TƏCİLİ! Novxanıda məşhur hotel YANIR - VİDEO - FOTO
19 May 2026, 19:51
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
CƏMİYYƏT
834
26.01.2026, 23:05
Azərbaycan qanunvericiliyinə görə, hər bir işçi əmək hüquqları baxımından sərbəstdir və məcburi əməyə cəlb edilə bilməz.
Hər kəs bilik və bacarığına uyğun olaraq əmək müqaviləsi bağlamaq və bir neçə iş yerində çalışmaq imkanına malikdir.
Oxu24.com Demokrat.az-a istinadən xəbər verir ki, Əmək Məcəlləsi işçinin həm əsas iş yerində, həm də əsas iş vaxtından əlavə və ya əsas iş vaxtı müddətində, əsas iş yerinin razılığı ilə digər müəssisələrdə əvəzçilik qaydasında işləyə biləcəyini qeyd edir.
Burada əsas şərt odur ki, ikinci iş əsas iş yerinin öhdəliklərinə mane olmamalıdır və işçinin əsas iş müqaviləsi üzrə vəzifələri pozulmamalıdır.
İş vaxtının düzgün uçotu da vacib şərtdir. Əvəzçilik qaydasında işlənilən işlər zamanı məzuniyyət və istirahət günləri üst-üstə düşərsə, işçiyə və işəgötürənə əlavə çətinlik yarana bilər. Qanun bu halda işəgötürənə hüquq verir ki, əmək müqaviləsinə müəyyən əsaslarla xitam versin, lakin əsas prinsip işçinin bir neçə müəssisədə işləməsinin qadağan olunmamasıdır.
Beləliklə, bir işçi həm əsas iş vaxtında, həm də iş vaxtından sonra bir neçə iş yerində işləyə bilər. Lakin bütün hallarda əsas iş yerindəki öhdəliklər və iş vaxtının düzgün idarə olunması prioritet olaraq qalır. Bu yanaşma həm işçinin hüquqlarını qoruyur, həm də işəgötürənlərin normal fəaliyyətinə şərait yaradır.
19:51 / 19 May 2026
1
19:35 / 19 May 2026
32
19:22 / 19 May 2026
38
19:00 / 19 May 2026
79
18:58 / 19 May 2026
50
18:48 / 19 May 2026
59
18:29 / 19 May 2026
49
18:19 / 19 May 2026
66
18:01 / 19 May 2026
73
17:50 / 19 May 2026
58
17:30 / 19 May 2026
64
17:25 / 19 May 2026
74
17:05 / 19 May 2026
71
16:57 / 19 May 2026
75
16:44 / 19 May 2026
87
16:39 / 19 May 2026
129
16:38 / 19 May 2026
64
16:36 / 19 May 2026
70
16:35 / 19 May 2026
72
16:30 / 19 May 2026
212
16:21 / 19 May 2026
926
16:20 / 19 May 2026
70
16:18 / 19 May 2026
206
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.