Məhkəmə vətəndaş olmadan qərar verə bilər? – Vəkil Esmira Rzayeva açıqladı
14 Mart 2026, 22:22
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
646
13.01.2026, 19:23
Xəbərdarlıq müddətində ərizəni geri götürmək mümkündürmü?
İşdən çıxmaq hər zaman son qərar olmaya bilər.
Oxu24.com xəbər verir ki, bəzən tələsik verilən qərarlar sonradan yenidən nəzərdən keçirilir və bu məqamda qanunvericiliyin işçiyə tanıdığı hüquqlar xüsusi əhəmiyyət daşıyır.
Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinin 69-cu maddəsinin 4-cü hissəsinə əsasən, əmək müqaviləsinin ləğvi ilə bağlı ərizə təqdim etmiş işçi xəbərdarlıq müddəti — yəni bir təqvim ayı başa çatanadək — istənilən vaxt ərizəsini geri götürə və ya onun etibarsız hesab edilməsi barədə işəgötürənə yeni ərizə verə bilər. Bu halda əmək müqaviləsinin ləğv edilməsi qanunla yolverilməz sayılır.
Həmçinin oxuyun
Lakin bu hüququn həyata keçirilməsi müəyyən şərtlə mümkündür. Belə ki, işəgötürən həmin vəzifə (peşə) üzrə yeni işçinin işə qəbul edilməsi barədə işçiyə rəsmi qaydada — yazılı formada, kağız daşıyıcısında və ya elektron informasiya sistemi vasitəsilə — əvvəlcədən məlumat verməmiş olmalıdır.
Göstərilən tələblər mövcud olduğu halda, işçinin işdən çıxma ərizəsini geri götürməsi tam qanuni hesab olunur və əmək münasibətləri əvvəlki qaydada davam etdirilməlidir.
Miri Məcidli
15:16 / 15 Mart 2026
8
15:14 / 15 Mart 2026
13
15:12 / 15 Mart 2026
19
13:06 / 15 Mart 2026
100
12:58 / 15 Mart 2026
115
12:40 / 15 Mart 2026
978
12:27 / 15 Mart 2026
1063
12:19 / 15 Mart 2026
544
12:05 / 15 Mart 2026
128
11:59 / 15 Mart 2026
2687
11:56 / 15 Mart 2026
71
11:53 / 15 Mart 2026
67
10:27 / 15 Mart 2026
219
10:24 / 15 Mart 2026
367
03:03 / 15 Mart 2026
273
00:26 / 15 Mart 2026
1652
00:23 / 15 Mart 2026
6370
00:13 / 15 Mart 2026
2404
23:58 / 14 Mart 2026
9146
23:53 / 14 Mart 2026
203
23:46 / 14 Mart 2026
314
23:30 / 14 Mart 2026
186
23:14 / 14 Mart 2026
6303
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.