Əmlak uşağın adına keçirilə bilərmi? — HÜQUQŞÜNASDAN AÇIQLAMA
03 Aprel 2026, 16:51
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
687
13.01.2026, 19:23
Xəbərdarlıq müddətində ərizəni geri götürmək mümkündürmü?
İşdən çıxmaq hər zaman son qərar olmaya bilər.
Oxu24.com xəbər verir ki, bəzən tələsik verilən qərarlar sonradan yenidən nəzərdən keçirilir və bu məqamda qanunvericiliyin işçiyə tanıdığı hüquqlar xüsusi əhəmiyyət daşıyır.
Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinin 69-cu maddəsinin 4-cü hissəsinə əsasən, əmək müqaviləsinin ləğvi ilə bağlı ərizə təqdim etmiş işçi xəbərdarlıq müddəti — yəni bir təqvim ayı başa çatanadək — istənilən vaxt ərizəsini geri götürə və ya onun etibarsız hesab edilməsi barədə işəgötürənə yeni ərizə verə bilər. Bu halda əmək müqaviləsinin ləğv edilməsi qanunla yolverilməz sayılır.
Həmçinin oxuyun
Lakin bu hüququn həyata keçirilməsi müəyyən şərtlə mümkündür. Belə ki, işəgötürən həmin vəzifə (peşə) üzrə yeni işçinin işə qəbul edilməsi barədə işçiyə rəsmi qaydada — yazılı formada, kağız daşıyıcısında və ya elektron informasiya sistemi vasitəsilə — əvvəlcədən məlumat verməmiş olmalıdır.
Göstərilən tələblər mövcud olduğu halda, işçinin işdən çıxma ərizəsini geri götürməsi tam qanuni hesab olunur və əmək münasibətləri əvvəlki qaydada davam etdirilməlidir.
Miri Məcidli
21:39 / 05 Aprel 2026
24
21:16 / 05 Aprel 2026
34
20:51 / 05 Aprel 2026
48
20:29 / 05 Aprel 2026
137
20:13 / 05 Aprel 2026
60
19:50 / 05 Aprel 2026
61
19:38 / 05 Aprel 2026
74
19:15 / 05 Aprel 2026
97
18:49 / 05 Aprel 2026
76
18:39 / 05 Aprel 2026
90
18:20 / 05 Aprel 2026
73
18:14 / 05 Aprel 2026
106
18:00 / 05 Aprel 2026
119
17:59 / 05 Aprel 2026
107
17:48 / 05 Aprel 2026
216
17:16 / 05 Aprel 2026
1516
15:30 / 05 Aprel 2026
96
15:11 / 05 Aprel 2026
96
15:06 / 05 Aprel 2026
136
14:53 / 05 Aprel 2026
1915
14:46 / 05 Aprel 2026
113
14:39 / 05 Aprel 2026
1649
14:10 / 05 Aprel 2026
122
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.