Qaynar xətt:

(+99450) 247 90 86

İşə gecikən işçiyə cərimə yazıla bilərmi?—  Hüquqşünasdan cavab  

2024/11/14/1731593243_ofis.jpg

HÜQUQ

16427

25.11.2025, 16:04

Bu dəfə təqdim etdiyimiz mövzu işə gecikməyə görə işçinin əmək haqqının kəsilməsi halları ilə bağlıdır.

Bu  qanunidirmi?İşə 5 dəqiqə gecikən işçinin əmək haqqı tutula bilərmi?

Mövzu ilə bağlı  Oxu24.com-un suallarını cavablandıran hüquqşünas Hadi Hüseynov bildirib ki,bütün bunlar Əmək Məcəlləsinə əsasən tənzimlənir.

"İlk növbədə onu qeyd edim ki,Əmək Məcəlləsində işçinin işə gecikdiyinə görə,cərimə tətbiq edilməsi nəzərdə tutulmayıb.Amma işçi işə gecikirsə,bu halda işəgötürən tərəfindən yazılı xəbərdarlıq,töhmət və ya sonuncu xəbərdarlıq -şiddətli töhmət tətbiq edilə bilər.Nəticədə həmin şəxsin əmək müqaviləsinə xitam verilə bilər.Bunun üçün 5 dəqiqə yox,mütəmadi olaraq işə gecikməsi və əmək funksiyasının icrasından yayınması mövcud olmalıdır ki,bu qərar verilsin.Məcəllədən də göründüyü kimi işə gecikən işçiyə cərimə tətbiq edilə bilməz.Çünki Məcəllədə belə bir bənd yoxdur",-deyə  hüquqşünas  bildirib.

Hazırladı: Miri Məcidli