Qızıl neçəyə oldu?- Yeni qiymət
15 Dekabr 2025, 09:38
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
İQTİSADİYYAT
465
14.04.2025, 19:42
Əmək haqqının gecikməsi və ya vaxtında ödənilməməsi əmək münasibətlərində ciddi narazılığa və gərginliyə səbəb olur. Bu cür hallar həm maddi çətinliklərə, həm də işçilərin motivasiya və işə bağlılığının azalmasına yol açır.
Gecikmə halında nə baş verir?
Oxu24.com xəbər verir ki mövzu ilə bağlı Metbuat.az-ın sorğusuna cavab olaraq Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyindən bildirlib ki, Əmək Məcəlləsinin 172-ci maddəsinin 5-ci hissəsinə əsasən, əmək haqqının verilməsi işəgötürənin təqsiri üzündən gecikdirildikdə və bu hal fərdi əmək mübahisəsi yaratmadıqda, hər gecikdirilmiş gün üçün işçiyə əmək haqqının azı bir faizi məbləğində ödənc verilməlidir.
Həmçinin oxuyun
Əgər əmək haqqının gecikməsi fərdi əmək mübahisəsi yaradırsa, bu mübahisə Əmək Məcəlləsinin "Əmək mübahisələri" bölməsində nəzərdə tutulan qaydada həll edilir.
15:17 / 15 Dekabr 2025
9
15:00 / 15 Dekabr 2025
71
14:53 / 15 Dekabr 2025
482
14:48 / 15 Dekabr 2025
32
14:39 / 15 Dekabr 2025
42
14:19 / 15 Dekabr 2025
359
14:13 / 15 Dekabr 2025
178
14:11 / 15 Dekabr 2025
46
13:00 / 15 Dekabr 2025
702
12:42 / 15 Dekabr 2025
957
12:36 / 15 Dekabr 2025
55
11:45 / 15 Dekabr 2025
115
11:43 / 15 Dekabr 2025
64
11:11 / 15 Dekabr 2025
126
10:38 / 15 Dekabr 2025
253
10:34 / 15 Dekabr 2025
70
10:30 / 15 Dekabr 2025
77
10:15 / 15 Dekabr 2025
79
10:04 / 15 Dekabr 2025
101
09:43 / 15 Dekabr 2025
822
09:40 / 15 Dekabr 2025
72
09:38 / 15 Dekabr 2025
89
09:36 / 15 Dekabr 2025
85
09:11 / 15 Dekabr 2025
84
© 2025 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.