İqtisadçıdan əhalini narahat edən sualla bağlı ŞAD XƏBƏR
20 Aprel 2026, 12:57
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
CƏMİYYƏT
543
06.03.2026, 10:22
Əmək Məcəlləsinə əsasən işçi ilə işəgötürən arasında bağlanan əmək müqaviləsi onların əmək münasibətlərinin hüquqi əsasını təşkil edir. Əmək müqaviləsi ilə işləməyən işçinin əmək və gələcək sosial təminat hüquqları da yaranmır.
Bu barədə Oxu24.com-a Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiə Nazirliyindən məlumat verilib.
Bildirilib ki, işçi yalnız əmək müqaviləsi ilə çalışdıqda, qanunvericiliklə müəyyən edilmiş minimum məbləğdən az olmayan əməkhaqqı almaq, iş vaxtından artıq işlədikdə, həmçinin gecə vaxtı işə cəlb olunduqda əlavə əməkhaqqı almaq, sağlam və təhlükəsiz əmək şəraitində çalışmaq, sosial sığorta sistemində iştirak etmək və gələcəkdə pensiya hüququ qazanmaq, məzuniyyət hüququndan istifadə etmək və digər təminatlara sahib olur.
Həmçinin oxuyun
İşçi əmək fəaliyyəti zamanı əmək şəraiti, əmək funksiyası, iş vaxtı, əməkhaqqı və ya digər şərtlərlə razı olmadıqda, onların dəyişdirilməsi üçün işəgötürənə müraciət də edə bilər.
Qeyd olunub ki, bu zaman Əmək Məcəlləsinə əsasən, əmək müqaviləsinin şərtləri tərəflərin qarşılıqlı razılığı ilə dəyişdirilə bilər.
13:08 / 20 Aprel 2026
18
13:06 / 20 Aprel 2026
24
13:03 / 20 Aprel 2026
21
12:57 / 20 Aprel 2026
60
12:55 / 20 Aprel 2026
26
12:48 / 20 Aprel 2026
132
12:34 / 20 Aprel 2026
557
12:32 / 20 Aprel 2026
52
12:30 / 20 Aprel 2026
44
12:20 / 20 Aprel 2026
35
12:17 / 20 Aprel 2026
366
12:12 / 20 Aprel 2026
37
12:08 / 20 Aprel 2026
112
12:06 / 20 Aprel 2026
45
12:04 / 20 Aprel 2026
43
11:52 / 20 Aprel 2026
104
11:48 / 20 Aprel 2026
43
11:45 / 20 Aprel 2026
38
11:42 / 20 Aprel 2026
39
11:39 / 20 Aprel 2026
43
11:34 / 20 Aprel 2026
344
11:23 / 20 Aprel 2026
41
11:17 / 20 Aprel 2026
639
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.