Zərərçəkmişlə barışan şəxslər cərimə olunmayacaq – Qanundakı vacib detallar
06 Aprel 2026, 14:53
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
691
13.01.2026, 19:23
Xəbərdarlıq müddətində ərizəni geri götürmək mümkündürmü?
İşdən çıxmaq hər zaman son qərar olmaya bilər.
Oxu24.com xəbər verir ki, bəzən tələsik verilən qərarlar sonradan yenidən nəzərdən keçirilir və bu məqamda qanunvericiliyin işçiyə tanıdığı hüquqlar xüsusi əhəmiyyət daşıyır.
Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinin 69-cu maddəsinin 4-cü hissəsinə əsasən, əmək müqaviləsinin ləğvi ilə bağlı ərizə təqdim etmiş işçi xəbərdarlıq müddəti — yəni bir təqvim ayı başa çatanadək — istənilən vaxt ərizəsini geri götürə və ya onun etibarsız hesab edilməsi barədə işəgötürənə yeni ərizə verə bilər. Bu halda əmək müqaviləsinin ləğv edilməsi qanunla yolverilməz sayılır.
Həmçinin oxuyun
Lakin bu hüququn həyata keçirilməsi müəyyən şərtlə mümkündür. Belə ki, işəgötürən həmin vəzifə (peşə) üzrə yeni işçinin işə qəbul edilməsi barədə işçiyə rəsmi qaydada — yazılı formada, kağız daşıyıcısında və ya elektron informasiya sistemi vasitəsilə — əvvəlcədən məlumat verməmiş olmalıdır.
Göstərilən tələblər mövcud olduğu halda, işçinin işdən çıxma ərizəsini geri götürməsi tam qanuni hesab olunur və əmək münasibətləri əvvəlki qaydada davam etdirilməlidir.
Miri Məcidli
00:58 / 07 Aprel 2026
151
00:32 / 07 Aprel 2026
151
23:58 / 06 Aprel 2026
80
23:36 / 06 Aprel 2026
176
23:18 / 06 Aprel 2026
173
23:00 / 06 Aprel 2026
178
22:44 / 06 Aprel 2026
229
22:31 / 06 Aprel 2026
109
22:16 / 06 Aprel 2026
246
22:07 / 06 Aprel 2026
242
21:52 / 06 Aprel 2026
200
21:33 / 06 Aprel 2026
176
21:26 / 06 Aprel 2026
106
21:08 / 06 Aprel 2026
111
20:56 / 06 Aprel 2026
224
20:50 / 06 Aprel 2026
229
20:38 / 06 Aprel 2026
197
20:30 / 06 Aprel 2026
101
20:10 / 06 Aprel 2026
277
20:06 / 06 Aprel 2026
134
20:02 / 06 Aprel 2026
179
20:00 / 06 Aprel 2026
308
19:55 / 06 Aprel 2026
86
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.