Hər səhər qayğanaq yemək xeyirlidir
29 Mart 2026, 01:09
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
CƏMİYYƏT
503
06.03.2026, 10:22
Əmək Məcəlləsinə əsasən işçi ilə işəgötürən arasında bağlanan əmək müqaviləsi onların əmək münasibətlərinin hüquqi əsasını təşkil edir. Əmək müqaviləsi ilə işləməyən işçinin əmək və gələcək sosial təminat hüquqları da yaranmır.
Bu barədə Oxu24.com-a Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiə Nazirliyindən məlumat verilib.
Bildirilib ki, işçi yalnız əmək müqaviləsi ilə çalışdıqda, qanunvericiliklə müəyyən edilmiş minimum məbləğdən az olmayan əməkhaqqı almaq, iş vaxtından artıq işlədikdə, həmçinin gecə vaxtı işə cəlb olunduqda əlavə əməkhaqqı almaq, sağlam və təhlükəsiz əmək şəraitində çalışmaq, sosial sığorta sistemində iştirak etmək və gələcəkdə pensiya hüququ qazanmaq, məzuniyyət hüququndan istifadə etmək və digər təminatlara sahib olur.
Həmçinin oxuyun
İşçi əmək fəaliyyəti zamanı əmək şəraiti, əmək funksiyası, iş vaxtı, əməkhaqqı və ya digər şərtlərlə razı olmadıqda, onların dəyişdirilməsi üçün işəgötürənə müraciət də edə bilər.
Qeyd olunub ki, bu zaman Əmək Məcəlləsinə əsasən, əmək müqaviləsinin şərtləri tərəflərin qarşılıqlı razılığı ilə dəyişdirilə bilər.
01:59 / 29 Mart 2026
199
01:09 / 29 Mart 2026
229
00:59 / 29 Mart 2026
182
23:51 / 28 Mart 2026
223
23:24 / 28 Mart 2026
268
23:13 / 28 Mart 2026
178
23:07 / 28 Mart 2026
769
22:56 / 28 Mart 2026
402
22:55 / 28 Mart 2026
94
22:45 / 28 Mart 2026
75
22:37 / 28 Mart 2026
274
22:33 / 28 Mart 2026
1011
22:31 / 28 Mart 2026
181
22:03 / 28 Mart 2026
225
21:59 / 28 Mart 2026
94
21:58 / 28 Mart 2026
79
21:49 / 28 Mart 2026
164
21:49 / 28 Mart 2026
182
21:40 / 28 Mart 2026
218
21:36 / 28 Mart 2026
280
21:19 / 28 Mart 2026
100
21:08 / 28 Mart 2026
1248
21:05 / 28 Mart 2026
320
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.