Baş prokuror bu məsələni müzakirə edib
14 Noyabr 2026, 15:45
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
16863
25.11.2025, 16:04
Bu dəfə təqdim etdiyimiz mövzu işə gecikməyə görə işçinin əmək haqqının kəsilməsi halları ilə bağlıdır.
Bu qanunidirmi?İşə 5 dəqiqə gecikən işçinin əmək haqqı tutula bilərmi?
Mövzu ilə bağlı Oxu24.com-un suallarını cavablandıran hüquqşünas Hadi Hüseynov bildirib ki,bütün bunlar Əmək Məcəlləsinə əsasən tənzimlənir.
"İlk növbədə onu qeyd edim ki,Əmək Məcəlləsində işçinin işə gecikdiyinə görə,cərimə tətbiq edilməsi nəzərdə tutulmayıb.Amma işçi işə gecikirsə,bu halda işəgötürən tərəfindən yazılı xəbərdarlıq,töhmət və ya sonuncu xəbərdarlıq -şiddətli töhmət tətbiq edilə bilər.Nəticədə həmin şəxsin əmək müqaviləsinə xitam verilə bilər.Bunun üçün 5 dəqiqə yox,mütəmadi olaraq işə gecikməsi və əmək funksiyasının icrasından yayınması mövcud olmalıdır ki,bu qərar verilsin.Məcəllədən də göründüyü kimi işə gecikən işçiyə cərimə tətbiq edilə bilməz.Çünki Məcəllədə belə bir bənd yoxdur",-deyə hüquqşünas bildirib.
Hazırladı: Miri Məcidli
22:34 / 15 Noyabr 2026
1
22:24 / 15 Noyabr 2026
32
22:05 / 15 Noyabr 2026
491
21:57 / 15 Noyabr 2026
129
21:37 / 15 Noyabr 2026
805
21:07 / 15 Noyabr 2026
807
20:58 / 15 Noyabr 2026
441
20:55 / 15 Noyabr 2026
124
20:44 / 15 Noyabr 2026
283
20:39 / 15 Noyabr 2026
114
20:30 / 15 Noyabr 2026
138
20:09 / 15 Noyabr 2026
378
19:51 / 15 Noyabr 2026
415
19:37 / 15 Noyabr 2026
137
19:17 / 15 Noyabr 2026
143
19:09 / 15 Noyabr 2026
131
18:40 / 15 Noyabr 2026
148
18:05 / 15 Noyabr 2026
156
17:53 / 15 Noyabr 2026
2052
17:43 / 15 Noyabr 2026
802
17:16 / 15 Noyabr 2026
715
17:12 / 15 Noyabr 2026
4341
17:09 / 15 Noyabr 2026
133
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.