Vəkilliyə qəbul üzrə şifahi müsahibə mərhələsinin nəticələri məlum olub
01 Aprel 2026, 15:36
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
CƏMİYYƏT
846
30.01.2026, 00:47
Yeni qaydalara uyğun olaraq məzuniyyətə gedərkən işçiyə veriləcək əməkhaqqının hesablanma qaydasına aydınlıq gətirilib.
Oxu24.com xəbər verir ki, Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin Əmək siyasəti şöbəsinin müdiri ARAZ FM-ə müsahibəsində Əmək Məcəlləsinin 111-ci maddəsinə edilən dəyişikliyi şərh edib.
Onun sözlərinə görə, dəyişiklik ondan ibarətdir ki, əmək məzuniyyətində olarkən işçinin iş yeri vəzifəsi və sonuncu əməkhaqqıdan az olmamaqla orta əməkhaqqının saxlanılmasını nəzərdə tutur.
Həmçinin oxuyun
“Burada əsas məsələ “sonuncu əməkhaqqı”ya aydınlıq gətirilməsi ilə bağlıdır. Sonuncu əməkhaqqı dedikdə şəxsin tariflər çıxılmaqla əldə etdiyi maaşdan yox, əmək müqaviləsində müəyyən edilmiş məbləğdən (tarif maaşı, əlavələr və mükafatlar daxil olmaqla-red.) söhbət gedir.
Misal üçün, əgər işçinin rəsmi maaşı 1000 manatdırsa və fevralın 1-dən məzuniyyətə çıxmağı planlaşdırırsa, bu zaman məzuniyyət vaxtı üçün orta əməkhaqqı hesablanır. Ödəniləcək vəsait 1000 manatdan az olduğu təqdirdə işəgötürən ona ən azı 1000 manat ödəməyə borcludur”, - deyə o əlavə edib.
15:55 / 01 Aprel 2026
5
15:44 / 01 Aprel 2026
23
15:42 / 01 Aprel 2026
374
15:41 / 01 Aprel 2026
28
15:37 / 01 Aprel 2026
28
15:36 / 01 Aprel 2026
27
15:33 / 01 Aprel 2026
29
15:28 / 01 Aprel 2026
31
15:24 / 01 Aprel 2026
35
15:08 / 01 Aprel 2026
454
14:58 / 01 Aprel 2026
60
14:40 / 01 Aprel 2026
48
14:35 / 01 Aprel 2026
162
14:24 / 01 Aprel 2026
95
14:19 / 01 Aprel 2026
1246
14:10 / 01 Aprel 2026
44
14:06 / 01 Aprel 2026
58
13:59 / 01 Aprel 2026
55
13:57 / 01 Aprel 2026
50
13:46 / 01 Aprel 2026
154
13:36 / 01 Aprel 2026
1398
13:33 / 01 Aprel 2026
57
13:16 / 01 Aprel 2026
53
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.