Bir adam rəsmi olaraq neçə yerdə İŞLƏYƏ BİLƏR? — AÇIQLAMA
24 Yanvar 2026, 20:19
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
614
05.11.2025, 14:24
Oxu24.com oxuculara hüquqi yardım layihəsini davam etdirir.
Bu dəfə təqdim etdiyimiz mövzu ödənişsiz məzuniyyət hüququ ilə bağlıdır.
Ödənişsiz məzuniyyət deyəndə nə başa düşülür?
Ödənişsiz məzuniyyətdən istifadə hüququ
Bu barədə Əmək Məcəlləsinin 128-ci maddəsində bəhs olunub.
Məcəlləyə görə,qohumluq borcunun yerinə yetirilməsi ilə bağlı ailə, məişət və başqa sosial məsələləri təxirə salmadan həll etmək, təhsil almaq, yaradıcı elmi işlə məşğul olmaq üçün, habelə yaşına, fizioloji keyfiyyətlərinə görə işdən ayrılmaq zərurəti olduqda işçinin ödənişsiz məzuniyyətlərdən istifadə etmək hüququ vardır.
Ödənişsiz məzuniyyətlərin aşağıdakı növləri var:
Həmçinin oxuyun
1. Ödənişsiz məzuniyyətlər bu Məcəllədə nəzərdə tutulmuş hallarda işçilərin xahişi və ya tərəflərin qarşılıqlı razılığı ilə verilir.
2. İşəgötürənlə işçinin qarşılıqlı razılığına əsasən, həmçinin kollektiv müqavilələrdə nəzərdə tutulan hallarda, o cümlədən əmək müqaviləsi ilə müəyyən edilən şərtlərlə işçilərə müddəti altı aydan çox olmayaraq tərəflərin mülahizəsinə əsasən müəyyən edilən ödənişsiz məzuniyyət verilə bilər.
Hazırladı: Nigar
01:06 / 25 Yanvar 2026
1
00:28 / 25 Yanvar 2026
37
00:14 / 25 Yanvar 2026
45
00:08 / 25 Yanvar 2026
16987
00:05 / 25 Yanvar 2026
26085
00:00 / 25 Yanvar 2026
404
23:54 / 24 Yanvar 2026
36
23:43 / 24 Yanvar 2026
69
23:36 / 24 Yanvar 2026
33
23:27 / 24 Yanvar 2026
60
23:17 / 24 Yanvar 2026
60
23:10 / 24 Yanvar 2026
65
23:01 / 24 Yanvar 2026
41
22:44 / 24 Yanvar 2026
163
22:35 / 24 Yanvar 2026
345
22:29 / 24 Yanvar 2026
64
22:27 / 24 Yanvar 2026
85
22:27 / 24 Yanvar 2026
61
22:16 / 24 Yanvar 2026
184
22:09 / 24 Yanvar 2026
89
22:04 / 24 Yanvar 2026
79
21:48 / 24 Yanvar 2026
79
21:45 / 24 Yanvar 2026
1626
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.