Baş prokuror bu məsələni müzakirə edib
14 Noyabr 2026, 15:45
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
911
13.01.2026, 19:23
Xəbərdarlıq müddətində ərizəni geri götürmək mümkündürmü?
İşdən çıxmaq hər zaman son qərar olmaya bilər.
Oxu24.com xəbər verir ki, bəzən tələsik verilən qərarlar sonradan yenidən nəzərdən keçirilir və bu məqamda qanunvericiliyin işçiyə tanıdığı hüquqlar xüsusi əhəmiyyət daşıyır.
Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinin 69-cu maddəsinin 4-cü hissəsinə əsasən, əmək müqaviləsinin ləğvi ilə bağlı ərizə təqdim etmiş işçi xəbərdarlıq müddəti — yəni bir təqvim ayı başa çatanadək — istənilən vaxt ərizəsini geri götürə və ya onun etibarsız hesab edilməsi barədə işəgötürənə yeni ərizə verə bilər. Bu halda əmək müqaviləsinin ləğv edilməsi qanunla yolverilməz sayılır.
Lakin bu hüququn həyata keçirilməsi müəyyən şərtlə mümkündür. Belə ki, işəgötürən həmin vəzifə (peşə) üzrə yeni işçinin işə qəbul edilməsi barədə işçiyə rəsmi qaydada — yazılı formada, kağız daşıyıcısında və ya elektron informasiya sistemi vasitəsilə — əvvəlcədən məlumat verməmiş olmalıdır.
Göstərilən tələblər mövcud olduğu halda, işçinin işdən çıxma ərizəsini geri götürməsi tam qanuni hesab olunur və əmək münasibətləri əvvəlki qaydada davam etdirilməlidir.
Miri Məcidli
21:32 / 14 Noyabr 2026
18
21:22 / 14 Noyabr 2026
56
21:11 / 14 Noyabr 2026
258
21:04 / 14 Noyabr 2026
99
21:02 / 14 Noyabr 2026
80
20:56 / 14 Noyabr 2026
76
20:50 / 14 Noyabr 2026
86
20:38 / 14 Noyabr 2026
90
20:23 / 14 Noyabr 2026
812
19:54 / 14 Noyabr 2026
91
19:50 / 14 Noyabr 2026
95
19:36 / 14 Noyabr 2026
1497
19:15 / 14 Noyabr 2026
130
19:12 / 14 Noyabr 2026
126
19:05 / 14 Noyabr 2026
118
18:50 / 14 Noyabr 2026
125
18:43 / 14 Noyabr 2026
134
18:21 / 14 Noyabr 2026
861
18:09 / 14 Noyabr 2026
143
18:06 / 14 Noyabr 2026
570
18:03 / 14 Noyabr 2026
118
17:18 / 14 Noyabr 2026
233
17:15 / 14 Noyabr 2026
136
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.