Daxili işlər orqanlarında xidmət etmək üçün hansı tələblər var? - CAVAB
05 Dekabr 2025, 14:52
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
547
04.11.2025, 18:29
Oxu24.com oxuculara hüquqi yardım layihəsini davam etdirir.
Bu dəfə təqdim etdiyimiz mövzu uşaqları övladlığa götürmüş qadınların məzuniyyət hüquqları ilə bağlıdır.
Bu barədə Əmək Məcəlləsinin 126-cı maddəsində məlumat əks olunub.
Məcəlləyə əsasən iki aylığadək yaşında uşağı övladlığa götürən, yaxud övladlığa götürmədən böyüdən qadınlar doğuşdan sonra müəyyən edilmiş 56 günlük sosial məzuniyyətdən, həmçinin bu Məcəllənin 117-ci maddəsi ilə müəyyən edilmiş əlavə və 127-ci maddəsində nəzərdə tutulmuş qismən ödənişli məzuniyyətlərdən istifadə etmək hüququna malikdirlər.
Maddə 127-də qismən ödənişli sosial məzuniyyət hüququ və ondan istifadə qaydaları açıqlanır.
Həmçinin oxuyun
Məcəlləyə görə,uşağa bilavasitə qulluq edən valideynlərdən biri, yaxud ailənin başqa üzvü uşağın üç yaşı tamam olanadək ona qulluq etməkdən ötrü qanunvericiliklə müəyyən edilmiş məbləğdə müavinət verilən qismən ödənişli sosial məzuniyyət almaq hüququna malikdirlər.
Bundan əlavə uşağa qulluq edən işçi yazılı ərizəsi əsasında qismən ödənişli sosial məzuniyyət hüququndan tam, yaxud hissə-hissə istifadə edə bilər.
Hazırladı: Miri Məcidli
15:18 / 05 Dekabr 2025
43
15:07 / 05 Dekabr 2025
35
15:00 / 05 Dekabr 2025
48
14:52 / 05 Dekabr 2025
82
14:32 / 05 Dekabr 2025
51
14:28 / 05 Dekabr 2025
366
14:24 / 05 Dekabr 2025
56
14:01 / 05 Dekabr 2025
49
14:00 / 05 Dekabr 2025
110
13:48 / 05 Dekabr 2025
491
13:21 / 05 Dekabr 2025
52
13:18 / 05 Dekabr 2025
55
13:12 / 05 Dekabr 2025
51
13:02 / 05 Dekabr 2025
74
12:53 / 05 Dekabr 2025
259
12:46 / 05 Dekabr 2025
65
12:41 / 05 Dekabr 2025
542
12:36 / 05 Dekabr 2025
89
12:34 / 05 Dekabr 2025
429
12:32 / 05 Dekabr 2025
43
12:32 / 05 Dekabr 2025
47
12:22 / 05 Dekabr 2025
59
12:03 / 05 Dekabr 2025
1863
11:55 / 05 Dekabr 2025
60
© 2025 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.