Fitrəni bayramdan bir gün qabaq da vermək olar — Fitrə ilə bağlı SUALLARA CAVAB
17 Mart 2026, 17:28
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
AKTUAL
1851
21.01.2026, 00:30
Əmək Məcəlləsinə edilmiş son dəyişikliklər atalıq məzuniyyətinə dair yeni imkanlar açır.
Oxu24.com xəbər verir ki,mövzu ilə bağlı açıqlama verən hüquqşünas Hadı Hüseynov bildirib ki,indi hər bir ata, uşağın doğumundan əvvəl və sonra atalıq məzuniyyətinə çıxa bilər.
Həmçinin oxuyun
"Bu məzuniyyətin müddəti 14 təqvim günüdir və bunun üçün sadəcə uşaq doğulduqdan sonra tibb müəssisəsindən arayış əldə edib işəgötürənə təqdim etmək kifayətdir.
Qanunvericilik aydın şəkildə göstərir ki, işəgötürənin “iş çoxdur”, “alınmır” və ya “lazım deyil” kimi bəhanələrlə atanı məzuniyyətə buraxmaması qanun pozuntusu sayılır. Atalıq məzuniyyəti işəgötürənin istəyi ilə deyil, birbaşa qanunla tənzimlənir.
Maraqlı və xoş məqam isə budur ki, bu müddət start saxlanılır və maaşdan heç bir çıxılma olmur. Yəni ata həm hüquqi təminat alır, həm də maddi cəhətdən itki yaşamır.
Bu dəyişikliklər göstərir ki, hüquq sistemimiz ailə dəyərlərini qorumağa və ataların uşaq tərbiyəsində aktiv iştirakını stimullaşdırmağa yönəlib",-deyə hüquqşünas qeyd edib.
Turan Etibaroğlu
01:08 / 24 Mart 2026
27
00:34 / 24 Mart 2026
655
00:06 / 24 Mart 2026
186
00:04 / 24 Mart 2026
59
23:59 / 23 Mart 2026
168
23:46 / 23 Mart 2026
56
23:43 / 23 Mart 2026
90
23:36 / 23 Mart 2026
188
23:35 / 23 Mart 2026
83
23:17 / 23 Mart 2026
222
23:16 / 23 Mart 2026
426
23:05 / 23 Mart 2026
89
23:05 / 23 Mart 2026
209
22:56 / 23 Mart 2026
99
22:52 / 23 Mart 2026
61
22:48 / 23 Mart 2026
78
22:42 / 23 Mart 2026
76
22:41 / 23 Mart 2026
63
22:33 / 23 Mart 2026
492
22:17 / 23 Mart 2026
130
22:17 / 23 Mart 2026
234
22:02 / 23 Mart 2026
630
21:59 / 23 Mart 2026
184
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.