Qəza zamanı sürücülər bunu BİLMƏLİDİR: Sığıorta mübahisəsi
24 Fevral 2026, 22:20
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
615
13.01.2026, 19:23
Xəbərdarlıq müddətində ərizəni geri götürmək mümkündürmü?
İşdən çıxmaq hər zaman son qərar olmaya bilər.
Oxu24.com xəbər verir ki, bəzən tələsik verilən qərarlar sonradan yenidən nəzərdən keçirilir və bu məqamda qanunvericiliyin işçiyə tanıdığı hüquqlar xüsusi əhəmiyyət daşıyır.
Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinin 69-cu maddəsinin 4-cü hissəsinə əsasən, əmək müqaviləsinin ləğvi ilə bağlı ərizə təqdim etmiş işçi xəbərdarlıq müddəti — yəni bir təqvim ayı başa çatanadək — istənilən vaxt ərizəsini geri götürə və ya onun etibarsız hesab edilməsi barədə işəgötürənə yeni ərizə verə bilər. Bu halda əmək müqaviləsinin ləğv edilməsi qanunla yolverilməz sayılır.
Həmçinin oxuyun
Lakin bu hüququn həyata keçirilməsi müəyyən şərtlə mümkündür. Belə ki, işəgötürən həmin vəzifə (peşə) üzrə yeni işçinin işə qəbul edilməsi barədə işçiyə rəsmi qaydada — yazılı formada, kağız daşıyıcısında və ya elektron informasiya sistemi vasitəsilə — əvvəlcədən məlumat verməmiş olmalıdır.
Göstərilən tələblər mövcud olduğu halda, işçinin işdən çıxma ərizəsini geri götürməsi tam qanuni hesab olunur və əmək münasibətləri əvvəlki qaydada davam etdirilməlidir.
Miri Məcidli
22:00 / 24 Fevral 2026
19
21:59 / 24 Fevral 2026
17
21:45 / 24 Fevral 2026
24
21:42 / 24 Fevral 2026
34
21:39 / 24 Fevral 2026
201
21:35 / 24 Fevral 2026
26
21:34 / 24 Fevral 2026
23
21:31 / 24 Fevral 2026
25
21:08 / 24 Fevral 2026
27
21:08 / 24 Fevral 2026
60
21:03 / 24 Fevral 2026
35
20:51 / 24 Fevral 2026
53
20:39 / 24 Fevral 2026
64
20:35 / 24 Fevral 2026
32
20:24 / 24 Fevral 2026
76
20:23 / 24 Fevral 2026
424
20:12 / 24 Fevral 2026
213
20:12 / 24 Fevral 2026
64
19:59 / 24 Fevral 2026
56
19:50 / 24 Fevral 2026
85
19:47 / 24 Fevral 2026
57
19:46 / 24 Fevral 2026
130
19:23 / 24 Fevral 2026
71
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.