99 illik etibarnamə ilə alınan ev boşanma zamanı necə bölünür?
16 Mart 2026, 23:42
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
651
13.01.2026, 19:23
Xəbərdarlıq müddətində ərizəni geri götürmək mümkündürmü?
İşdən çıxmaq hər zaman son qərar olmaya bilər.
Oxu24.com xəbər verir ki, bəzən tələsik verilən qərarlar sonradan yenidən nəzərdən keçirilir və bu məqamda qanunvericiliyin işçiyə tanıdığı hüquqlar xüsusi əhəmiyyət daşıyır.
Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinin 69-cu maddəsinin 4-cü hissəsinə əsasən, əmək müqaviləsinin ləğvi ilə bağlı ərizə təqdim etmiş işçi xəbərdarlıq müddəti — yəni bir təqvim ayı başa çatanadək — istənilən vaxt ərizəsini geri götürə və ya onun etibarsız hesab edilməsi barədə işəgötürənə yeni ərizə verə bilər. Bu halda əmək müqaviləsinin ləğv edilməsi qanunla yolverilməz sayılır.
Həmçinin oxuyun
Lakin bu hüququn həyata keçirilməsi müəyyən şərtlə mümkündür. Belə ki, işəgötürən həmin vəzifə (peşə) üzrə yeni işçinin işə qəbul edilməsi barədə işçiyə rəsmi qaydada — yazılı formada, kağız daşıyıcısında və ya elektron informasiya sistemi vasitəsilə — əvvəlcədən məlumat verməmiş olmalıdır.
Göstərilən tələblər mövcud olduğu halda, işçinin işdən çıxma ərizəsini geri götürməsi tam qanuni hesab olunur və əmək münasibətləri əvvəlki qaydada davam etdirilməlidir.
Miri Məcidli
14:05 / 17 Mart 2026
117
14:02 / 17 Mart 2026
13
13:56 / 17 Mart 2026
23
13:49 / 17 Mart 2026
58
13:46 / 17 Mart 2026
67
13:32 / 17 Mart 2026
197
13:28 / 17 Mart 2026
41
13:25 / 17 Mart 2026
39
13:20 / 17 Mart 2026
186
13:13 / 17 Mart 2026
60
13:06 / 17 Mart 2026
43
12:59 / 17 Mart 2026
94
12:48 / 17 Mart 2026
627
12:43 / 17 Mart 2026
151
12:40 / 17 Mart 2026
159
12:28 / 17 Mart 2026
816
12:25 / 17 Mart 2026
55
12:22 / 17 Mart 2026
61
12:16 / 17 Mart 2026
67
12:06 / 17 Mart 2026
882
11:53 / 17 Mart 2026
66
11:51 / 17 Mart 2026
166
11:39 / 17 Mart 2026
700
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.