Texniki baxışla bağlı SÜRÜCÜLƏRƏ VACİB XƏBƏR: Həmin 20 günü...
02 Oktyabr 2026, 13:51
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
928
24.01.2026, 20:19
Hər bir işçi əsas iş yerində olduğu kimi, əsas iş vaxtından əlavə və ya iş vaxtı müddətində də, işəgötürənin razılığı ilə əvəzçilik qaydasında işləyə bilər. Bu zaman həm əsas iş yerində, həm də digər iş yerində müqavilə bağlanaraq iş görülə bilər.
Oxu24.com xəbər verir ki, əsas məsələ odur ki, şəxsin ikinci və ya üçüncü iş yerində əvəzçilik qaydasında işləməsi onun əsas iş yerindəki öhdəliklərinə mane olmamalıdır.
İşçi əsas iş yerində əmək müqaviləsi üzrə öhdəliklərini pozarsa, əlavə işdə işləməsi mümkün olmayacaq.
Bundan əlavə, iş vaxtının uçotu diqqətə alınmalıdır.
Əgər əsas və əlavə iş yerlərində iş vaxtları və məzuniyyət günləri üst-üstə düşərsə, bu, həm işçinin, həm də işəgötürənin hüquqi problemlərlə üzləşməsinə səbəb ola bilər.
Belə hallarda işəgötürən qanun çərçivəsində əmək müqaviləsini müəyyən əsaslarla xitam verə bilər.
Hazırladı: Jalə
Ümumilikdə götürəndə, Azərbaycan əmək qanunvericiliyi və əmək müqaviləsi əvəzçilik qaydasında işləməyi qadağan etmir. İşçi həm iş vaxtı müddətində, həm də iş vaxtından sonra bir neçə iş yerində çalışa bilər. Əsas şərt odur ki, bu əlavə işlər əsas iş yerindəki öhdəliklərə təsir etməsin.
18:10 / 02 Oktyabr 2026
3
17:59 / 02 Oktyabr 2026
27
17:57 / 02 Oktyabr 2026
41
17:50 / 02 Oktyabr 2026
40
17:36 / 02 Oktyabr 2026
50
17:05 / 02 Oktyabr 2026
220
16:56 / 02 Oktyabr 2026
63
16:39 / 02 Oktyabr 2026
399
16:34 / 02 Oktyabr 2026
62
16:21 / 02 Oktyabr 2026
106
16:16 / 02 Oktyabr 2026
62
16:06 / 02 Oktyabr 2026
115
16:00 / 02 Oktyabr 2026
101
15:59 / 02 Oktyabr 2026
514
15:55 / 02 Oktyabr 2026
63
15:50 / 02 Oktyabr 2026
55
15:35 / 02 Oktyabr 2026
109
15:29 / 02 Oktyabr 2026
96
15:23 / 02 Oktyabr 2026
367
15:15 / 02 Oktyabr 2026
62
15:05 / 02 Oktyabr 2026
71
15:00 / 02 Oktyabr 2026
1826
14:48 / 02 Oktyabr 2026
199
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.