Torpağına "kupça" ala bilməyənlərə VACİB XƏBƏR: Çıxış yolu AÇIQLANDI
22 May 2026, 19:18
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
688
04.11.2025, 18:29
Oxu24.com oxuculara hüquqi yardım layihəsini davam etdirir.
Bu dəfə təqdim etdiyimiz mövzu uşaqları övladlığa götürmüş qadınların məzuniyyət hüquqları ilə bağlıdır.
Bu barədə Əmək Məcəlləsinin 126-cı maddəsində məlumat əks olunub.
Məcəlləyə əsasən iki aylığadək yaşında uşağı övladlığa götürən, yaxud övladlığa götürmədən böyüdən qadınlar doğuşdan sonra müəyyən edilmiş 56 günlük sosial məzuniyyətdən, həmçinin bu Məcəllənin 117-ci maddəsi ilə müəyyən edilmiş əlavə və 127-ci maddəsində nəzərdə tutulmuş qismən ödənişli məzuniyyətlərdən istifadə etmək hüququna malikdirlər.
Maddə 127-də qismən ödənişli sosial məzuniyyət hüququ və ondan istifadə qaydaları açıqlanır.
Məcəlləyə görə,uşağa bilavasitə qulluq edən valideynlərdən biri, yaxud ailənin başqa üzvü uşağın üç yaşı tamam olanadək ona qulluq etməkdən ötrü qanunvericiliklə müəyyən edilmiş məbləğdə müavinət verilən qismən ödənişli sosial məzuniyyət almaq hüququna malikdirlər.
Bundan əlavə uşağa qulluq edən işçi yazılı ərizəsi əsasında qismən ödənişli sosial məzuniyyət hüququndan tam, yaxud hissə-hissə istifadə edə bilər.
Hazırladı: Miri Məcidli
19:09 / 23 May 2026
24
19:02 / 23 May 2026
26
18:39 / 23 May 2026
46
18:35 / 23 May 2026
269
18:33 / 23 May 2026
53
18:27 / 23 May 2026
52
18:23 / 23 May 2026
44
18:09 / 23 May 2026
74
18:00 / 23 May 2026
56
17:46 / 23 May 2026
74
17:43 / 23 May 2026
237
14:55 / 23 May 2026
666
14:53 / 23 May 2026
226
14:51 / 23 May 2026
231
11:44 / 23 May 2026
108
11:41 / 23 May 2026
131
11:40 / 23 May 2026
102
10:08 / 23 May 2026
184
01:03 / 23 May 2026
279
00:16 / 23 May 2026
586
00:09 / 23 May 2026
545
00:06 / 23 May 2026
280
00:04 / 23 May 2026
222
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.