Ən uzunömürlü bürclər: 90 il yaşayırlar
19 Fevral 2026, 00:17
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
662
24.01.2026, 20:19
Hər bir işçi əsas iş yerində olduğu kimi, əsas iş vaxtından əlavə və ya iş vaxtı müddətində də, işəgötürənin razılığı ilə əvəzçilik qaydasında işləyə bilər. Bu zaman həm əsas iş yerində, həm də digər iş yerində müqavilə bağlanaraq iş görülə bilər.
Oxu24.com xəbər verir ki, əsas məsələ odur ki, şəxsin ikinci və ya üçüncü iş yerində əvəzçilik qaydasında işləməsi onun əsas iş yerindəki öhdəliklərinə mane olmamalıdır.
İşçi əsas iş yerində əmək müqaviləsi üzrə öhdəliklərini pozarsa, əlavə işdə işləməsi mümkün olmayacaq.
Bundan əlavə, iş vaxtının uçotu diqqətə alınmalıdır.
Əgər əsas və əlavə iş yerlərində iş vaxtları və məzuniyyət günləri üst-üstə düşərsə, bu, həm işçinin, həm də işəgötürənin hüquqi problemlərlə üzləşməsinə səbəb ola bilər.
Həmçinin oxuyun
Belə hallarda işəgötürən qanun çərçivəsində əmək müqaviləsini müəyyən əsaslarla xitam verə bilər.
Hazırladı: Jalə
Ümumilikdə götürəndə, Azərbaycan əmək qanunvericiliyi və əmək müqaviləsi əvəzçilik qaydasında işləməyi qadağan etmir. İşçi həm iş vaxtı müddətində, həm də iş vaxtından sonra bir neçə iş yerində çalışa bilər. Əsas şərt odur ki, bu əlavə işlər əsas iş yerindəki öhdəliklərə təsir etməsin.
08:33 / 19 Fevral 2026
1
00:32 / 19 Fevral 2026
4243
00:21 / 19 Fevral 2026
98
00:17 / 19 Fevral 2026
93
23:58 / 18 Fevral 2026
81
23:55 / 18 Fevral 2026
119
23:52 / 18 Fevral 2026
96
23:48 / 18 Fevral 2026
75
23:44 / 18 Fevral 2026
66
23:42 / 18 Fevral 2026
76
23:38 / 18 Fevral 2026
92
23:35 / 18 Fevral 2026
424
23:29 / 18 Fevral 2026
136
23:23 / 18 Fevral 2026
108
23:14 / 18 Fevral 2026
99
23:14 / 18 Fevral 2026
128
23:12 / 18 Fevral 2026
72
23:07 / 18 Fevral 2026
276
23:07 / 18 Fevral 2026
76
23:00 / 18 Fevral 2026
71
22:55 / 18 Fevral 2026
86
22:49 / 18 Fevral 2026
1851
22:43 / 18 Fevral 2026
78
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.