Daxili işlər orqanlarında xidmət etmək üçün hansı tələblər var? - CAVAB
05 Dekabr 2025, 14:52
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
546
09.11.2025, 23:41
Hamilə və yaş yarımadək uşaqlı qadınların daha yüngül işə keçirilməsi hansı hallarda mümkündür?
Oxu24.com xəbər verir ki,bu haqda Əmək Məcəlləsinin 243-cü maddəsində bəhs olunur.
Bunlar aşağıdakılardır:
1. Tibbi rəyə uyğun olaraq hamilə qadınlar üçün hasilat və ya xidmət norması azaldılır, yaxud onlar zərərli istehsal amillərinin təsirini istisna edən daha yüngül işə keçirilirlər.
2. Yaş yarımına çatmamış uşağı olan qadınlar, əmək funksiyasını yerinə yetirməklə yanaşı uşağını yedizdirməkdə və ya əmizdirməkdə çətinlik çəkirlərsə, işəgötürən qadının ərizəsi ilə onu uşağı yaş yarımına çatanadək başqa yüngül işə keçirməlidir və ya uşağının yedizdirilməsi üçün zəruri şəraitin yaradılmasını təmin etməlidir.
2-1. Bu Məcəllənin 211-ci maddəsinin 1-ci hissəsinin beşinci və altıncı abzaslarında nəzərdə tutulan hallar baş verdikdə həmin hallar aradan qalxanadək işəgötürən hamilə və ya bir yaşına çatmamış uşağı olan qadınları yüngül işə keçirməlidir.
Həmçinin oxuyun
3. Qadınlar bu maddədə nəzərdə tutulmuş hallarda başqa yüngül işə keçirilərkən onların əsas vəzifələri üzrə orta əmək haqqı saxlanılır.
4. Hamiləlik və ya uşağının yedizdirilməsi səbəblərinə görə qadınların əmək haqqının azaldılması qadağandır.
Nigar
16:07 / 05 Dekabr 2025
21
16:01 / 05 Dekabr 2025
14
15:50 / 05 Dekabr 2025
28
15:45 / 05 Dekabr 2025
23
15:43 / 05 Dekabr 2025
29
15:38 / 05 Dekabr 2025
51
15:18 / 05 Dekabr 2025
801
15:07 / 05 Dekabr 2025
84
15:00 / 05 Dekabr 2025
68
14:52 / 05 Dekabr 2025
211
14:32 / 05 Dekabr 2025
73
14:28 / 05 Dekabr 2025
493
14:24 / 05 Dekabr 2025
89
14:01 / 05 Dekabr 2025
58
14:00 / 05 Dekabr 2025
126
13:48 / 05 Dekabr 2025
570
13:21 / 05 Dekabr 2025
56
13:18 / 05 Dekabr 2025
60
13:12 / 05 Dekabr 2025
61
13:02 / 05 Dekabr 2025
81
12:53 / 05 Dekabr 2025
265
12:46 / 05 Dekabr 2025
70
12:41 / 05 Dekabr 2025
576
12:36 / 05 Dekabr 2025
97
© 2025 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.