Vergi qanunvericiliyinin pozulmasına görə məsuliyyət nədir?
06 Fevral 2026, 21:08
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
511
19.11.2025, 21:15
Oxu24.com oxuculara hüquqi yardım layihəsini davam etdirir.
Bu dəfə təqdim etdiyimiz mövzu məzuniyyətdə olan işçiyə əlavə sosial-məişət müavinətlərinin ödənilməsi ilə bağlıdır.
Əmək Məcəlləsinin 141-ci maddəsinə görə,əmək müqaviləsində və ya kollektiv müqavilədə, həmçinin kollektiv müqavilə olmayan müəssisədə, habelə büdcədən maliyyələşdirilən idarələrin, təşkilatların saxlanması xərclərinin smetasında işçilərə məzuniyyət vaxtı əlavə sosial-məişət şəraitinin yaradılması müəyyən məbləğdə sosial-məişət müavinətinin ödənilməsi, müəssisənin vəsaiti hesabına istirahət-sağlamlıq müəssisələrinə göndərilməsi, eləcə də işçinin ailə-məişət şəraitinin yaxşılaşdırılması üçün digər tədbirlərin görülməsinə maddi yardımın verilməsi nəzərdə tutulmuşdursa, məzuniyyət pulunun ödənilməsi ilə yanaşı müəyyən edilmiş müavinətlər, yardımlar da ödənilir.
Həmçinin oxuyun
Maddəyə əsasən,müvafiq icra hakimiyyəti orqanı, həmçinin işəgötürən və ya işəgötürənlərin nümayəndəli orqanı işçilərə məzuniyyət vaxtı üçün bu maddənin birinci hissəsində nəzərdə tutulmuş ödənclərin, yardımların verilməsini tənzimləyən qaydalar hazırlayıb qəbul edir.
Hazırladı: Şahbaz
02:29 / 07 Fevral 2026
21
01:12 / 07 Fevral 2026
238
23:59 / 06 Fevral 2026
218
23:49 / 06 Fevral 2026
73
23:39 / 06 Fevral 2026
58
23:29 / 06 Fevral 2026
58
23:18 / 06 Fevral 2026
105
23:05 / 06 Fevral 2026
96
22:56 / 06 Fevral 2026
1256
22:38 / 06 Fevral 2026
143
22:36 / 06 Fevral 2026
207
22:34 / 06 Fevral 2026
80
22:26 / 06 Fevral 2026
203
22:17 / 06 Fevral 2026
365
22:13 / 06 Fevral 2026
150
21:59 / 06 Fevral 2026
180
21:56 / 06 Fevral 2026
215
21:40 / 06 Fevral 2026
5106
21:39 / 06 Fevral 2026
233
21:29 / 06 Fevral 2026
166
21:17 / 06 Fevral 2026
87
21:08 / 06 Fevral 2026
66
21:08 / 06 Fevral 2026
376
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.