Kredit borcu olanlara VACİB XƏBƏR: Banklar bunu edə bilər...
16 Yanvar 2026, 14:33
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
498
19.11.2025, 21:55
Oxu24.com oxuculara hüquqi yardım layihəsini davam etdirir.
Bu dəfə təqdim etdiyimiz mövzu istifadə edilməmiş məzuniyyətlər üçün pul əvəzinin verilməsi ilə bağlıdır.
Əmək Məcəlləsinin 144-cü maddəsinə görə,əmək müqaviləsinə xitam verilməsinin səbəbindən və əsasından asılı olmayaraq işçiyə işdən çıxan günədək hər hansı şərt və ya məhdudiyyət qoyulmadan istifadə etmədiyi bütün iş illərinin əsas məzuniyyətlərinə görə pul əvəzi ödənilməlidir.
Məcəlləyə görə,əmək münasibətlərinə xitam verilərkən bu Məcəllənin 115 və 116-cı maddələrində nəzərdə tutulmuş əlavə məzuniyyətlərə, təhsil və yaradıcılıq məzuniyyətlərinə, habelə sosial məzuniyyətlərə görə pul əvəzi verilmir.
Həmçinin oxuyun
Müəyyən iş ilinə görə əmək məzuniyyətindən istifadə etmiş işçinin əmək müqaviləsinə həmin iş ili başa çatanadək xitam verilərkən ödənilmiş məzuniyyət haqqının müvafiq hissəsi işçidən tutula bilər.
Hazırladı: Jalə
19:33 / 16 Yanvar 2026
151
19:29 / 16 Yanvar 2026
10
19:24 / 16 Yanvar 2026
20
19:20 / 16 Yanvar 2026
17
19:15 / 16 Yanvar 2026
28
19:09 / 16 Yanvar 2026
32
18:59 / 16 Yanvar 2026
34
18:58 / 16 Yanvar 2026
188
18:54 / 16 Yanvar 2026
247
18:49 / 16 Yanvar 2026
42
18:35 / 16 Yanvar 2026
58
18:15 / 16 Yanvar 2026
1397
18:05 / 16 Yanvar 2026
224
17:58 / 16 Yanvar 2026
50
17:32 / 16 Yanvar 2026
288
17:31 / 16 Yanvar 2026
205
17:26 / 16 Yanvar 2026
311
17:14 / 16 Yanvar 2026
631
17:11 / 16 Yanvar 2026
182
17:06 / 16 Yanvar 2026
2154
17:04 / 16 Yanvar 2026
55
16:51 / 16 Yanvar 2026
362
16:12 / 16 Yanvar 2026
74
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.