Bu şəxslərin vərəsələrinə müavinət ödəniləcək - QƏRAR
12 May 2026, 13:49
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
CƏMİYYƏT
3737
17.01.2026, 00:09
İşçinin işdən kənar edilməsinin əsaslarının siyahısı genişləndirilib.
Oxu24.com xəbər verir ki, bu, Prezident İlham Əliyevin təsdiqlədiyi Əmək Məcəlləsində dəyişiklik edilməsi barədə Qanunda öz əksini tapıb.
Qanuna əsasən, işəgötürən aşağıdakı hallarda da mülkiyyətçinin və işçilərin mənafeyini qorumaq, baş verə biləcək əməyin mühafizəsi qaydalarının pozulmasının qarşısını almaq və əmək intizamını təmin etmək məqsədi ilə işçini müvafiq iş vaxtı ərzində işdən kənar edə biləcək:
- işçi icbari tibbi müayinə ilə bağlı verilmiş tibbi rəydə əmək funksiyalarının yerinə yetirilməsinə əks göstərişlər aşkar edildikdə;
- müəyyən olunmuş qaydada əməyin mühafizəsi üzrə təlimdə iştirak etməkdən və biliyinin yoxlanılmasından boyun qaçırdıqda;
- əmək vəzifələrinin pozulması halının araşdırılmasına maneçilik törətdikdə.
İşəgötürən işçinin işdən kənar edilməsi üçün əsas olan hal aradan qaldırılanadək işçini işdən kənarlaşdıra biləcək.
İşçinin işdən kənarlaşdırıldığı müddət hər bir konkret halın xarakterinə, işçinin işdən kənarlaşdırıldığı müddətdə həmin halın aradan qalxmasına və ya davam etməsi ondan asılı olan hallarla bağlı işçinin etdiyi hərəkətlərə (hərəkətsizliklərə) uyğun olaraq işəgötürən tərəfindən müəyyən ediləcək.
İşəgötürən işçinin işdən kənarlaşdırılması barədə əmrini (sərəncamını, qərarını) vaxtından əvvəl ləğv edə biləcək.
13:49 / 12 May 2026
100
13:48 / 12 May 2026
50
13:34 / 12 May 2026
45
13:11 / 12 May 2026
333
13:02 / 12 May 2026
96
12:56 / 12 May 2026
63
12:49 / 12 May 2026
342
12:47 / 12 May 2026
54
12:43 / 12 May 2026
73
12:40 / 12 May 2026
66
12:31 / 12 May 2026
202
12:25 / 12 May 2026
69
12:20 / 12 May 2026
70
12:05 / 12 May 2026
92
12:02 / 12 May 2026
150
11:54 / 12 May 2026
71
11:43 / 12 May 2026
81
11:38 / 12 May 2026
119
11:23 / 12 May 2026
1146
11:19 / 12 May 2026
69
11:11 / 12 May 2026
76
11:06 / 12 May 2026
69
11:02 / 12 May 2026
342
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.