İşçilərin nəzərinə: Məzuniyyət hüququnuzla bağlı bunları BİLMƏLİSİNİZ – Maddə 113 nə deyir?
01 Aprel 2026, 21:35
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
718
24.01.2026, 20:19
Hər bir işçi əsas iş yerində olduğu kimi, əsas iş vaxtından əlavə və ya iş vaxtı müddətində də, işəgötürənin razılığı ilə əvəzçilik qaydasında işləyə bilər. Bu zaman həm əsas iş yerində, həm də digər iş yerində müqavilə bağlanaraq iş görülə bilər.
Oxu24.com xəbər verir ki, əsas məsələ odur ki, şəxsin ikinci və ya üçüncü iş yerində əvəzçilik qaydasında işləməsi onun əsas iş yerindəki öhdəliklərinə mane olmamalıdır.
İşçi əsas iş yerində əmək müqaviləsi üzrə öhdəliklərini pozarsa, əlavə işdə işləməsi mümkün olmayacaq.
Bundan əlavə, iş vaxtının uçotu diqqətə alınmalıdır.
Əgər əsas və əlavə iş yerlərində iş vaxtları və məzuniyyət günləri üst-üstə düşərsə, bu, həm işçinin, həm də işəgötürənin hüquqi problemlərlə üzləşməsinə səbəb ola bilər.
Həmçinin oxuyun
Belə hallarda işəgötürən qanun çərçivəsində əmək müqaviləsini müəyyən əsaslarla xitam verə bilər.
Hazırladı: Jalə
Ümumilikdə götürəndə, Azərbaycan əmək qanunvericiliyi və əmək müqaviləsi əvəzçilik qaydasında işləməyi qadağan etmir. İşçi həm iş vaxtı müddətində, həm də iş vaxtından sonra bir neçə iş yerində çalışa bilər. Əsas şərt odur ki, bu əlavə işlər əsas iş yerindəki öhdəliklərə təsir etməsin.
01:41 / 02 Aprel 2026
25
00:54 / 02 Aprel 2026
34
23:49 / 01 Aprel 2026
55
23:40 / 01 Aprel 2026
104
23:15 / 01 Aprel 2026
63
23:04 / 01 Aprel 2026
132
22:55 / 01 Aprel 2026
131
22:40 / 01 Aprel 2026
130
22:30 / 01 Aprel 2026
176
22:14 / 01 Aprel 2026
77
22:08 / 01 Aprel 2026
143
21:54 / 01 Aprel 2026
119
21:39 / 01 Aprel 2026
159
21:36 / 01 Aprel 2026
104
21:35 / 01 Aprel 2026
73
21:29 / 01 Aprel 2026
87
21:24 / 01 Aprel 2026
164
21:20 / 01 Aprel 2026
55
21:17 / 01 Aprel 2026
69
21:14 / 01 Aprel 2026
64
21:11 / 01 Aprel 2026
79
21:10 / 01 Aprel 2026
59
21:06 / 01 Aprel 2026
57
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.