Bələdiyyələrin məcburi səlahiyyətləri hansılardır? -SİYAHI
03 Fevral 2026, 23:35
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
581
13.01.2026, 19:23
Xəbərdarlıq müddətində ərizəni geri götürmək mümkündürmü?
İşdən çıxmaq hər zaman son qərar olmaya bilər.
Oxu24.com xəbər verir ki, bəzən tələsik verilən qərarlar sonradan yenidən nəzərdən keçirilir və bu məqamda qanunvericiliyin işçiyə tanıdığı hüquqlar xüsusi əhəmiyyət daşıyır.
Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinin 69-cu maddəsinin 4-cü hissəsinə əsasən, əmək müqaviləsinin ləğvi ilə bağlı ərizə təqdim etmiş işçi xəbərdarlıq müddəti — yəni bir təqvim ayı başa çatanadək — istənilən vaxt ərizəsini geri götürə və ya onun etibarsız hesab edilməsi barədə işəgötürənə yeni ərizə verə bilər. Bu halda əmək müqaviləsinin ləğv edilməsi qanunla yolverilməz sayılır.
Həmçinin oxuyun
Lakin bu hüququn həyata keçirilməsi müəyyən şərtlə mümkündür. Belə ki, işəgötürən həmin vəzifə (peşə) üzrə yeni işçinin işə qəbul edilməsi barədə işçiyə rəsmi qaydada — yazılı formada, kağız daşıyıcısında və ya elektron informasiya sistemi vasitəsilə — əvvəlcədən məlumat verməmiş olmalıdır.
Göstərilən tələblər mövcud olduğu halda, işçinin işdən çıxma ərizəsini geri götürməsi tam qanuni hesab olunur və əmək münasibətləri əvvəlki qaydada davam etdirilməlidir.
Miri Məcidli
20:31 / 04 Fevral 2026
12
20:27 / 04 Fevral 2026
16
20:24 / 04 Fevral 2026
24
20:18 / 04 Fevral 2026
60
20:16 / 04 Fevral 2026
37
20:08 / 04 Fevral 2026
35
20:06 / 04 Fevral 2026
97
19:56 / 04 Fevral 2026
132
19:50 / 04 Fevral 2026
36
19:39 / 04 Fevral 2026
168
19:33 / 04 Fevral 2026
135
19:26 / 04 Fevral 2026
95
19:14 / 04 Fevral 2026
63
18:47 / 04 Fevral 2026
71
18:36 / 04 Fevral 2026
76
18:28 / 04 Fevral 2026
117
18:21 / 04 Fevral 2026
96
18:12 / 04 Fevral 2026
82
18:03 / 04 Fevral 2026
2191
18:01 / 04 Fevral 2026
60
17:50 / 04 Fevral 2026
103
17:40 / 04 Fevral 2026
1777
17:35 / 04 Fevral 2026
246
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.