Siyavuş Novruzovun gündəmə gətirdiyi MƏSƏLƏ: Sənədsiz evlərlə bağlı nə gözlənilir?
02 Oktyabr 2026, 14:48
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
CƏMİYYƏT
937
30.01.2026, 00:47
Yeni qaydalara uyğun olaraq məzuniyyətə gedərkən işçiyə veriləcək əməkhaqqının hesablanma qaydasına aydınlıq gətirilib.
Oxu24.com xəbər verir ki, Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin Əmək siyasəti şöbəsinin müdiri ARAZ FM-ə müsahibəsində Əmək Məcəlləsinin 111-ci maddəsinə edilən dəyişikliyi şərh edib.
Onun sözlərinə görə, dəyişiklik ondan ibarətdir ki, əmək məzuniyyətində olarkən işçinin iş yeri vəzifəsi və sonuncu əməkhaqqıdan az olmamaqla orta əməkhaqqının saxlanılmasını nəzərdə tutur.
“Burada əsas məsələ “sonuncu əməkhaqqı”ya aydınlıq gətirilməsi ilə bağlıdır. Sonuncu əməkhaqqı dedikdə şəxsin tariflər çıxılmaqla əldə etdiyi maaşdan yox, əmək müqaviləsində müəyyən edilmiş məbləğdən (tarif maaşı, əlavələr və mükafatlar daxil olmaqla-red.) söhbət gedir.
Misal üçün, əgər işçinin rəsmi maaşı 1000 manatdırsa və fevralın 1-dən məzuniyyətə çıxmağı planlaşdırırsa, bu zaman məzuniyyət vaxtı üçün orta əməkhaqqı hesablanır. Ödəniləcək vəsait 1000 manatdan az olduğu təqdirdə işəgötürən ona ən azı 1000 manat ödəməyə borcludur”, - deyə o əlavə edib.
15:05 / 02 Oktyabr 2026
9
15:00 / 02 Oktyabr 2026
160
14:48 / 02 Oktyabr 2026
74
14:45 / 02 Oktyabr 2026
52
14:43 / 02 Oktyabr 2026
51
14:42 / 02 Oktyabr 2026
46
14:40 / 02 Oktyabr 2026
52
14:22 / 02 Oktyabr 2026
61
14:18 / 02 Oktyabr 2026
51
14:03 / 02 Oktyabr 2026
62
13:57 / 02 Oktyabr 2026
61
13:51 / 02 Oktyabr 2026
442
13:49 / 02 Oktyabr 2026
67
13:46 / 02 Oktyabr 2026
62
13:44 / 02 Oktyabr 2026
79
13:40 / 02 Oktyabr 2026
86
13:32 / 02 Oktyabr 2026
63
13:21 / 02 Oktyabr 2026
113
13:14 / 02 Oktyabr 2026
66
13:08 / 02 Oktyabr 2026
1423
12:52 / 02 Oktyabr 2026
102
12:39 / 02 Oktyabr 2026
182
12:36 / 02 Oktyabr 2026
67
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.