Vergi qanunvericiliyinin pozulmasına görə məsuliyyət nədir?
06 Fevral 2026, 21:08
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
518
19.11.2025, 21:55
Oxu24.com oxuculara hüquqi yardım layihəsini davam etdirir.
Bu dəfə təqdim etdiyimiz mövzu istifadə edilməmiş məzuniyyətlər üçün pul əvəzinin verilməsi ilə bağlıdır.
Əmək Məcəlləsinin 144-cü maddəsinə görə,əmək müqaviləsinə xitam verilməsinin səbəbindən və əsasından asılı olmayaraq işçiyə işdən çıxan günədək hər hansı şərt və ya məhdudiyyət qoyulmadan istifadə etmədiyi bütün iş illərinin əsas məzuniyyətlərinə görə pul əvəzi ödənilməlidir.
Məcəlləyə görə,əmək münasibətlərinə xitam verilərkən bu Məcəllənin 115 və 116-cı maddələrində nəzərdə tutulmuş əlavə məzuniyyətlərə, təhsil və yaradıcılıq məzuniyyətlərinə, habelə sosial məzuniyyətlərə görə pul əvəzi verilmir.
Həmçinin oxuyun
Müəyyən iş ilinə görə əmək məzuniyyətindən istifadə etmiş işçinin əmək müqaviləsinə həmin iş ili başa çatanadək xitam verilərkən ödənilmiş məzuniyyət haqqının müvafiq hissəsi işçidən tutula bilər.
Hazırladı: Jalə
23:49 / 06 Fevral 2026
5
23:39 / 06 Fevral 2026
16
23:29 / 06 Fevral 2026
25
23:18 / 06 Fevral 2026
55
23:05 / 06 Fevral 2026
51
22:56 / 06 Fevral 2026
587
22:38 / 06 Fevral 2026
114
22:36 / 06 Fevral 2026
162
22:34 / 06 Fevral 2026
48
22:26 / 06 Fevral 2026
144
22:17 / 06 Fevral 2026
217
22:13 / 06 Fevral 2026
111
21:59 / 06 Fevral 2026
153
21:56 / 06 Fevral 2026
190
21:40 / 06 Fevral 2026
3814
21:39 / 06 Fevral 2026
190
21:29 / 06 Fevral 2026
145
21:17 / 06 Fevral 2026
63
21:08 / 06 Fevral 2026
52
21:08 / 06 Fevral 2026
323
21:04 / 06 Fevral 2026
185
21:02 / 06 Fevral 2026
65
20:58 / 06 Fevral 2026
180
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.