Buraxılış imtahanlarında YENİLİK
28 Aprel 2026, 00:07
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
CƏMİYYƏT
581
05.03.2026, 22:33
Muzdla çalışan şəxslərin əmək hüquqlarından biri məzuniyyətə çıxmaqdır. Məlumdur ki, işçilərin məzuniyyət hüququ Əmək Məcəlləsi ilə müəyyən olunur. Məzuniyyətin bir neçə növü var:
-Əsas və əlavə məzuniyyətlərdən ibarət olan əmək məzuniyyəti;
-Sosial məzuniyyət;
-Təhsilini davam etdirmək və elmi yaradıcılıqla məşğul olmaq üçün verilən təhsil və yaradıcılıq məzuniyyəti;
-Ödənişsiz məzuniyyət.
Məzuniyyətin aktual olduğu bir dövr olduğu üçün bu yazımızda istifadə edilməmiş məzuniyyət günləri barədə sual yaradan məqamları qeyd edəcəyik. İşçi müəyyən səbəblərdən iş ili üzrə müvafiq əmək məzuniyyəti günlərindən istifadə edə bilmədikdə həmin günlər işçinin razılığı ilə növbəti iş ili üçün əmək məzuniyyəti günləri ilə birləşdirilir?
Həmçinin oxuyun
Hüquqşünas Fazil Vəlizadənin Oxu24.com-a açıqlamasına görə, bu məsələ Əmək Məcəlləsinin 134.5-ci maddəsində öz əksini tapıb:
“Həmin maddəyə əsasən, tərəflərin qarşılıqlı razılığı ilə əmək məzuniyyətinin istifadə edilməyən hissəsi növbəti iş ili üçün nəzərdə tutulmuş əmək məzuniyyətinin günləri il birləşdirilə bilər”.
Yeganə
00:07 / 28 Aprel 2026
1
23:26 / 27 Aprel 2026
155
22:44 / 27 Aprel 2026
46
22:42 / 27 Aprel 2026
189
22:42 / 27 Aprel 2026
59
22:32 / 27 Aprel 2026
100
22:26 / 27 Aprel 2026
50
22:13 / 27 Aprel 2026
52
22:09 / 27 Aprel 2026
70
22:01 / 27 Aprel 2026
185
21:56 / 27 Aprel 2026
1291
21:53 / 27 Aprel 2026
72
21:52 / 27 Aprel 2026
50
21:43 / 27 Aprel 2026
324
21:40 / 27 Aprel 2026
65
21:38 / 27 Aprel 2026
70
21:27 / 27 Aprel 2026
82
21:15 / 27 Aprel 2026
167
21:02 / 27 Aprel 2026
89
20:45 / 27 Aprel 2026
66
20:30 / 27 Aprel 2026
225
20:22 / 27 Aprel 2026
195
20:08 / 27 Aprel 2026
146
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.