Bakıda bu şəxslər metroya pulsuz MİNƏCƏK -RƏSMİ
19 Fevral 2026, 13:56
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
CƏMİYYƏT
2008
04.02.2026, 17:35
Saat hesablı əməkhaqqı sisteminə keçidlə bağlı təklif hökumətdə müzakirə olunur.
Saat hesablı əməkhaqqı sisteminə keçidlə bağlı məsələ hazırda hökumətə təqdim edilib və müvafiq qurumlarla müzakirələr mərhələsindədir. Bu barədə rəsmi mənbələrdən bildirilib.
Oxu24.com xəbər verir ki, saat hesablı əməkhaqqı sisteminə keçid mərhələli şəkildə həyata keçirilməsi nəzərdə tutulur.
Keçid baş verdiyi təqdirdə, minimum aylıq əməkhaqqı qüvvədə qalacaq.
Beynəlxalq təcrübədə bir sıra ölkələrdə həm saat hesablı, həm də aylıq minimum əməkhaqqı sistemi mövcuddur. Bəzi ölkələrdə isə yalnız saat hesablı minimum əməkhaqqı tətbiq edilir.
Həmçinin oxuyun
Saat hesablı əməkhaqqı sistemi ilkin mərhələdə əsasən natamam əmək müqaviləsi ilə çalışanlar və bir aydan az müddətə əmək müqaviləsi bağlayan şəxslər üçün nəzərdə tutulur.
Bu kateqoriyaya aid olan işçilərin saat hesablı əmək müqavilələri əsasında fəaliyyət göstərməsi təklif olunur.
Hazırda bu istiqamətdə əmək qanunvericiliyinə dəyişikliklərlə bağlı təkliflər hazırlanıb və hökumətlə müzakirələr davam etdirilir.
Sözügedən yanaşma hazırda müvafiq xidmətin təqdim etdiyi təklif xarakteri daşıyır.
Son qanun layihəsinin məzmunu və tətbiq mexanizmləri hökumətlə aparılan müzakirələr başa çatdıqdan sonra ictimaiyyətə açıqlanacaq.
Hazırladı: Turan Etibaroğlu
13:58 / 19 Fevral 2026
1
13:56 / 19 Fevral 2026
9
13:50 / 19 Fevral 2026
20
13:42 / 19 Fevral 2026
26
13:34 / 19 Fevral 2026
27
13:17 / 19 Fevral 2026
789
13:03 / 19 Fevral 2026
44
12:45 / 19 Fevral 2026
54
12:43 / 19 Fevral 2026
164
12:41 / 19 Fevral 2026
113
12:40 / 19 Fevral 2026
65
12:36 / 19 Fevral 2026
68
12:34 / 19 Fevral 2026
49
12:30 / 19 Fevral 2026
135
12:16 / 19 Fevral 2026
54
12:08 / 19 Fevral 2026
60
12:03 / 19 Fevral 2026
263
11:54 / 19 Fevral 2026
51
11:47 / 19 Fevral 2026
58
11:43 / 19 Fevral 2026
66
11:35 / 19 Fevral 2026
543
11:09 / 19 Fevral 2026
161
10:59 / 19 Fevral 2026
196
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.