İşləyənlər üçün mühüm XƏBƏR: İşdən çıxarkən...

HÜQUQ

573

13.01.2026, 19:23

Xəbərdarlıq müddətində ərizəni geri götürmək mümkündürmü?

İşdən çıxmaq hər zaman son qərar olmaya bilər.

Oxu24.com xəbər verir ki, bəzən tələsik verilən qərarlar sonradan yenidən nəzərdən keçirilir və bu məqamda qanunvericiliyin işçiyə tanıdığı hüquqlar xüsusi əhəmiyyət daşıyır.

Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinin 69-cu maddəsinin 4-cü hissəsinə əsasən, əmək müqaviləsinin ləğvi ilə bağlı ərizə təqdim etmiş işçi xəbərdarlıq müddəti — yəni bir təqvim ayı başa çatanadək — istənilən vaxt ərizəsini geri götürə və ya onun etibarsız hesab edilməsi barədə işəgötürənə yeni ərizə verə bilər. Bu halda əmək müqaviləsinin ləğv edilməsi qanunla yolverilməz sayılır.

Həmçinin oxuyun

Prezidentin gəlini onlarla kofe hazırladı - Fotolar

İlham Əliyevin Əbu-Dabidə Birləşmiş Ərəb Əmirliklərinin Prezidenti ilə görüşü olub

“Kupça”lı torpaqda “kupçasız” ev tikənlərə vəkildən XƏBƏRDARLIQ

Elçin Quliyevdən yeni ƏMR: General-mayora vəzifə verildi

Lakin bu hüququn həyata keçirilməsi müəyyən şərtlə mümkündür. Belə ki, işəgötürən həmin vəzifə (peşə) üzrə yeni işçinin işə qəbul edilməsi barədə işçiyə rəsmi qaydada — yazılı formada, kağız daşıyıcısında və ya elektron informasiya sistemi vasitəsilə — əvvəlcədən məlumat verməmiş olmalıdır.

Göstərilən tələblər mövcud olduğu halda, işçinin işdən çıxma ərizəsini geri götürməsi tam qanuni hesab olunur və əmək münasibətləri əvvəlki qaydada davam etdirilməlidir.

Miri Məcidli