Qızıl bahalaşıb "od qiyməti"nə oldu - Bazarda son vəziyyət - VİDEO
30 Yanvar 2026, 01:02
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
CƏMİYYƏT
60
30.01.2026, 00:47
Yeni qaydalara uyğun olaraq məzuniyyətə gedərkən işçiyə veriləcək əməkhaqqının hesablanma qaydasına aydınlıq gətirilib.
Oxu24.com xəbər verir ki, Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin Əmək siyasəti şöbəsinin müdiri ARAZ FM-ə müsahibəsində Əmək Məcəlləsinin 111-ci maddəsinə edilən dəyişikliyi şərh edib.
Onun sözlərinə görə, dəyişiklik ondan ibarətdir ki, əmək məzuniyyətində olarkən işçinin iş yeri vəzifəsi və sonuncu əməkhaqqıdan az olmamaqla orta əməkhaqqının saxlanılmasını nəzərdə tutur.
Həmçinin oxuyun
“Burada əsas məsələ “sonuncu əməkhaqqı”ya aydınlıq gətirilməsi ilə bağlıdır. Sonuncu əməkhaqqı dedikdə şəxsin tariflər çıxılmaqla əldə etdiyi maaşdan yox, əmək müqaviləsində müəyyən edilmiş məbləğdən (tarif maaşı, əlavələr və mükafatlar daxil olmaqla-red.) söhbət gedir.
Misal üçün, əgər işçinin rəsmi maaşı 1000 manatdırsa və fevralın 1-dən məzuniyyətə çıxmağı planlaşdırırsa, bu zaman məzuniyyət vaxtı üçün orta əməkhaqqı hesablanır. Ödəniləcək vəsait 1000 manatdan az olduğu təqdirdə işəgötürən ona ən azı 1000 manat ödəməyə borcludur”, - deyə o əlavə edib.
01:14 / 30 Yanvar 2026
1
01:02 / 30 Yanvar 2026
23
00:49 / 30 Yanvar 2026
130
00:36 / 30 Yanvar 2026
49
23:39 / 29 Yanvar 2026
56
23:32 / 29 Yanvar 2026
51
23:27 / 29 Yanvar 2026
74
23:22 / 29 Yanvar 2026
53
23:14 / 29 Yanvar 2026
59
23:09 / 29 Yanvar 2026
52
23:01 / 29 Yanvar 2026
603
22:54 / 29 Yanvar 2026
71
22:54 / 29 Yanvar 2026
66
22:52 / 29 Yanvar 2026
123
22:42 / 29 Yanvar 2026
46
22:38 / 29 Yanvar 2026
71
22:37 / 29 Yanvar 2026
47
22:26 / 29 Yanvar 2026
54
22:20 / 29 Yanvar 2026
53
22:19 / 29 Yanvar 2026
70
22:09 / 29 Yanvar 2026
67
22:05 / 29 Yanvar 2026
85
21:53 / 29 Yanvar 2026
97
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.