Qaynar xətt:

(+99450) 247 90 86

Başqasının yerinə işə çıxan şəxsə pul necə ödənməlidir?

2024/11/30/1732996699_ofis.jpg

CƏMİYYƏT

82

10.02.2026, 23:23

Əmək münasibətlərində tez-tez qarşılaşılan hallardan biri də məzuniyyətdə olan işçinin müvəqqəti olaraq başqa bir əməkdaş tərəfindən əvəz edilməsidir. Bu zaman işçiləri maraqlandıran əsas sual ondan ibarət olur ki, əlavə vəzifə icra edildiyi halda, bunun qarşılığında əlavə əməkhaqqı tələb etmək mümkündürmü?

Oxu24.com  xəbər verir  ki,məsələyə hüquqi baxımdan yanaşdıqda qeyd edilməlidir ki, Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi bu məsələni aydın şəkildə tənzimləyir. Əmək Məcəlləsinin 162-ci maddəsinə əsasən, işçi məzuniyyətdə olan həmkarını əvəz edirsə, bu, əməkhaqqına təsirsiz ötüşə bilməz və əlavə ödəniş hüququ yaradır.

Belə ki, əgər əvəz etdiyiniz işçinin əməkhaqqı sizin maaşınızdan yüksəkdirsə, həmin maaşla sizin maaşınız arasındakı fərq mütləq şəkildə sizə ödənilməlidir. Bu halda işçi əlavə vəzifəni icra etdiyi dövrdə maliyyə baxımından zərərə düşə bilməz.

Əgər əvəz etdiyiniz şəxsin maaşı sizin maaşınıza bərabərdirsə və ya ondan azdırsa, bu zaman sizə əsas maaşınıza əlavə ödəniş edilir. Həmin əlavənin məbləği isə qanunvericiliyə uyğun olaraq işçi ilə işəgötürən arasında qarşılıqlı razılıq əsasında müəyyənləşdirilir.

Nəticə etibarilə, məzuniyyətdə olan iş yoldaşını əvəz edən əməkdaşın əlavə əməkhaqqı tələb etmək hüququ tamamilə qanunidir və bu hüquq Əmək Məcəlləsi ilə qorunur. Əsas şərt isə əvəzləmə faktının rəsmi şəkildə rəsmiləşdirilməsi və tərəflər arasında razılaşmanın olmasıdır.

Nigarxanım