Ali Məhkəmənin yeni qərarı hansı məsələləri əhatə edib? - AÇIQLAMA
15 Yanvar 2026, 12:39
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
524
10.11.2025, 16:54
Oxu24.com oxuculara hüquqi yardım layihəsini davam etdirir.
Bu dəfə təqdim etdiyimiz mövzu əməyin işəmuzd ödənilməsi qiymətlərinin müəyyən edilməsi qaydası ilə bağlıdır.
Bu barədə Əmək Məcəlləsinin 149-cu maddəsində öz əksini tapıb.
Maddəyə görə,əməyin işəmuzd ödənilməsində qiymətlər müəyyən edilmiş iş dərəcələri, əməyin ödənilmə dərəcələri, tarif (vəzifə) maaşları və hasilat normaları (vaxt normaları) əsas götürməklə müəyyən edilir.
İşəmuzd qiymət görülən işin dərəcəsinə uyğun olan gündəlik tarif maaşın (və ya saatlıq tarif maaşının) gündəlik (və ya saatlıq) hasilat normasına bölünməsi yolu ilə müəyyən edilir.
Həmçinin oxuyun
İşəmuzd qiymət görülən işin dərəcəsinə uyğun olan gündəlik tarif maaşının (və ya saatlıq tarif maaşının) günlə (və ya saatla) müəyyən edilmiş vaxt normasına vurulması yolu ilə də müəyyən edilə bilər.
Gündəlik tarif (vəzifə) maaşları, (saatlıq tarif maaşları) əməyin ödənilmə dərəcəsinə uyğun olan aylıq tarif (vəzifə) maaşının aylıq iş günü (aylıq iş saatı) normasına bölünməsi yolu ilə tapılır.
Nigar
14:14 / 15 Yanvar 2026
60
14:02 / 15 Yanvar 2026
555
13:57 / 15 Yanvar 2026
157
13:47 / 15 Yanvar 2026
171
13:41 / 15 Yanvar 2026
200
13:38 / 15 Yanvar 2026
181
13:17 / 15 Yanvar 2026
927
12:50 / 15 Yanvar 2026
80
12:39 / 15 Yanvar 2026
75
12:29 / 15 Yanvar 2026
88
12:18 / 15 Yanvar 2026
391
12:10 / 15 Yanvar 2026
781
11:52 / 15 Yanvar 2026
1143
11:47 / 15 Yanvar 2026
220
11:42 / 15 Yanvar 2026
115
11:34 / 15 Yanvar 2026
501
11:13 / 15 Yanvar 2026
94
11:00 / 15 Yanvar 2026
1922
10:52 / 15 Yanvar 2026
234
10:39 / 15 Yanvar 2026
260
10:38 / 15 Yanvar 2026
103
10:36 / 15 Yanvar 2026
105
10:34 / 15 Yanvar 2026
138
10:11 / 15 Yanvar 2026
555
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.