Əmək məzuniyyəti zamanı maaş necə hesablanır?
31 İyul 2026, 16:59
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
807
13.01.2026, 19:23
Xəbərdarlıq müddətində ərizəni geri götürmək mümkündürmü?
İşdən çıxmaq hər zaman son qərar olmaya bilər.
Oxu24.com xəbər verir ki, bəzən tələsik verilən qərarlar sonradan yenidən nəzərdən keçirilir və bu məqamda qanunvericiliyin işçiyə tanıdığı hüquqlar xüsusi əhəmiyyət daşıyır.
Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinin 69-cu maddəsinin 4-cü hissəsinə əsasən, əmək müqaviləsinin ləğvi ilə bağlı ərizə təqdim etmiş işçi xəbərdarlıq müddəti — yəni bir təqvim ayı başa çatanadək — istənilən vaxt ərizəsini geri götürə və ya onun etibarsız hesab edilməsi barədə işəgötürənə yeni ərizə verə bilər. Bu halda əmək müqaviləsinin ləğv edilməsi qanunla yolverilməz sayılır.
Lakin bu hüququn həyata keçirilməsi müəyyən şərtlə mümkündür. Belə ki, işəgötürən həmin vəzifə (peşə) üzrə yeni işçinin işə qəbul edilməsi barədə işçiyə rəsmi qaydada — yazılı formada, kağız daşıyıcısında və ya elektron informasiya sistemi vasitəsilə — əvvəlcədən məlumat verməmiş olmalıdır.
Göstərilən tələblər mövcud olduğu halda, işçinin işdən çıxma ərizəsini geri götürməsi tam qanuni hesab olunur və əmək münasibətləri əvvəlki qaydada davam etdirilməlidir.
Miri Məcidli
12:59 / 01 Avqust 2026
77
12:45 / 01 Avqust 2026
90
12:43 / 01 Avqust 2026
78
12:37 / 01 Avqust 2026
378
12:35 / 01 Avqust 2026
134
12:30 / 01 Avqust 2026
61
12:29 / 01 Avqust 2026
185
12:21 / 01 Avqust 2026
258
12:15 / 01 Avqust 2026
83
12:05 / 01 Avqust 2026
1039
12:01 / 01 Avqust 2026
112
11:59 / 01 Avqust 2026
73
11:58 / 01 Avqust 2026
68
11:37 / 01 Avqust 2026
71
11:30 / 01 Avqust 2026
71
11:16 / 01 Avqust 2026
71
11:13 / 01 Avqust 2026
64
10:55 / 01 Avqust 2026
78
10:30 / 01 Avqust 2026
70
10:05 / 01 Avqust 2026
67
10:01 / 01 Avqust 2026
80
09:45 / 01 Avqust 2026
73
09:30 / 01 Avqust 2026
87
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.