Apreldən gündüz pəncərələri açmayın: Səbəbi budur
02 Aprel 2026, 01:41
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
CƏMİYYƏT
542
05.03.2026, 22:33
Muzdla çalışan şəxslərin əmək hüquqlarından biri məzuniyyətə çıxmaqdır. Məlumdur ki, işçilərin məzuniyyət hüququ Əmək Məcəlləsi ilə müəyyən olunur. Məzuniyyətin bir neçə növü var:
-Əsas və əlavə məzuniyyətlərdən ibarət olan əmək məzuniyyəti;
-Sosial məzuniyyət;
-Təhsilini davam etdirmək və elmi yaradıcılıqla məşğul olmaq üçün verilən təhsil və yaradıcılıq məzuniyyəti;
-Ödənişsiz məzuniyyət.
Məzuniyyətin aktual olduğu bir dövr olduğu üçün bu yazımızda istifadə edilməmiş məzuniyyət günləri barədə sual yaradan məqamları qeyd edəcəyik. İşçi müəyyən səbəblərdən iş ili üzrə müvafiq əmək məzuniyyəti günlərindən istifadə edə bilmədikdə həmin günlər işçinin razılığı ilə növbəti iş ili üçün əmək məzuniyyəti günləri ilə birləşdirilir?
Həmçinin oxuyun
Hüquqşünas Fazil Vəlizadənin Oxu24.com-a açıqlamasına görə, bu məsələ Əmək Məcəlləsinin 134.5-ci maddəsində öz əksini tapıb:
“Həmin maddəyə əsasən, tərəflərin qarşılıqlı razılığı ilə əmək məzuniyyətinin istifadə edilməyən hissəsi növbəti iş ili üçün nəzərdə tutulmuş əmək məzuniyyətinin günləri il birləşdirilə bilər”.
Yeganə
01:41 / 02 Aprel 2026
207
00:54 / 02 Aprel 2026
188
23:49 / 01 Aprel 2026
100
23:40 / 01 Aprel 2026
119
23:15 / 01 Aprel 2026
154
23:04 / 01 Aprel 2026
162
22:55 / 01 Aprel 2026
155
22:40 / 01 Aprel 2026
151
22:30 / 01 Aprel 2026
249
22:14 / 01 Aprel 2026
173
22:08 / 01 Aprel 2026
174
21:54 / 01 Aprel 2026
132
21:39 / 01 Aprel 2026
176
21:36 / 01 Aprel 2026
116
21:35 / 01 Aprel 2026
88
21:29 / 01 Aprel 2026
109
21:24 / 01 Aprel 2026
178
21:20 / 01 Aprel 2026
66
21:17 / 01 Aprel 2026
92
21:14 / 01 Aprel 2026
77
21:11 / 01 Aprel 2026
91
21:10 / 01 Aprel 2026
69
21:06 / 01 Aprel 2026
73
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.