Məhsulun miqdarının torpaq vergisinə təsiri varmı?
13 Yanvar 2026, 20:50
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
160
13.01.2026, 19:23
Xəbərdarlıq müddətində ərizəni geri götürmək mümkündürmü?
İşdən çıxmaq hər zaman son qərar olmaya bilər.
Oxu24.com xəbər verir ki, bəzən tələsik verilən qərarlar sonradan yenidən nəzərdən keçirilir və bu məqamda qanunvericiliyin işçiyə tanıdığı hüquqlar xüsusi əhəmiyyət daşıyır.
Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinin 69-cu maddəsinin 4-cü hissəsinə əsasən, əmək müqaviləsinin ləğvi ilə bağlı ərizə təqdim etmiş işçi xəbərdarlıq müddəti — yəni bir təqvim ayı başa çatanadək — istənilən vaxt ərizəsini geri götürə və ya onun etibarsız hesab edilməsi barədə işəgötürənə yeni ərizə verə bilər. Bu halda əmək müqaviləsinin ləğv edilməsi qanunla yolverilməz sayılır.
Həmçinin oxuyun
Lakin bu hüququn həyata keçirilməsi müəyyən şərtlə mümkündür. Belə ki, işəgötürən həmin vəzifə (peşə) üzrə yeni işçinin işə qəbul edilməsi barədə işçiyə rəsmi qaydada — yazılı formada, kağız daşıyıcısında və ya elektron informasiya sistemi vasitəsilə — əvvəlcədən məlumat verməmiş olmalıdır.
Göstərilən tələblər mövcud olduğu halda, işçinin işdən çıxma ərizəsini geri götürməsi tam qanuni hesab olunur və əmək münasibətləri əvvəlki qaydada davam etdirilməlidir.
Miri Məcidli
21:30 / 13 Yanvar 2026
13
21:20 / 13 Yanvar 2026
18
21:03 / 13 Yanvar 2026
19
20:58 / 13 Yanvar 2026
86
20:52 / 13 Yanvar 2026
32
20:50 / 13 Yanvar 2026
28
20:45 / 13 Yanvar 2026
130
20:41 / 13 Yanvar 2026
61
20:40 / 13 Yanvar 2026
34
20:38 / 13 Yanvar 2026
32
20:34 / 13 Yanvar 2026
32
20:30 / 13 Yanvar 2026
212
20:23 / 13 Yanvar 2026
39
20:20 / 13 Yanvar 2026
51
20:17 / 13 Yanvar 2026
43
20:11 / 13 Yanvar 2026
51
20:05 / 13 Yanvar 2026
43
19:59 / 13 Yanvar 2026
42
19:55 / 13 Yanvar 2026
58
19:54 / 13 Yanvar 2026
2216
19:44 / 13 Yanvar 2026
59
19:32 / 13 Yanvar 2026
164
19:29 / 13 Yanvar 2026
102
19:26 / 13 Yanvar 2026
105
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.