Yüksək vəzifəyə təyinat oldu — FOTO
02 Oktyabr 2026, 12:06
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
CƏMİYYƏT
2177
04.02.2026, 17:35
Saat hesablı əməkhaqqı sisteminə keçidlə bağlı təklif hökumətdə müzakirə olunur.
Saat hesablı əməkhaqqı sisteminə keçidlə bağlı məsələ hazırda hökumətə təqdim edilib və müvafiq qurumlarla müzakirələr mərhələsindədir. Bu barədə rəsmi mənbələrdən bildirilib.
Oxu24.com xəbər verir ki, saat hesablı əməkhaqqı sisteminə keçid mərhələli şəkildə həyata keçirilməsi nəzərdə tutulur.
Keçid baş verdiyi təqdirdə, minimum aylıq əməkhaqqı qüvvədə qalacaq.
Beynəlxalq təcrübədə bir sıra ölkələrdə həm saat hesablı, həm də aylıq minimum əməkhaqqı sistemi mövcuddur. Bəzi ölkələrdə isə yalnız saat hesablı minimum əməkhaqqı tətbiq edilir.
Saat hesablı əməkhaqqı sistemi ilkin mərhələdə əsasən natamam əmək müqaviləsi ilə çalışanlar və bir aydan az müddətə əmək müqaviləsi bağlayan şəxslər üçün nəzərdə tutulur.
Bu kateqoriyaya aid olan işçilərin saat hesablı əmək müqavilələri əsasında fəaliyyət göstərməsi təklif olunur.
Hazırda bu istiqamətdə əmək qanunvericiliyinə dəyişikliklərlə bağlı təkliflər hazırlanıb və hökumətlə müzakirələr davam etdirilir.
Sözügedən yanaşma hazırda müvafiq xidmətin təqdim etdiyi təklif xarakteri daşıyır.
Son qanun layihəsinin məzmunu və tətbiq mexanizmləri hökumətlə aparılan müzakirələr başa çatdıqdan sonra ictimaiyyətə açıqlanacaq.
Hazırladı: Turan Etibaroğlu
12:10 / 02 Oktyabr 2026
1
12:06 / 02 Oktyabr 2026
11
12:05 / 02 Oktyabr 2026
16
12:04 / 02 Oktyabr 2026
21
11:57 / 02 Oktyabr 2026
48
11:52 / 02 Oktyabr 2026
38
11:40 / 02 Oktyabr 2026
187
11:30 / 02 Oktyabr 2026
49
11:25 / 02 Oktyabr 2026
64
11:19 / 02 Oktyabr 2026
49
11:11 / 02 Oktyabr 2026
54
11:10 / 02 Oktyabr 2026
53
11:05 / 02 Oktyabr 2026
66
11:02 / 02 Oktyabr 2026
233
10:54 / 02 Oktyabr 2026
51
10:51 / 02 Oktyabr 2026
237
10:46 / 02 Oktyabr 2026
56
10:28 / 02 Oktyabr 2026
59
10:10 / 02 Oktyabr 2026
69
10:05 / 02 Oktyabr 2026
69
09:59 / 02 Oktyabr 2026
57
09:53 / 02 Oktyabr 2026
607
09:51 / 02 Oktyabr 2026
146
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.