Boşanmadan sonra maddi təminat hüququ: qanun nə deyir?
15 Yanvar 2026, 22:47
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
16516
25.11.2025, 16:04
Bu dəfə təqdim etdiyimiz mövzu işə gecikməyə görə işçinin əmək haqqının kəsilməsi halları ilə bağlıdır.
Bu qanunidirmi?İşə 5 dəqiqə gecikən işçinin əmək haqqı tutula bilərmi?
Mövzu ilə bağlı Oxu24.com-un suallarını cavablandıran hüquqşünas Hadi Hüseynov bildirib ki,bütün bunlar Əmək Məcəlləsinə əsasən tənzimlənir.
Həmçinin oxuyun
"İlk növbədə onu qeyd edim ki,Əmək Məcəlləsində işçinin işə gecikdiyinə görə,cərimə tətbiq edilməsi nəzərdə tutulmayıb.Amma işçi işə gecikirsə,bu halda işəgötürən tərəfindən yazılı xəbərdarlıq,töhmət və ya sonuncu xəbərdarlıq -şiddətli töhmət tətbiq edilə bilər.Nəticədə həmin şəxsin əmək müqaviləsinə xitam verilə bilər.Bunun üçün 5 dəqiqə yox,mütəmadi olaraq işə gecikməsi və əmək funksiyasının icrasından yayınması mövcud olmalıdır ki,bu qərar verilsin.Məcəllədən də göründüyü kimi işə gecikən işçiyə cərimə tətbiq edilə bilməz.Çünki Məcəllədə belə bir bənd yoxdur",-deyə hüquqşünas bildirib.
Hazırladı: Miri Məcidli
22:47 / 15 Yanvar 2026
1
22:39 / 15 Yanvar 2026
117
22:38 / 15 Yanvar 2026
17
22:34 / 15 Yanvar 2026
26
22:32 / 15 Yanvar 2026
21
22:12 / 15 Yanvar 2026
106
22:10 / 15 Yanvar 2026
33
21:56 / 15 Yanvar 2026
48
21:18 / 15 Yanvar 2026
51
21:17 / 15 Yanvar 2026
61
20:39 / 15 Yanvar 2026
199
19:42 / 15 Yanvar 2026
824
19:30 / 15 Yanvar 2026
162
19:25 / 15 Yanvar 2026
864
18:42 / 15 Yanvar 2026
380
18:27 / 15 Yanvar 2026
337
18:19 / 15 Yanvar 2026
95
17:56 / 15 Yanvar 2026
4546
17:26 / 15 Yanvar 2026
149
17:11 / 15 Yanvar 2026
849
16:54 / 15 Yanvar 2026
788
16:49 / 15 Yanvar 2026
130
16:26 / 15 Yanvar 2026
2918
15:59 / 15 Yanvar 2026
432
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.