Boşananda aliment və əmlak bölgüsü eyni məhkəmədə həll olunur? – Vəkildən AÇIQLAMA
02 Oktyabr 2026, 21:54
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
877
13.01.2026, 19:23
Xəbərdarlıq müddətində ərizəni geri götürmək mümkündürmü?
İşdən çıxmaq hər zaman son qərar olmaya bilər.
Oxu24.com xəbər verir ki, bəzən tələsik verilən qərarlar sonradan yenidən nəzərdən keçirilir və bu məqamda qanunvericiliyin işçiyə tanıdığı hüquqlar xüsusi əhəmiyyət daşıyır.
Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinin 69-cu maddəsinin 4-cü hissəsinə əsasən, əmək müqaviləsinin ləğvi ilə bağlı ərizə təqdim etmiş işçi xəbərdarlıq müddəti — yəni bir təqvim ayı başa çatanadək — istənilən vaxt ərizəsini geri götürə və ya onun etibarsız hesab edilməsi barədə işəgötürənə yeni ərizə verə bilər. Bu halda əmək müqaviləsinin ləğv edilməsi qanunla yolverilməz sayılır.
Lakin bu hüququn həyata keçirilməsi müəyyən şərtlə mümkündür. Belə ki, işəgötürən həmin vəzifə (peşə) üzrə yeni işçinin işə qəbul edilməsi barədə işçiyə rəsmi qaydada — yazılı formada, kağız daşıyıcısında və ya elektron informasiya sistemi vasitəsilə — əvvəlcədən məlumat verməmiş olmalıdır.
Göstərilən tələblər mövcud olduğu halda, işçinin işdən çıxma ərizəsini geri götürməsi tam qanuni hesab olunur və əmək münasibətləri əvvəlki qaydada davam etdirilməlidir.
Miri Məcidli
00:24 / 03 Oktyabr 2026
36
23:52 / 02 Oktyabr 2026
34
23:39 / 02 Oktyabr 2026
56
23:31 / 02 Oktyabr 2026
172
23:27 / 02 Oktyabr 2026
56
23:24 / 02 Oktyabr 2026
61
23:22 / 02 Oktyabr 2026
55
23:15 / 02 Oktyabr 2026
58
23:09 / 02 Oktyabr 2026
66
22:57 / 02 Oktyabr 2026
192
22:52 / 02 Oktyabr 2026
58
22:37 / 02 Oktyabr 2026
68
22:28 / 02 Oktyabr 2026
76
22:27 / 02 Oktyabr 2026
64
22:25 / 02 Oktyabr 2026
140
22:23 / 02 Oktyabr 2026
73
22:14 / 02 Oktyabr 2026
75
22:09 / 02 Oktyabr 2026
63
21:56 / 02 Oktyabr 2026
92
21:55 / 02 Oktyabr 2026
993
21:54 / 02 Oktyabr 2026
76
21:52 / 02 Oktyabr 2026
68
21:43 / 02 Oktyabr 2026
73
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.