Torpağın icarə müqaviləsi başa çatdıqdan sonra tikililərin aqibəti necə olur?
16 Yanvar 2026, 21:53
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
492
19.11.2025, 21:15
Oxu24.com oxuculara hüquqi yardım layihəsini davam etdirir.
Bu dəfə təqdim etdiyimiz mövzu məzuniyyətdə olan işçiyə əlavə sosial-məişət müavinətlərinin ödənilməsi ilə bağlıdır.
Əmək Məcəlləsinin 141-ci maddəsinə görə,əmək müqaviləsində və ya kollektiv müqavilədə, həmçinin kollektiv müqavilə olmayan müəssisədə, habelə büdcədən maliyyələşdirilən idarələrin, təşkilatların saxlanması xərclərinin smetasında işçilərə məzuniyyət vaxtı əlavə sosial-məişət şəraitinin yaradılması müəyyən məbləğdə sosial-məişət müavinətinin ödənilməsi, müəssisənin vəsaiti hesabına istirahət-sağlamlıq müəssisələrinə göndərilməsi, eləcə də işçinin ailə-məişət şəraitinin yaxşılaşdırılması üçün digər tədbirlərin görülməsinə maddi yardımın verilməsi nəzərdə tutulmuşdursa, məzuniyyət pulunun ödənilməsi ilə yanaşı müəyyən edilmiş müavinətlər, yardımlar da ödənilir.
Həmçinin oxuyun
Maddəyə əsasən,müvafiq icra hakimiyyəti orqanı, həmçinin işəgötürən və ya işəgötürənlərin nümayəndəli orqanı işçilərə məzuniyyət vaxtı üçün bu maddənin birinci hissəsində nəzərdə tutulmuş ödənclərin, yardımların verilməsini tənzimləyən qaydalar hazırlayıb qəbul edir.
Hazırladı: Şahbaz
23:31 / 16 Yanvar 2026
1
22:55 / 16 Yanvar 2026
41
22:51 / 16 Yanvar 2026
34
22:46 / 16 Yanvar 2026
51
22:39 / 16 Yanvar 2026
34
22:32 / 16 Yanvar 2026
32
22:27 / 16 Yanvar 2026
55
22:23 / 16 Yanvar 2026
256
22:17 / 16 Yanvar 2026
43
22:10 / 16 Yanvar 2026
40
21:59 / 16 Yanvar 2026
37
21:53 / 16 Yanvar 2026
43
21:50 / 16 Yanvar 2026
57
21:47 / 16 Yanvar 2026
119
21:39 / 16 Yanvar 2026
740
21:36 / 16 Yanvar 2026
54
21:24 / 16 Yanvar 2026
99
21:20 / 16 Yanvar 2026
81
21:15 / 16 Yanvar 2026
677
20:54 / 16 Yanvar 2026
1297
20:52 / 16 Yanvar 2026
64
20:49 / 16 Yanvar 2026
104
20:47 / 16 Yanvar 2026
81
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.