Broyler toyuqlarının orqanizmə - 7 zərərli təsiri - DƏHŞƏTLİ FAKTLAR
12 Mart 2026, 00:58
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
CƏMİYYƏT
816
30.01.2026, 00:47
Yeni qaydalara uyğun olaraq məzuniyyətə gedərkən işçiyə veriləcək əməkhaqqının hesablanma qaydasına aydınlıq gətirilib.
Oxu24.com xəbər verir ki, Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin Əmək siyasəti şöbəsinin müdiri ARAZ FM-ə müsahibəsində Əmək Məcəlləsinin 111-ci maddəsinə edilən dəyişikliyi şərh edib.
Onun sözlərinə görə, dəyişiklik ondan ibarətdir ki, əmək məzuniyyətində olarkən işçinin iş yeri vəzifəsi və sonuncu əməkhaqqıdan az olmamaqla orta əməkhaqqının saxlanılmasını nəzərdə tutur.
Həmçinin oxuyun
“Burada əsas məsələ “sonuncu əməkhaqqı”ya aydınlıq gətirilməsi ilə bağlıdır. Sonuncu əməkhaqqı dedikdə şəxsin tariflər çıxılmaqla əldə etdiyi maaşdan yox, əmək müqaviləsində müəyyən edilmiş məbləğdən (tarif maaşı, əlavələr və mükafatlar daxil olmaqla-red.) söhbət gedir.
Misal üçün, əgər işçinin rəsmi maaşı 1000 manatdırsa və fevralın 1-dən məzuniyyətə çıxmağı planlaşdırırsa, bu zaman məzuniyyət vaxtı üçün orta əməkhaqqı hesablanır. Ödəniləcək vəsait 1000 manatdan az olduğu təqdirdə işəgötürən ona ən azı 1000 manat ödəməyə borcludur”, - deyə o əlavə edib.
08:02 / 12 Mart 2026
27
00:58 / 12 Mart 2026
285
00:38 / 12 Mart 2026
282
00:25 / 12 Mart 2026
230
00:02 / 12 Mart 2026
139
23:56 / 11 Mart 2026
3764
23:53 / 11 Mart 2026
397
23:49 / 11 Mart 2026
358
23:49 / 11 Mart 2026
121
23:41 / 11 Mart 2026
106
23:40 / 11 Mart 2026
138
23:34 / 11 Mart 2026
152
23:32 / 11 Mart 2026
102
23:30 / 11 Mart 2026
182
23:20 / 11 Mart 2026
79
23:15 / 11 Mart 2026
1586
23:11 / 11 Mart 2026
314
23:05 / 11 Mart 2026
389
22:55 / 11 Mart 2026
101
22:53 / 11 Mart 2026
230
22:53 / 11 Mart 2026
267
22:42 / 11 Mart 2026
113
22:40 / 11 Mart 2026
103
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.