Ev qaynananın adına olarsa, gəlinin orada mülkiyyət hüququ yoxdur
20 Fevral 2026, 23:17
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
613
13.01.2026, 19:23
Xəbərdarlıq müddətində ərizəni geri götürmək mümkündürmü?
İşdən çıxmaq hər zaman son qərar olmaya bilər.
Oxu24.com xəbər verir ki, bəzən tələsik verilən qərarlar sonradan yenidən nəzərdən keçirilir və bu məqamda qanunvericiliyin işçiyə tanıdığı hüquqlar xüsusi əhəmiyyət daşıyır.
Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinin 69-cu maddəsinin 4-cü hissəsinə əsasən, əmək müqaviləsinin ləğvi ilə bağlı ərizə təqdim etmiş işçi xəbərdarlıq müddəti — yəni bir təqvim ayı başa çatanadək — istənilən vaxt ərizəsini geri götürə və ya onun etibarsız hesab edilməsi barədə işəgötürənə yeni ərizə verə bilər. Bu halda əmək müqaviləsinin ləğv edilməsi qanunla yolverilməz sayılır.
Həmçinin oxuyun
Lakin bu hüququn həyata keçirilməsi müəyyən şərtlə mümkündür. Belə ki, işəgötürən həmin vəzifə (peşə) üzrə yeni işçinin işə qəbul edilməsi barədə işçiyə rəsmi qaydada — yazılı formada, kağız daşıyıcısında və ya elektron informasiya sistemi vasitəsilə — əvvəlcədən məlumat verməmiş olmalıdır.
Göstərilən tələblər mövcud olduğu halda, işçinin işdən çıxma ərizəsini geri götürməsi tam qanuni hesab olunur və əmək münasibətləri əvvəlki qaydada davam etdirilməlidir.
Miri Məcidli
00:21 / 23 Fevral 2026
24
00:18 / 23 Fevral 2026
37
23:49 / 22 Fevral 2026
35
23:47 / 22 Fevral 2026
35
23:28 / 22 Fevral 2026
38
23:15 / 22 Fevral 2026
43
23:10 / 22 Fevral 2026
49
22:50 / 22 Fevral 2026
42
22:39 / 22 Fevral 2026
131
22:33 / 22 Fevral 2026
53
22:19 / 22 Fevral 2026
53
22:09 / 22 Fevral 2026
59
21:48 / 22 Fevral 2026
113
21:27 / 22 Fevral 2026
60
21:08 / 22 Fevral 2026
78
20:48 / 22 Fevral 2026
58
20:32 / 22 Fevral 2026
70
20:29 / 22 Fevral 2026
65
20:18 / 22 Fevral 2026
154
20:09 / 22 Fevral 2026
72
19:50 / 22 Fevral 2026
84
19:37 / 22 Fevral 2026
75
19:30 / 22 Fevral 2026
65
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.