Bakı Slavyan Universiteti tələbələri üçün seminar keçirilib
04 Mart 2026, 10:59
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
CƏMİYYƏT
533
11.02.2026, 21:54
Azərbaycan Respublikasının qanunvericiliynə görə, bəzi kateqoriyadan olan işçilərin işəgötürənin təşəbbüsü ilə işdən çıxarılması qadağandır. Qanun sosial baxımdan həssas qrupların əmək hüquqlarını xüsusi qaydada qoruyur.
Oxu24.com -un məlumatına görə, Əmək Məcəlləsinin 79-cu maddəsinə əsasən, hamilə qadınlar və 3 yaşınadək uşağı olan şəxslər işdən çıxarıla bilməz. Həmçinin yeganə qazanc yeri işlədiyi müəssisə olan və məktəb yaşınadək uşağını təkbaşına böyüdən işçilərin də əmək müqaviləsinə xitam verilə bilməz.
Qanun müvəqqəti əmək qabiliyyətini itirmiş, şəkərli diabet və ya dağınıq skleroz xəstəsi olan işçiləri də qoruyur. Öhdəsində əlilliyi olan uşaq və ya orqanizmin funksiyalarının 81–100 faiz pozulmasına görə əlilliyi müəyyən edilmiş ailə üzvü olan işçilərin də işdən çıxarılması qadağandır. Bundan başqa, işçinin həmkarlar ittifaqına və ya hər hansı siyasi partiyaya üzv olması onun işdən çıxarılması üçün əsas hesab edilə bilməz. Eyni zamanda işçi məzuniyyətdə, ezamiyyətdə və ya kollektiv danışıqlarda iştirak etdiyi müddətdə onunla əmək müqaviləsinə xitam verilə bilməz.Metbuat.az
Həmçinin oxuyun
Qeyd edək ki, bu hallarda əmək müqaviləsinə xitam verilməsi qanun pozuntusu sayılır və işçi məhkəməyə müraciət edərək işə bərpa olunmasını, həmçinin məcburi işburaxma müddəti üçün əməkhaqqının ödənilməsini tələb edə bilər.
11:04 / 04 Mart 2026
1
11:02 / 04 Mart 2026
13
10:59 / 04 Mart 2026
15
10:56 / 04 Mart 2026
25
10:52 / 04 Mart 2026
23
10:46 / 04 Mart 2026
210
10:42 / 04 Mart 2026
33
10:36 / 04 Mart 2026
40
10:31 / 04 Mart 2026
28
10:18 / 04 Mart 2026
33
10:13 / 04 Mart 2026
41
09:55 / 04 Mart 2026
201
09:35 / 04 Mart 2026
68
00:18 / 04 Mart 2026
232
23:58 / 03 Mart 2026
171
23:45 / 03 Mart 2026
204
23:41 / 03 Mart 2026
170
23:32 / 03 Mart 2026
111
23:30 / 03 Mart 2026
124
23:27 / 03 Mart 2026
179
23:18 / 03 Mart 2026
3441
23:14 / 03 Mart 2026
1058
23:09 / 03 Mart 2026
1267
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.