Bakıda söküləcək binalarla bağlı VACİB AÇIQLAMA
10 Aprel 2026, 00:54
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
CƏMİYYƏT
24804
20.03.2026, 21:20
Məlum olduğu kimi, Prezident İlham Əliyev tərəfindən Əmək Məcəlləsinə edilən dəyişikliklər təsdiqlənib.
Yeni dəyişikliklərə əsasən, minimum əmək haqqı məbləğinə ildə ən azı bir dəfə baxılacaq. Qeyd edək ki, sonuncu dəfə minimum əməkhaqqı məsələsinə 2025-ci ilin yanvarın 1-də baxılıb və o zaman minimum əməkhaqqı 400 manat müəyyən edilib. 2026-cı ildə minimum əmək haqqı məsələsinə yenidən baxılacağı və bu məbləğin artırılacağı ehtimal olunur.
Milli Məclisin deputatı Vüqar Bayramov Hit.az-a açıqlamasında bildirib ki, Əmək Məcəlləsinə edilən dəyişikliklərə əsasən minimum əmək haqqı ildə ən azı bir dəfə artırılmalıdır:
Həmçinin oxuyun
“Bu dəyişiklik Prezident İlham Əliyevin təşəbbüsü ilə qanunvericiliyə əlavə olunub və artıq bu məsələ hüquqi qaydada tənzimlənir. Bundan sonra minimum əmək haqqının artırılması təsadüfi və ya qeyri-müntəzəm olmayacaq, müəyyən qaydalara uyğun şəkildə həyata keçiriləcək”.
Millət vəkili vurğulayıb ki, dövlət mütəmadi olaraq bu məsələni nəzərdən keçirəcək və iqtisadi vəziyyətə uyğun qərarlar qəbul edəcək:
“Minimum əmək haqqının artırılması əhalinin gəlirlərinin yüksəlməsinə, insanların alıcılıq qabiliyyətinin artmasına və ümumilikdə sosial rifahın yaxşılaşmasına müsbət təsir göstərəcək. Ona görə də bu addım sosial siyasətin vacib istiqamətlərindən biri hesab olunur”.
00:54 / 10 Aprel 2026
128
00:39 / 10 Aprel 2026
131
00:14 / 10 Aprel 2026
136
23:55 / 09 Aprel 2026
81
23:39 / 09 Aprel 2026
120
23:18 / 09 Aprel 2026
155
23:11 / 09 Aprel 2026
215
22:58 / 09 Aprel 2026
58
22:44 / 09 Aprel 2026
71
22:34 / 09 Aprel 2026
79
22:19 / 09 Aprel 2026
105
21:56 / 09 Aprel 2026
96
21:46 / 09 Aprel 2026
80
21:29 / 09 Aprel 2026
69
21:09 / 09 Aprel 2026
72
20:58 / 09 Aprel 2026
76
20:36 / 09 Aprel 2026
130
20:14 / 09 Aprel 2026
291
20:00 / 09 Aprel 2026
167
19:59 / 09 Aprel 2026
246
19:44 / 09 Aprel 2026
178
19:30 / 09 Aprel 2026
174
19:16 / 09 Aprel 2026
245
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.