Baş prokuror bu məsələni müzakirə edib
14 Noyabr 2026, 15:45
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
910
13.01.2026, 19:23
Xəbərdarlıq müddətində ərizəni geri götürmək mümkündürmü?
İşdən çıxmaq hər zaman son qərar olmaya bilər.
Oxu24.com xəbər verir ki, bəzən tələsik verilən qərarlar sonradan yenidən nəzərdən keçirilir və bu məqamda qanunvericiliyin işçiyə tanıdığı hüquqlar xüsusi əhəmiyyət daşıyır.
Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinin 69-cu maddəsinin 4-cü hissəsinə əsasən, əmək müqaviləsinin ləğvi ilə bağlı ərizə təqdim etmiş işçi xəbərdarlıq müddəti — yəni bir təqvim ayı başa çatanadək — istənilən vaxt ərizəsini geri götürə və ya onun etibarsız hesab edilməsi barədə işəgötürənə yeni ərizə verə bilər. Bu halda əmək müqaviləsinin ləğv edilməsi qanunla yolverilməz sayılır.
Lakin bu hüququn həyata keçirilməsi müəyyən şərtlə mümkündür. Belə ki, işəgötürən həmin vəzifə (peşə) üzrə yeni işçinin işə qəbul edilməsi barədə işçiyə rəsmi qaydada — yazılı formada, kağız daşıyıcısında və ya elektron informasiya sistemi vasitəsilə — əvvəlcədən məlumat verməmiş olmalıdır.
Göstərilən tələblər mövcud olduğu halda, işçinin işdən çıxma ərizəsini geri götürməsi tam qanuni hesab olunur və əmək münasibətləri əvvəlki qaydada davam etdirilməlidir.
Miri Məcidli
21:22 / 14 Noyabr 2026
1
21:11 / 14 Noyabr 2026
113
21:04 / 14 Noyabr 2026
62
21:02 / 14 Noyabr 2026
65
20:56 / 14 Noyabr 2026
67
20:50 / 14 Noyabr 2026
78
20:38 / 14 Noyabr 2026
83
20:23 / 14 Noyabr 2026
712
19:54 / 14 Noyabr 2026
84
19:50 / 14 Noyabr 2026
92
19:36 / 14 Noyabr 2026
1398
19:15 / 14 Noyabr 2026
123
19:12 / 14 Noyabr 2026
119
19:05 / 14 Noyabr 2026
111
18:50 / 14 Noyabr 2026
117
18:43 / 14 Noyabr 2026
128
18:21 / 14 Noyabr 2026
839
18:09 / 14 Noyabr 2026
137
18:06 / 14 Noyabr 2026
563
18:03 / 14 Noyabr 2026
115
17:18 / 14 Noyabr 2026
230
17:15 / 14 Noyabr 2026
133
16:20 / 14 Noyabr 2026
138
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.