Bələdiyyələrin məcburi səlahiyyətləri hansılardır? -SİYAHI
03 Fevral 2026, 23:35
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
16544
25.11.2025, 16:04
Bu dəfə təqdim etdiyimiz mövzu işə gecikməyə görə işçinin əmək haqqının kəsilməsi halları ilə bağlıdır.
Bu qanunidirmi?İşə 5 dəqiqə gecikən işçinin əmək haqqı tutula bilərmi?
Mövzu ilə bağlı Oxu24.com-un suallarını cavablandıran hüquqşünas Hadi Hüseynov bildirib ki,bütün bunlar Əmək Məcəlləsinə əsasən tənzimlənir.
Həmçinin oxuyun
"İlk növbədə onu qeyd edim ki,Əmək Məcəlləsində işçinin işə gecikdiyinə görə,cərimə tətbiq edilməsi nəzərdə tutulmayıb.Amma işçi işə gecikirsə,bu halda işəgötürən tərəfindən yazılı xəbərdarlıq,töhmət və ya sonuncu xəbərdarlıq -şiddətli töhmət tətbiq edilə bilər.Nəticədə həmin şəxsin əmək müqaviləsinə xitam verilə bilər.Bunun üçün 5 dəqiqə yox,mütəmadi olaraq işə gecikməsi və əmək funksiyasının icrasından yayınması mövcud olmalıdır ki,bu qərar verilsin.Məcəllədən də göründüyü kimi işə gecikən işçiyə cərimə tətbiq edilə bilməz.Çünki Məcəllədə belə bir bənd yoxdur",-deyə hüquqşünas bildirib.
Hazırladı: Miri Məcidli
00:23 / 05 Fevral 2026
88
00:07 / 05 Fevral 2026
234
23:58 / 04 Fevral 2026
121
23:53 / 04 Fevral 2026
184
23:38 / 04 Fevral 2026
75
23:29 / 04 Fevral 2026
511
22:51 / 04 Fevral 2026
261
22:47 / 04 Fevral 2026
93
22:43 / 04 Fevral 2026
69
22:34 / 04 Fevral 2026
73
22:31 / 04 Fevral 2026
47
22:09 / 04 Fevral 2026
692
21:59 / 04 Fevral 2026
67
21:51 / 04 Fevral 2026
54
21:15 / 04 Fevral 2026
835
21:06 / 04 Fevral 2026
58
21:03 / 04 Fevral 2026
145
20:53 / 04 Fevral 2026
65
20:48 / 04 Fevral 2026
403
20:46 / 04 Fevral 2026
92
20:31 / 04 Fevral 2026
470
20:27 / 04 Fevral 2026
66
20:24 / 04 Fevral 2026
169
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.