Ali Məhkəmədə mühüm MÜZAKİRƏ
25 Dekabr 2025, 11:25
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
16478
25.11.2025, 16:04
Bu dəfə təqdim etdiyimiz mövzu işə gecikməyə görə işçinin əmək haqqının kəsilməsi halları ilə bağlıdır.
Bu qanunidirmi?İşə 5 dəqiqə gecikən işçinin əmək haqqı tutula bilərmi?
Mövzu ilə bağlı Oxu24.com-un suallarını cavablandıran hüquqşünas Hadi Hüseynov bildirib ki,bütün bunlar Əmək Məcəlləsinə əsasən tənzimlənir.
Həmçinin oxuyun
"İlk növbədə onu qeyd edim ki,Əmək Məcəlləsində işçinin işə gecikdiyinə görə,cərimə tətbiq edilməsi nəzərdə tutulmayıb.Amma işçi işə gecikirsə,bu halda işəgötürən tərəfindən yazılı xəbərdarlıq,töhmət və ya sonuncu xəbərdarlıq -şiddətli töhmət tətbiq edilə bilər.Nəticədə həmin şəxsin əmək müqaviləsinə xitam verilə bilər.Bunun üçün 5 dəqiqə yox,mütəmadi olaraq işə gecikməsi və əmək funksiyasının icrasından yayınması mövcud olmalıdır ki,bu qərar verilsin.Məcəllədən də göründüyü kimi işə gecikən işçiyə cərimə tətbiq edilə bilməz.Çünki Məcəllədə belə bir bənd yoxdur",-deyə hüquqşünas bildirib.
Hazırladı: Miri Məcidli
00:04 / 26 Dekabr 2025
1
23:58 / 25 Dekabr 2025
23
23:54 / 25 Dekabr 2025
13
23:41 / 25 Dekabr 2025
18
23:34 / 25 Dekabr 2025
22
23:26 / 25 Dekabr 2025
38
23:14 / 25 Dekabr 2025
94
23:06 / 25 Dekabr 2025
25
23:01 / 25 Dekabr 2025
29
22:43 / 25 Dekabr 2025
781
22:33 / 25 Dekabr 2025
34
22:30 / 25 Dekabr 2025
295
22:21 / 25 Dekabr 2025
48
22:11 / 25 Dekabr 2025
42
22:08 / 25 Dekabr 2025
246
21:39 / 25 Dekabr 2025
48
21:23 / 25 Dekabr 2025
181
20:00 / 25 Dekabr 2025
447
19:53 / 25 Dekabr 2025
75
19:37 / 25 Dekabr 2025
835
19:31 / 25 Dekabr 2025
1608
19:24 / 25 Dekabr 2025
153
19:06 / 25 Dekabr 2025
1381
19:04 / 25 Dekabr 2025
123
© 2025 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.