“Tehranın media qərarı Azərbaycan-İran münasibətlərində gərginliyi artırır” — ŞƏRH
28 İyul 2026, 13:20
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
CƏMİYYƏT
741
11.02.2026, 21:54
Azərbaycan Respublikasının qanunvericiliynə görə, bəzi kateqoriyadan olan işçilərin işəgötürənin təşəbbüsü ilə işdən çıxarılması qadağandır. Qanun sosial baxımdan həssas qrupların əmək hüquqlarını xüsusi qaydada qoruyur.
Oxu24.com -un məlumatına görə, Əmək Məcəlləsinin 79-cu maddəsinə əsasən, hamilə qadınlar və 3 yaşınadək uşağı olan şəxslər işdən çıxarıla bilməz. Həmçinin yeganə qazanc yeri işlədiyi müəssisə olan və məktəb yaşınadək uşağını təkbaşına böyüdən işçilərin də əmək müqaviləsinə xitam verilə bilməz.
Qanun müvəqqəti əmək qabiliyyətini itirmiş, şəkərli diabet və ya dağınıq skleroz xəstəsi olan işçiləri də qoruyur. Öhdəsində əlilliyi olan uşaq və ya orqanizmin funksiyalarının 81–100 faiz pozulmasına görə əlilliyi müəyyən edilmiş ailə üzvü olan işçilərin də işdən çıxarılması qadağandır. Bundan başqa, işçinin həmkarlar ittifaqına və ya hər hansı siyasi partiyaya üzv olması onun işdən çıxarılması üçün əsas hesab edilə bilməz. Eyni zamanda işçi məzuniyyətdə, ezamiyyətdə və ya kollektiv danışıqlarda iştirak etdiyi müddətdə onunla əmək müqaviləsinə xitam verilə bilməz.Metbuat.az
Qeyd edək ki, bu hallarda əmək müqaviləsinə xitam verilməsi qanun pozuntusu sayılır və işçi məhkəməyə müraciət edərək işə bərpa olunmasını, həmçinin məcburi işburaxma müddəti üçün əməkhaqqının ödənilməsini tələb edə bilər.
12:59 / 28 İyul 2026
29
12:55 / 28 İyul 2026
36
12:50 / 28 İyul 2026
233
12:46 / 28 İyul 2026
93
12:45 / 28 İyul 2026
38
12:35 / 28 İyul 2026
44
12:30 / 28 İyul 2026
48
12:20 / 28 İyul 2026
256
12:15 / 28 İyul 2026
59
12:12 / 28 İyul 2026
63
12:04 / 28 İyul 2026
248
11:59 / 28 İyul 2026
63
11:59 / 28 İyul 2026
107
11:59 / 28 İyul 2026
64
11:41 / 28 İyul 2026
507
11:40 / 28 İyul 2026
66
11:30 / 28 İyul 2026
58
11:28 / 28 İyul 2026
195
11:24 / 28 İyul 2026
191
11:09 / 28 İyul 2026
74
10:56 / 28 İyul 2026
73
10:50 / 28 İyul 2026
339
10:30 / 28 İyul 2026
81
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.