Qaynar xətt:

(+99450) 247 90 86

İşdən çıxarkən bunları bilməlisiniz: Son haqq-hesabın ödənilməsi qaydası

2024/12/03/1733246454_manat_kredit.jpg

HÜQUQ

333

04.12.2025, 12:39

İşçinin əmək müqaviləsinə xitam veriləndə işçinin son haqq-hesabı hesablanır.

Bəs,bu son haqq-hesab nə deməkdir,hesablanma qaydası neçədir?

Mövzu ilə bağlı Oxu24.com-a  danışan  insan resursları əməliyyatları üzə mütəxəssis İradə Quliyeva bildirib ki, son haqq-hesabın hesablanması işçinin əmək müqaviləsinə xitam veriləndə baş verən prosesdir.

"Bir çox işçilər deyir ki,son haqq-hesabda onlar 2 aylıq maaş almalıdırlar. Bu,yalnış fikirdir.Son-haqq hesaba istifadə olunmayan məzuniyyət günləri,yəni,21 və ya 30 gün -əsas məzuniyyət ödənir.Əgər il ərzində siz  bir neçə ay işləmisinizsə,demək,işlədiyiniz aylara görə ödənilməmiş məzuniyyət pulu ödənilir.İstifadə olunmamış məzuniyyət işlədiyi dövrdən asılıdır. O dövrdə istifadə edilən məzuniyyət günləri də nəzərə alınır, yəni çıxılır.

Cari ayda işlədiyiniz günlərə görə yenə maaşınız ödənilir. Əgər bonus və ya mükafat varsa,o əlavə olunur,lakin,maaşınızdan və məzuniyyətin son-haqq hesabından tutulmalar olur. Tutulmalara vergi,sosial sığırta,işsizlikdən sığorta,icbari sığorta daxildir. Əgər cəriməniz varsa,cərimə də tutulur. Ən əsası son-haqq hesab işdən çıxan gün işçiyə ödənilir",-deyə insan resursları əməliyyatları üzə mütəxəssis bildirib.

Hazırladı: Miri Məcidli