olması səbəbi ilə onunla iş müqaviləsi bağlamaqdan imtina edilə bilməz.
Qeyd edək ki, bu qaydalar gənc işçilərin həm fiziki sağlamlığını qorumaq, həm də onların əmək bazarında təcrübə qazanmasına şərait yaratmaq məqsədi daşıyır.
Həmçinin oxuyun
Çimnaz Ağayeva
00:36 / 26 Aprel 2026
71
00:19 / 26 Aprel 2026
77
23:40 / 25 Aprel 2026
66
23:22 / 25 Aprel 2026
78
23:11 / 25 Aprel 2026
67
22:39 / 25 Aprel 2026
177
22:26 / 25 Aprel 2026
88
22:06 / 25 Aprel 2026
110
21:58 / 25 Aprel 2026
125
21:47 / 25 Aprel 2026
86
21:19 / 25 Aprel 2026
100
20:56 / 25 Aprel 2026
135
20:35 / 25 Aprel 2026
137
20:20 / 25 Aprel 2026
227
20:06 / 25 Aprel 2026
116
19:42 / 25 Aprel 2026
101
19:28 / 25 Aprel 2026
110
19:03 / 25 Aprel 2026
104
18:53 / 25 Aprel 2026
115
18:18 / 25 Aprel 2026
132
18:09 / 25 Aprel 2026
171
17:59 / 25 Aprel 2026
157
17:53 / 25 Aprel 2026
141
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.