ABŞ-da aliment borcu olanların pasportu ləğv edilir: Bu qayda Azərbaycanda tətbiq oluna bilərmi?
20 May 2026, 12:58
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
16666
25.11.2025, 16:04
Bu dəfə təqdim etdiyimiz mövzu işə gecikməyə görə işçinin əmək haqqının kəsilməsi halları ilə bağlıdır.
Bu qanunidirmi?İşə 5 dəqiqə gecikən işçinin əmək haqqı tutula bilərmi?
Mövzu ilə bağlı Oxu24.com-un suallarını cavablandıran hüquqşünas Hadi Hüseynov bildirib ki,bütün bunlar Əmək Məcəlləsinə əsasən tənzimlənir.
"İlk növbədə onu qeyd edim ki,Əmək Məcəlləsində işçinin işə gecikdiyinə görə,cərimə tətbiq edilməsi nəzərdə tutulmayıb.Amma işçi işə gecikirsə,bu halda işəgötürən tərəfindən yazılı xəbərdarlıq,töhmət və ya sonuncu xəbərdarlıq -şiddətli töhmət tətbiq edilə bilər.Nəticədə həmin şəxsin əmək müqaviləsinə xitam verilə bilər.Bunun üçün 5 dəqiqə yox,mütəmadi olaraq işə gecikməsi və əmək funksiyasının icrasından yayınması mövcud olmalıdır ki,bu qərar verilsin.Məcəllədən də göründüyü kimi işə gecikən işçiyə cərimə tətbiq edilə bilməz.Çünki Məcəllədə belə bir bənd yoxdur",-deyə hüquqşünas bildirib.
Hazırladı: Miri Məcidli
Həmçinin oxuyun
13:23 / 20 May 2026
1
13:20 / 20 May 2026
15
13:13 / 20 May 2026
42
13:11 / 20 May 2026
27
13:05 / 20 May 2026
45
13:02 / 20 May 2026
47
12:58 / 20 May 2026
106
12:52 / 20 May 2026
82
12:50 / 20 May 2026
48
12:46 / 20 May 2026
41
12:42 / 20 May 2026
53
12:33 / 20 May 2026
407
12:32 / 20 May 2026
57
12:13 / 20 May 2026
55
12:02 / 20 May 2026
68
11:59 / 20 May 2026
59
11:49 / 20 May 2026
65
11:40 / 20 May 2026
270
11:37 / 20 May 2026
63
11:34 / 20 May 2026
166
11:32 / 20 May 2026
59
11:31 / 20 May 2026
66
11:30 / 20 May 2026
61
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.