Şiddətli diş ağrısı xərçəngin əlaməti imiş
06 Mart 2026, 00:05
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
CƏMİYYƏT
77
05.03.2026, 22:33
Muzdla çalışan şəxslərin əmək hüquqlarından biri məzuniyyətə çıxmaqdır. Məlumdur ki, işçilərin məzuniyyət hüququ Əmək Məcəlləsi ilə müəyyən olunur. Məzuniyyətin bir neçə növü var:
-Əsas və əlavə məzuniyyətlərdən ibarət olan əmək məzuniyyəti;
-Sosial məzuniyyət;
-Təhsilini davam etdirmək və elmi yaradıcılıqla məşğul olmaq üçün verilən təhsil və yaradıcılıq məzuniyyəti;
-Ödənişsiz məzuniyyət.
Məzuniyyətin aktual olduğu bir dövr olduğu üçün bu yazımızda istifadə edilməmiş məzuniyyət günləri barədə sual yaradan məqamları qeyd edəcəyik. İşçi müəyyən səbəblərdən iş ili üzrə müvafiq əmək məzuniyyəti günlərindən istifadə edə bilmədikdə həmin günlər işçinin razılığı ilə növbəti iş ili üçün əmək məzuniyyəti günləri ilə birləşdirilir?
Həmçinin oxuyun
Hüquqşünas Fazil Vəlizadənin Oxu24.com-a açıqlamasına görə, bu məsələ Əmək Məcəlləsinin 134.5-ci maddəsində öz əksini tapıb:
“Həmin maddəyə əsasən, tərəflərin qarşılıqlı razılığı ilə əmək məzuniyyətinin istifadə edilməyən hissəsi növbəti iş ili üçün nəzərdə tutulmuş əmək məzuniyyətinin günləri il birləşdirilə bilər”.
Yeganə
00:05 / 06 Mart 2026
1
23:50 / 05 Mart 2026
31
23:44 / 05 Mart 2026
23
23:39 / 05 Mart 2026
107
23:37 / 05 Mart 2026
29
23:31 / 05 Mart 2026
35
23:30 / 05 Mart 2026
34
23:29 / 05 Mart 2026
183
23:09 / 05 Mart 2026
47
22:44 / 05 Mart 2026
59
22:42 / 05 Mart 2026
132
22:40 / 05 Mart 2026
62
22:36 / 05 Mart 2026
53
22:32 / 05 Mart 2026
65
22:30 / 05 Mart 2026
64
22:27 / 05 Mart 2026
108
22:27 / 05 Mart 2026
342
22:20 / 05 Mart 2026
98
22:12 / 05 Mart 2026
60
22:08 / 05 Mart 2026
975
22:07 / 05 Mart 2026
70
21:52 / 05 Mart 2026
56
21:37 / 05 Mart 2026
65
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.