Kredit borcu olanlara VACİB XƏBƏR: Banklar bunu edə bilər...
16 Yanvar 2026, 14:33
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
613
04.11.2025, 18:29
Oxu24.com oxuculara hüquqi yardım layihəsini davam etdirir.
Bu dəfə təqdim etdiyimiz mövzu uşaqları övladlığa götürmüş qadınların məzuniyyət hüquqları ilə bağlıdır.
Bu barədə Əmək Məcəlləsinin 126-cı maddəsində məlumat əks olunub.
Məcəlləyə əsasən iki aylığadək yaşında uşağı övladlığa götürən, yaxud övladlığa götürmədən böyüdən qadınlar doğuşdan sonra müəyyən edilmiş 56 günlük sosial məzuniyyətdən, həmçinin bu Məcəllənin 117-ci maddəsi ilə müəyyən edilmiş əlavə və 127-ci maddəsində nəzərdə tutulmuş qismən ödənişli məzuniyyətlərdən istifadə etmək hüququna malikdirlər.
Maddə 127-də qismən ödənişli sosial məzuniyyət hüququ və ondan istifadə qaydaları açıqlanır.
Həmçinin oxuyun
Məcəlləyə görə,uşağa bilavasitə qulluq edən valideynlərdən biri, yaxud ailənin başqa üzvü uşağın üç yaşı tamam olanadək ona qulluq etməkdən ötrü qanunvericiliklə müəyyən edilmiş məbləğdə müavinət verilən qismən ödənişli sosial məzuniyyət almaq hüququna malikdirlər.
Bundan əlavə uşağa qulluq edən işçi yazılı ərizəsi əsasında qismən ödənişli sosial məzuniyyət hüququndan tam, yaxud hissə-hissə istifadə edə bilər.
Hazırladı: Miri Məcidli
15:16 / 16 Yanvar 2026
58
15:13 / 16 Yanvar 2026
19
15:09 / 16 Yanvar 2026
17
14:33 / 16 Yanvar 2026
198
14:25 / 16 Yanvar 2026
47
14:12 / 16 Yanvar 2026
185
13:53 / 16 Yanvar 2026
775
13:42 / 16 Yanvar 2026
53
13:39 / 16 Yanvar 2026
72
13:32 / 16 Yanvar 2026
211
13:29 / 16 Yanvar 2026
59
13:26 / 16 Yanvar 2026
64
12:51 / 16 Yanvar 2026
243
12:44 / 16 Yanvar 2026
84
12:19 / 16 Yanvar 2026
455
12:15 / 16 Yanvar 2026
366
12:11 / 16 Yanvar 2026
69
11:59 / 16 Yanvar 2026
54
11:57 / 16 Yanvar 2026
215
11:48 / 16 Yanvar 2026
295
11:40 / 16 Yanvar 2026
132
11:25 / 16 Yanvar 2026
115
11:25 / 16 Yanvar 2026
128
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.