Polis vətəndaşı telefonla idarəyə və ya şöbəyə çağıra bilər? - VƏKİLDƏN AÇIQLAMA
01 Fevral 2026, 16:06
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
53
02.02.2026, 16:41
Oxu24.com xəbər verir ki, Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi 18 yaşına çatmamış şəxslərin əmək hüquqlarını xüsusi qaydada tənzimləyir. Məcəllənin 247-ci maddəsinə əsasən, bu kateqoriyadan olan işçilər üçün bir sıra mühüm təminatlar müəyyən edilib.
Maddənin əsas müddəaları aşağıdakılardan ibarətdir:
* Xüsusi amillərin nəzərə alınması: İşəgötürən 18 yaşdan az olan işçilərin peşə vərdişlərinin azlığını və fizioloji vəziyyətini mütləq nəzərə almalıdır.
* İşəgötürənin öhdəlikləri: Qanunvericiliklə müəyyən edilmiş təminatlara əməl olunması işəgötürən üçün məcburidir. Əmək müqaviləsi bağlanarkən işçinin peşə hazırlığının artırılması üçün əlavə şərtlər və öhdəliklər sənəddə öz əksini tapmalıdır.
* Peşə hazırlığına ayrılan vaxt: Yeniyetmə işçilərin iş günü ərzində peşə hazırlığına sərf etdikləri vaxt, işəgötürənin razılığı ilə iş vaxtı kimi hesablanır.
Bundan əlavə, Məcəllənin 248-ci maddəsi vurğulayır ki, şəxsin azyaşlı olması və ya peşəkarlıq səviyyəsinin aşağı olması səbəbi ilə onunla iş müqaviləsi bağlamaqdan imtina edilə bilməz.
Qeyd edək ki, bu qaydalar gənc işçilərin həm fiziki sağlamlığını qorumaq, həm də onların əmək bazarında təcrübə qazanmasına şərait yaratmaq məqsədi daşıyır.
Həmçinin oxuyun
Çimnaz Ağayeva
18:23 / 02 Fevral 2026
12
18:15 / 02 Fevral 2026
15
18:01 / 02 Fevral 2026
131
17:53 / 02 Fevral 2026
39
17:44 / 02 Fevral 2026
473
17:37 / 02 Fevral 2026
37
17:37 / 02 Fevral 2026
39
17:36 / 02 Fevral 2026
34
17:33 / 02 Fevral 2026
40
17:27 / 02 Fevral 2026
51
17:23 / 02 Fevral 2026
39
17:20 / 02 Fevral 2026
44
17:09 / 02 Fevral 2026
51
17:08 / 02 Fevral 2026
59
17:00 / 02 Fevral 2026
70
16:44 / 02 Fevral 2026
536
16:33 / 02 Fevral 2026
520
16:27 / 02 Fevral 2026
70
16:16 / 02 Fevral 2026
170
16:12 / 02 Fevral 2026
56
16:11 / 02 Fevral 2026
63
16:09 / 02 Fevral 2026
75
15:54 / 02 Fevral 2026
82
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.