Qədr gecəsi oxunan dualar - Əhya gecəsi QAYDALARI
12 Mart 2026, 22:00
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
CƏMİYYƏT
707
26.01.2026, 23:05
Azərbaycan qanunvericiliyinə görə, hər bir işçi əmək hüquqları baxımından sərbəstdir və məcburi əməyə cəlb edilə bilməz.
Hər kəs bilik və bacarığına uyğun olaraq əmək müqaviləsi bağlamaq və bir neçə iş yerində çalışmaq imkanına malikdir.
Oxu24.com Demokrat.az-a istinadən xəbər verir ki, Əmək Məcəlləsi işçinin həm əsas iş yerində, həm də əsas iş vaxtından əlavə və ya əsas iş vaxtı müddətində, əsas iş yerinin razılığı ilə digər müəssisələrdə əvəzçilik qaydasında işləyə biləcəyini qeyd edir.
Burada əsas şərt odur ki, ikinci iş əsas iş yerinin öhdəliklərinə mane olmamalıdır və işçinin əsas iş müqaviləsi üzrə vəzifələri pozulmamalıdır.
İş vaxtının düzgün uçotu da vacib şərtdir. Əvəzçilik qaydasında işlənilən işlər zamanı məzuniyyət və istirahət günləri üst-üstə düşərsə, işçiyə və işəgötürənə əlavə çətinlik yarana bilər. Qanun bu halda işəgötürənə hüquq verir ki, əmək müqaviləsinə müəyyən əsaslarla xitam versin, lakin əsas prinsip işçinin bir neçə müəssisədə işləməsinin qadağan olunmamasıdır.
Beləliklə, bir işçi həm əsas iş vaxtında, həm də iş vaxtından sonra bir neçə iş yerində işləyə bilər. Lakin bütün hallarda əsas iş yerindəki öhdəliklər və iş vaxtının düzgün idarə olunması prioritet olaraq qalır. Bu yanaşma həm işçinin hüquqlarını qoruyur, həm də işəgötürənlərin normal fəaliyyətinə şərait yaradır.
Həmçinin oxuyun
22:25 / 12 Mart 2026
1
22:22 / 12 Mart 2026
11
22:10 / 12 Mart 2026
29
22:05 / 12 Mart 2026
31
22:00 / 12 Mart 2026
37
21:55 / 12 Mart 2026
204
21:52 / 12 Mart 2026
48
21:49 / 12 Mart 2026
28
21:38 / 12 Mart 2026
64
21:33 / 12 Mart 2026
42
21:24 / 12 Mart 2026
59
21:20 / 12 Mart 2026
46
21:05 / 12 Mart 2026
53
20:53 / 12 Mart 2026
2318
20:47 / 12 Mart 2026
57
20:35 / 12 Mart 2026
227
20:33 / 12 Mart 2026
94
20:28 / 12 Mart 2026
70
20:13 / 12 Mart 2026
75
19:49 / 12 Mart 2026
821
19:45 / 12 Mart 2026
91
19:39 / 12 Mart 2026
94
19:33 / 12 Mart 2026
63
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.