Heyvanın təkcə özü deyil, tumu da faydalıdır
14 Noyabr 2026, 11:19
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
CƏMİYYƏT
962
30.01.2026, 00:47
Yeni qaydalara uyğun olaraq məzuniyyətə gedərkən işçiyə veriləcək əməkhaqqının hesablanma qaydasına aydınlıq gətirilib.
Oxu24.com xəbər verir ki, Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin Əmək siyasəti şöbəsinin müdiri ARAZ FM-ə müsahibəsində Əmək Məcəlləsinin 111-ci maddəsinə edilən dəyişikliyi şərh edib.
Onun sözlərinə görə, dəyişiklik ondan ibarətdir ki, əmək məzuniyyətində olarkən işçinin iş yeri vəzifəsi və sonuncu əməkhaqqıdan az olmamaqla orta əməkhaqqının saxlanılmasını nəzərdə tutur.
“Burada əsas məsələ “sonuncu əməkhaqqı”ya aydınlıq gətirilməsi ilə bağlıdır. Sonuncu əməkhaqqı dedikdə şəxsin tariflər çıxılmaqla əldə etdiyi maaşdan yox, əmək müqaviləsində müəyyən edilmiş məbləğdən (tarif maaşı, əlavələr və mükafatlar daxil olmaqla-red.) söhbət gedir.
Misal üçün, əgər işçinin rəsmi maaşı 1000 manatdırsa və fevralın 1-dən məzuniyyətə çıxmağı planlaşdırırsa, bu zaman məzuniyyət vaxtı üçün orta əməkhaqqı hesablanır. Ödəniləcək vəsait 1000 manatdan az olduğu təqdirdə işəgötürən ona ən azı 1000 manat ödəməyə borcludur”, - deyə o əlavə edib.
11:19 / 14 Noyabr 2026
13
11:09 / 14 Noyabr 2026
31
11:00 / 14 Noyabr 2026
60
10:58 / 14 Noyabr 2026
66
10:46 / 14 Noyabr 2026
74
10:36 / 14 Noyabr 2026
72
10:17 / 14 Noyabr 2026
68
09:59 / 14 Noyabr 2026
86
09:46 / 14 Noyabr 2026
96
09:30 / 14 Noyabr 2026
88
09:29 / 14 Noyabr 2026
113
09:23 / 14 Noyabr 2026
111
08:09 / 14 Noyabr 2026
1464
01:15 / 14 Noyabr 2026
166
00:40 / 14 Noyabr 2026
322
00:02 / 14 Noyabr 2026
1243
23:58 / 13 Noyabr 2026
166
23:49 / 13 Noyabr 2026
166
23:40 / 13 Noyabr 2026
180
23:28 / 13 Noyabr 2026
182
23:22 / 13 Noyabr 2026
173
23:17 / 13 Noyabr 2026
446
23:09 / 13 Noyabr 2026
202
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.